這一個月來終於幹了件正事！
當天的感慨
小木原本就職於某南方一線大都市基金公司，年後情況稍微緩和些，匆匆從疫情比較輕的家裡趕回來了，聽著家裡小區“從以下一省十市回來的一律規定地點隔離14天”的廣播，離開了家裡小區。而她將要回去的G市正屬於這裡面的“十市”。
回到G市已經是晚上了，一線城市管理還是很先進化的，並沒有什麼特別難辦的手續，手機查軌跡+測體溫+登記，出入證就出來了。第二天帶上各種防疫裝備出去準備各種材料，最後在打印店中，一式三份地分好夾好……也許是沒胃口吃東西也許是G市的溫度讓小木頭暈著回去了……
第三天不到早上8點，同事們頭一回那麼齊刷刷準時出現在了G市人社局門口……小木8點到的時候，看到已經是人頭攢動，“放心，大夥們沒有擠進大廳，我們就是在外面稍微空曠的地方分開站著，然後一個個簽字和交身份證、材料。一直到下午3點多，我們才拿回身份證，看到了《G市勞動人事爭議仲裁委員會受理通知書》”。
當天，小木同事（員工代表）發了如上朋友圈，“這一個月來終於幹了件正事！”。在此希望，每個人心中都有一杯暖暖的奶茶來慰藉某段無陽光的日子！
勞動仲裁碰上了公司沒錢沒可執行資產的問題
看著網絡上各種律師的解讀，先冠以最高準則—“公司做法應當合法合理”，“應當保護勞動者合法權益”，途徑無非是：與公司協商、去勞動監察大隊行政途徑，去勞動仲裁司法途徑…
“我們的確相信，去到勞動監察局、勞動仲裁肯定是保護我們員工的，因為公司的確欠了2個多月的薪水，而且並沒有與我們協商解除勞動關係，直接出個解除通知，以後籌到錢就會發欠的薪水，沒有提任何的解除補償等！我們現在連想去CBD的辦公室收拾所有東西都不讓上去了！”小木似乎想的很透徹，但也難免帶著一絲絲無法理解的生氣…
勞動仲裁在公司有能力支付的時候
作為有法律資格證的本Y，想必小木他們已經諮詢了各類途徑了。一是公司的確是欠了幾個月的薪水，二是不發工資的確是公司現金流出現了問題，並不存在員工有任何錯誤，三是勞動監察局也去了公司發了通知，讓提交補發工資的流水，但也未見到老闆。原因很現實，公司沒錢了，加之公司沒什麼固定資產、土地等可執行。
更加特殊的是，小木所在的是基金公司，一些員工以為可以執行的股權類產品及固收類抵押資產，其實固收類抵押資產已設有SPV隔離了，股權類產品大部分是募資，募資部分經備案且銀行監管託管，留給公司可執行的真的不多……
她們此次去勞動仲裁局也很清楚，裁決結果不用擔心，但勞動仲裁司法流程很長，最難的可能還是執行問題吧！欠薪部分只能等著，有多少都是幸運的…這是對那部分相通的員工而言，因為其實小木之前想來想去，最終都是陷入了沒錢的循環…
而對於現在公司，並未有任何表示，且已經無人開具離職證明、辦理與公司斷開的社保、公積金手續等。據員工反映，社保局因為疫情很難預約，而現場也是排長龍；公積金則個人自己辦理不了，還不知道如何處理；
假如你新加入的公司倒閉了，是什麼感受？
剛也提到了小木這家公司是基金公司，有募資端。可能成也募資，敗也募資吧！募資端在全國各地中心位置租高檔辦公室，2019年新開了不少點，而且G市CBD最高的辦公樓租兩層，S市新開的某棟挺出名大樓又租了一層，反正G市、S市原來的辦公地也還繼續……每月全國各地職場領導回來G市述職，滿滿排滿一天，也只夠每人5分鐘述職，可想而知多少領導，然後這些領導來回機票、四\\五星級賓館等餐旅費……裝修、租金、餐旅費都是蠻大的運營資金……
小小吐槽過後，小木也提出了她們同事之間的擔心：
基金公司暴雷事件在G市資本圈傳開了
因為是基金公司現金流出問題，那麼就會被扯到“暴雷”…其實具體是哪個項目了，小木她們都並不太清楚，她們都是19年才入職的，負責的和公司培訓講解的都是股權類項目和備案的固收類項目，而其他的也是由之前人員設立的交易結構，募資端是否繼續募資她們都不太清楚。老闆一直要分開募資端和投資端，人員合同重新簽訂也在做了…
但說的她們今年自己做的股權類項目雖然不多，但真的往好的趨勢選擇，比如說消費、醫藥、TMT車聯網、新材料投資方向在發展，原來的股權類項目也由今年新招的幾位同事在跟進投後報告，大部分今年入職的同事都還是去過的，不存在虛假。而且製作的材料水平也按照標準去做，起碼不會存在之前的文件格式不統一的情況，沒有統一的歸納數據等…
而最後揹負著“暴雷”title的卻是最後這一年入職的小夥伴們o(╥﹏╥)o，有些人甚至入職兩個多月，工資都沒有拿到過…
“真的想跟後面招聘的HR賣個萌：現金流管理沒有做到及時監控和提醒，請認準財務部門，其他人就算看到的都是美化刪減的版本！高管/中層管理者可以著重考慮下，號稱有資源的，但管理能力、識人能力貴司是否考慮，反正真的是有利而圖的時候就接管某部門，然後得到了資源就甩手掌櫃！其他的幹活的人，負責的項目真的是正規的項目，當然其他素質全由您評判！”
沒有人能單純到底
越成長，越意識到很多事情是沒有完全對錯的，很多事情是沒有找到所謂的原因的…很多事情你覺得自己會怎樣過的，但往往沒有如你所願，然而你並不知道自己做錯了什麼…
作為解決師本Y，也聽了這個公司各種奇葩事，雖說職場是個“烏合之眾”，但還是會有那些“有能力的卻被當成棋子的，選擇自我成長的人”，本Y反倒對這些人想說兩句話：
沒有人能單純到底！
別否定自己！
有危才有機，願各位找到升級自己的方式，收到更好的offer，遇見更好的自己！
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