在生活當中我們經常會遇到一些問題，一些我們能解決的，一些我們解決不了的問題，也時不時的會遇到一切很奇葩的問題，和遇到一些很奇葩的人。
在工作的職場當中也是這樣的，我們也是會遇到一些很好解決，很好掌握的事情和問題，也會遇到一些很不好解決的問題和事，更是會遇到一些很奇葩的人。
出一下很讓我們百思不得其解的問題，讓我們突然之間不知道該如何去回答，但是在生活當中我們可以不去理會，但是在職場當中既然問題出現了，我們就不能夠視而不見，該去回答的還是要去回答，職場當中最感覺有趣的興許就是面試官吧，面試官總能問我們一些天馬航空的問題，讓人哭笑不得！
小紅是一個大學畢業的90後學生，一直在四處尋找工作，這天小紅通過網上招聘尋找到了一家公司，於是便決定去面試。
小紅來到公司的時候找了人事人員填寫了下自己的資料，人事人員便帶著小紅來到了面試廳尋找面試官，讓面試官給小紅面試，小紅坐在面試官的面前，面試官先是看了小紅網上的簡歷，問小洪一個問題：“遲到1分鐘扣1個月工資，你願意？”
小洪第一次聽到這種問題，於是便讓面試官給自己幾分鐘的時間思考一下這個問題，這個問題涉及到了個人的生活，不可有任何的馬虎！
面試官給了小紅10分鐘的時間，小紅思考了10分鐘後回答了面試官：如果我遲到1分鐘口除我1個月的工資，我沒什麼話說，畢竟我是真的遲到了。但是公司應該也有獎罰制度吧？不能只有一個遲到就扣一個月的工資制度，能扣一個月的工資懲罰制度，也應該要有獎勵一個月工資的獎勵制度！不然如果只有懲罰的制度的話，我會選擇離開，這樣子公司不值得我去努力奮鬥，也沒有什麼對自己有幫助的地方，更是沒有得到提升的空間！
面試官聽了小紅的回答之後很是震驚，不知道該如何回答小紅，最後面試官告訴了小紅，你的面試正式通過了，你被本公司錄取了，你的回答讓我很是震驚，很是欣賞，於是決定錄用小紅！
各位看官，對於此事，你有什麼不一樣的看法嗎？
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