行走在豫北
您好。
不是計較，但就事說確實不合理。
......
可有些問題，若不瞭解與分析，我的答案就難免有些武斷與片面。
這裡有幾個問題需要考量：
1，夜班與白班的工作內容是否一樣，時間是否一樣？
若是工作內容與壓力一樣的，時長或休班天數又相同，津貼或別的獎勵還是需要的。
2，是暫時性的，還是長期的？單位有這樣的傳統或規定嗎？
合理與否，有些事要放到環境背景裡去看。
會有些特殊時期，或情況需要一部分人做一些較為艱難與繁重的事情。這個是一個團隊需要平衡與配合的。
3，企業性質或者薪資結構是怎樣的。
不知道你是否是國家單位，這方面我不太瞭解。聽說薪資結構與內容都是預算制，如果其中沒有夜班補助這一設置，那有心也做不到給補助。
這一點，純屬個人猜測，權當閒話來聽。
Onemaybe一個可能
題主你好：
勞動法沒有細緻到夜班補貼，僅對加班工資進行了規定，平常加班按150%支付加班工資，週末加班按200%支付加班工資，法定節假日按300%支付加班工資。
綜上，我個人覺得晚班應該有補貼！晚班本來就佔用員工的休息時間，甚至睡眠時間。沒有哪個人希望自己的美好夜晚的時間白白貢獻給單位，可以去找老闆協商。必要的時候，去申請個律師，雖然勞動法並沒有規定，晚班一定要有補貼，但是也是按超過正常工作時間給予支付勞動報酬的！
現在的大多數老闆，是不是都覺得員工是老實人沒本事，能欺負就欺負下，但同為人，你吃香喝辣的時候你風光的時候絕不是你一個人的成就，而是整個團隊的力量。而最後受益的卻是老闆。當然也有好的模範老闆，體恤員工，甚至幫助員工各方面生活。
每個人多些愛心，多份體諒理解，生活才會變得更美好，每天斤斤計較著自己的利益，算計來算計去的最後自己也不會好過。
會溝通的女人最強大
肯定不合理了。
要知道如果時間一樣都是8小時，也許區別不是很大，但是休息恢復精神狀態和生活節奏肯定不一樣。而且我發現夜班其實工作效率更高，所以一般夜班都會有適當的補貼。
一般企業夜班都是12小時了，甚至更長。比如20:00--8:00(12小時)，即便是20:00--4:00(8小時)一是休息不在狀態，二四點下班你也睡不著，洗洗刷刷休息哈都是五六點了，吃個早餐別個上班你休息根本休息不好。午餐起來吃不吃？不吃就到下午六點了。但是一般人的睡眠也就6--8小時，中午起來吃飯不現實，下午三四點就該起來了，想出去吧晚上又要上班，不出去那麼就坐等下個班。沒上過夜班的不知道其中的難受，尤其是長期夜班。
所以，如果夜班是12小時那麼在酬薪待遇上肯定要高些，夜班餐補也多些。
焦引勝
感覺這是在歧視沒有結婚的人啊
道德的文明
合理你就不會出來問了，朋友。跟老闆提出來吧，白吃虧的事不能幹
