娟花儿
足够数量的工程师职称，是一个企业的门面和基本。企业招投标的时候，技术负责人的要求必须是高级工程师，和企业资质一样，证书是投标必备的商务资料。
资质升级和办理需要具备中级职称的人才都是企业必不可少的条件，缺少任何一项，项目便与你无缘。业绩需要项目，项目需要资质，资质需要人才，这是严丝合缝的链条，失去其中任何一环都会前功尽弃。
企业招贤纳士如何鉴别一个面试者究竟是不是人才？空口无凭， 而中级职称证书就是最可靠的保证。求职面试的时候，只能从最基本的纸质文凭入手，在一定程度上文凭也会反应能力，而能力决定了高度和上限。
而且建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价， 企业从中级职称证上就能判断这个人才具备一定的技术能力和工作经验， 因为这是获取职称认可的前提条件。
当一个企业满目望去尽是优秀人才的时候，一定会慢慢培育出良好的氛围，建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向，一个好的企业并不一定能改变低层次的人，但是高层次的人才能改变一个企业未来的方向和格局。
建筑资质是所有建筑公司企业创办的最基本条件， 没有建筑资质企业无法办理资质，现有资质无法维护，而且无法办理资质升级。
从企业角度来说，工程师职称对企业的资质提升具有重大作用。它是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。建筑中级工程师的职称证书可以进行资质升级维护，让企业在建筑市场中有更多的可能和机会，可以提高企业的核心竞争力和在整个行业中的地位。
以上就是今天为大家介绍的内容，掌握住命脉，把握住机遇，网罗住人才，对企业来说就站在了时代的最前沿；拿到职称证书，对个人来说就有机会进入站在时代最前沿的企业。大家如果想要了解更多关于建筑行业的资讯，欢迎持续关注广建筑才网。
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职称也可以挂靠啊，而且价格也不低。有的还可以给缴社保
雨过天晴173766167
按照现在的国家政策，意义不大，如果拿钱来衡量，如果二建公路可以挂靠2万，公路中职可以挂靠6000，中职的唯一出路就是熬年限升高职及教高，在大中城市，人才济济，根本不缺，如果小的城市，比如哪个小点的县城，偏远县城，高职和教高也许可以入专家库，如果幸运入了专家库，接触的人脉圈可以给自己工作及经济带来很大的帮助，当然也的看个人能力，懂得利用关系，这条路起码都是35岁以后的事了，那个时候国家政策变与不变不是我这种屁民可以揣摩的，但个人认为，弄个中职不难，只要年限够还是挺简单，多一个证总比少一个证更有机会，而且需要付出的也没考证那么多，所以，还是弄个
