時光瀲灩滴墨盛放1
我很認同這句話。
與同事談論工資確實是一個很敏感的問題，都是一樣還好說，萬一不一樣少的那個人肯定就有想法。
為什麼工資沒他高，是他比我優秀嗎？公司的分配有公司的道理，但工資少的員工肯定不會理解，這是人之常情。
過後肯定會影響他在工作上的專注度，重則影響到同事之間的感情，影響工作效率，這是公司領導都不願意看到的，嚴重的會直接離職。
都說一個蘿蔔一個坑，這個蘿蔔拔走了又得花時間找個蘿蔔補上。之後還得重新培訓花費了時間精力，極度影響著工作進程。
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我很認同這句話。
與同事談論工資確實是一個很敏感的問題，都是一樣還好說，萬一不一樣少的那個人肯定就有想法。
為什麼工資沒他高，是他比我優秀嗎？公司的分配有公司的道理，但工資少的員工肯定不會理解，這是人之常情。
過後肯定會影響他在工作上的專注度，重則影響到同事之間的感情，影響工作效率，這是公司領導都不願意看到的，嚴重的會直接離職。
都說一個蘿蔔一個坑，這個蘿蔔拔走了又得花時間找個蘿蔔補上。之後還得重新培訓花費了時間精力，極度影響著工作進程。
