除了家人，我们每天朝夕相对的就是领导和同事。尤其领导，每天都要向他汇报、请示工作。在和领导相处的过程中有哪些规则是不能打破和僭越的呢？这些和领导相处的规则在公司的制度、行为准则中是不会有规定的，只存在于大家约定俗成的思想意识中，我们姑且称其为“诀窍”吧。以下的十条黄金“诀窍”准保对您有用。
1 在领导面前保持谦卑、恭谨
作为下属无论男女，都不能在领导面前表现出趾高气扬、高傲的样子，这是首要的法则，必须尊重领导。职场是有等级和规矩的，下属在和上级相处过程中要时刻保持恭敬的态度，否则可能会被领导认为你不尊重他以及他的权威。
2 控制说话的语气
在和领导相处的过程中，无论熟悉与否，都要尽量控制自己说话的语气，不要轻易泄露了自己的情绪。因为情绪是私人化的，没有谁有义务为你的情绪买单，尤其领导。当领导在识破你情绪的背后是对你“本性”更深层次的了解，这样你就相当于把自己的弱点赤裸裸的暴露在他人面前，这是相当危险的，不要轻易把自己的“本性”暴露了。
3 偶尔学会“虚伪”
要学会“虚伪”，表里不一。很多职场人都是带着“面具”工作的，所以很多职场人反映工作很累，不能以本真的面目示人。工作是一副面孔，回家卸下“面具”又是一副面孔，其实这是一个好事情。因为这样可以更理性的面对工作，更少的伤害他人。以本真的面目示人，往往会带有很多的情绪化、偏见和任性，这些都不适合工作场合，所以“虚伪”很重要。历练职场多年的员工早已练就了这套本领：即便心里一万个草泥马在翻腾，但表面上仍然笑容满面，待人和蔼客气，工作井井有条，这就是一个职场人必备的素质。无论心里怎么想，工作照常推动。
4 被领导批评、斥责时沉默是金，切勿直视领导
在被领导批评、斥责的时候沉默是金，切勿申辩，此刻被冤枉了也不能辩解，否则领导会越来越冒火。当领导在气头上的时候已经没啥理智了，只想着把气发泄出来就好，这个时候静静的低头等领导发泄完毕会让事情更快的结束。直视领导会有不服气、挑衅的嫌疑，此时低头“认罪”是最佳选择，以后再找好时机解释这件事情。
5 了解自己的面部表情
对待上级，下级和同僚需要不同的表情，尤其在面对领导和下发任务的时候。面对上级要恭敬；面对下级不能倨傲，但要有威严；面对同僚要亲切，这是面对不同位置的人的几副“面孔”。要熟悉和掌握自己几副“面孔”的表情，适时拿出最合适的表情来。只有具有几副“面孔”，才是真正掌握和控制住自己和全局的人。深谙职场的人能够通过对方不同的表情判断出对方的心理，尤其能够通过领导的表情读出领导的内心世界，就是这个道理。
6 不开领导的玩笑
不管和领导是否熟悉都不要随便开玩笑，这是大忌，要懂得职场的尊卑。谁都不喜欢被人开玩笑，会认为不尊重和冒犯自己，领导也是如此，千万不要以为领导都是“宰相肚里能撑船”的大肚量的人，这是幼稚的想法。一个玩笑可能埋下领导厌烦你的种子，即便领导当场不发作，后续也会有很大的隐患。一个成熟的职场人是懂得分寸，懂得进退的人，不会轻易做出冒犯领导和他人的事情。
7 领导开玩笑的时候，表现出愉快
下属不能随便开领导的玩笑，但领导是可以开下属一些无伤大雅的玩笑的。能和下属开玩笑表示领导与下属的友好关系，表现领导的平易近人。如果下属是女性可以笑容以对，勿需用过多语言；如果是男性可以顺带调侃自己让气氛更轻松，这样也可以润滑和领导的关系。
8 汇报、请示前做足功课，认真准备
向领导汇报、请示是常事。无论在办公室还是会议室，汇报和请示工作都要带上笔记本，纸、笔认真记录。汇报、请示前要做足功课，认真阅读材料、熟悉项目、记录各种问题和解决方案，领导提出问题时要对答如流。自己有不清楚的地方可以给领导回答：这个问题我不清楚，等我回去查一下资料再回复您。不要随便想当然的作答，这样容易留下满嘴跑火车、不稳重的印象，如果留下这种印象就难堪重任了。实事求是的回答会给领导留下求真、务实的印象。要重视每一次给领导汇报和请示工作的机会。
9 上班比领导来的早，下班比领导走的晚
作为一个员工，尽量做到比领导上班早，比领导下班晚。千万不要小看这个细节，许多职场人都吃亏在细节上。以为自己只要做出产品，签到合同，其他细节不重要，殊不知领导其实都是很在意细节的人。许多领导会暗中考察员工，比领导来的早走的晚有多重涵义：第一、表示工作态度好。不仅不迟到早退，还为公司多工作了不少时间，是乐于奉献的员工。第二、让领导放心。领导会觉得员工将心思放在工作上，不是混时间的“老油条”。第三、觉得有进取心。将个人的时间多数放在工作上，刻苦钻研本职工作，勤奋努力有上进心。
10 和领导出席应酬场合切勿太活跃
和领导出席某些应酬场合，不用太活跃抢尽领导的风光，可以添酒、上菜、招呼等做好服务工作。如果场内气氛活跃，可以适当的低调一点；如果气氛沉闷，可以活跃一点调节气氛，只要恰到好处的表现，领导是会看在眼里的。如果在这种场合都应对自如，领导还有什么理由不培养你？
以上是和领导相处的10 大“诀窍”，也可以说是在领导面前表现的十大法则。不管怎样表现，工作能力还是第一位的，其他行为都是辅助的工具。只要工作能力这个核心点表现出来了，领导想不重用你都难。愿大家在工作中都注意细节，心想事成！
閱讀更多 青山居客人 的文章
