2020-03-11 09:29:58 佚名

添義

在疫情期间如何看出公司的好与坏？

做为一个在职场摸爬滚打多年的老人，我也来谈一下自己的看法：

公司的好与坏，个人认为取决于：在这个特殊时期，公司有没有设身处地的为员工全方位着想，为员工解决后顾之忧，只有这样员工才能全身心的投入到工作中来。

当然，我们做为公司的员工，在这个特殊时期无疑也就最注重以下几点：

首先，假如已经复工复产的，有没有给我们提供一个安全、健康的生活、工作环境。生活方面，现在最大的问题也许就是很多朋友买不到口罩的问题，公司有没有提前给大家购买充足，如果有无疑给大家打下来强心针。

还有就是很多城市还没有完全解除疫情监测，对员工的生活有没有带来影响。比如买菜、吃饭、宿舍住宿环境有没有做出适当的调整，如果还是几个人住一间宿舍，那肯定是有助于病毒的传播的，不利于疫情的蔓延和控制。

因为在我看来，不管你从事什么行业，安全和健康绝对是首位的，没有了这些你就基本等于没有了一切。

其次，肯定就是我们大家最关心的工资待遇问题。最近大家应该都能在网络上看到，很多行业基本已经全面停工停产状态，无疑给公司造成巨大的经济损失。经常也能看到公司疫情期间不给工资的，按比例给工资的，甚至还有在疫情期间公司破产被裁员的，在着特殊时期确实谁都不容易。

但是我们做为公司的一员，我们也是无辜的，我们也有着各种各样的压力，也希望早点返程复工，可是很多行业和地方都不允许这样做，我们也很无奈。

所以不管怎么样，我也很希望大家能在疫情期间得到应有的经济保障。在这次疫情期间，我就很荣幸，我们公司在一月底和二月就上班两个的情况下，两个月都给了我全额的工资，我很感恩公司。这样的公司应该不会很多，但是我也希望大家都能得到自己应有的那份。

最后，在这特殊时期还能给大家提供一份工作，更好的是大家都喜欢的工作岗位。使得我们的生活还能有条不紊地进行，那也会很不容易。

所以我个人认为，在疫情期间，公司还能设身处地的为员工着想，提供一个安全健康的生活、工作环境。疫情期间还能让员工得到那份属于自己的基本生活保障，这样的公司也算不错了吧！

大家觉得呢？

湖南乡里伢子

有句话叫做“共克时艰”，如今，疫情的影响对各行各业影响是不言而喻的，公司没有了收入，现金流如何解决？如果公司倒闭了，现在这个时候，找到新的理想的工作容易吗？很多工薪阶层说要还房贷车贷，其实很多老板也是一样的。为了公司能继续运转，降低成本，降薪裁员都是杯水车薪。大家都为对方想想，共同克服现在的困难，现在有些公司员工甚至愿意停薪而先保住公司不倒闭，等公司日后能够正常运转了，再将薪酬发给员工。

一游Travel

很高兴回答这个问题，在疫情期间如果公司。不给予政策上的扶持。只靠故意刁难，变相的让人家离职。这种公司做下去也是没有劲的。非常时期谁也不想，都想兢兢业业的去工作，让自己的家庭过得更加的富足，但是特殊情况。自己也希望为公司多尽一些力。最起码把6月份的工资给发了吧，现在3月份了，1月份的工资都没发。而且疫情是从2月份开始的，2月份就算不给工资保险也要买吧，保险他也不想买，而是逼着员工让他到几十公里以外的另外公司去上班，你说谁会愿意去。在店里面上班都是住在附近的人。你逼着人家去这么远，就是想让人家自动离职。所以说公司不是一个有担当的一个公司。没有看到公司的发展前景，人文环境也不太好。工资待遇也不行。所以说这种公司就不是一个什么好公司。谢谢！

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