当前，疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段，为有效推动战“疫”，适当开展督查检查有其必要性。但在一些地方，各类督查检查过多过频，且缺乏专业性、针对性，不仅耗费基层干部大量的时间精力，还滋长形式主义等不良风气，值得引起重视。
以督查手段促进工作落实，是提高基层干部工作执行力的重要举措和方法路径。当前，有的地方在开展疫情防控专项督查时，存在“变味”“走样”的现象，片面将工作督查当做甩锅的“令箭”，对督查的工作事项统筹力度不够，导致督查效果大打折扣。一些基层一线防控人员反映，自己所在单位十余天里已被当地多个部门督查检查30余次，平均每天3次以上。每次督查检查后，单位都要填一大堆表格，写汇报材料，这让防控任务本已十分繁重的基层干部更加不堪重负。
让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线是提高战“疫”效率的重要导向。如果督查过多、频率过高、多头重复，身处“疫”线的广大干部就会应接不暇、不堪重负，就无法集中精力抓落实，更会助长形式主义、官僚主义作风，损害党群干群关系。
督查不是漫无目的、四处奔波“亮相”。必须坚决防止基层“疫”线干部把大量的工作精力用在应对各类名目繁多的督查中，只有把基层工作人员从过多过滥的督查中解放出来，把疫情防控的每个关键环节、重点措施落在实处，才能全面守护人民群众生命安全和身体健康。
一语不能践，万卷图空虚。破除“督查过滥”问题，关键要科学合理设置督查指标，考少、考精、考重点，避免把督查检查变成一个“筐”，什么名目都往里面装；要统筹整合各类督查检查，坚决不搞形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查事项，坚决防止“临时动议”、想到哪考到哪，避免督查检查考核过多过滥、重复扎堆，确保督在关键、查在要害、考在实处。
当前，疫情防控仍然严峻、复杂、艰巨，在这样的关键时刻，绝不能让基层“疫”线干部成为督查“迎宾”，要通过精简督查事项，形成干事创业的机制和氛围，在实干中检验干部、检验工作、检验落实，最终把督查工作做得更好更有成效。(刘波)
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