暖暖不二兔

領導說我學生氣太重，其實也就是說你不符職場人士形象、缺乏職場經驗、為人處世不夠成熟。對應地，題主就應從這幾個方面對症下藥，包裝職場人士的形象，使自己看上去成熟穩重，更具備職業素養；逐步積累起職場經驗，獲得“社會氣”的內涵，能夠更專業地處理世事；在社交能力取得突破，能夠應付更多工作生活中的社交活動，而非拘束於一隅訥於言談。

以下是個人針對題目給出的解讀，希望我的回答能為題主答疑解惑、提供幫助。

一、 包裝職場形象，由外及內蛻變

與題中如出一轍的是，當時我剛踏入職場、參加工作，總覺得百般不適應，領導一語點醒了我：“不要還像個學生，你現在要轉變狀態了。”

誠如是，那時的我看起來稚氣未脫，完全就是一個學生模樣，為了更好地做出改變，我決定從外表入手。與紅塵煉心般的氣質蛻變相比，外部形象也同樣重要，當由表及裡、由外及內整個人開始改變，那麼才是徹底的形象塑造。

於是，我在週末剪去劉海、露出額頭，也在周邊花錢買了一套合身的西裝，努力讓自己在形象上貼近職場人士。

包裝職場形象，重在對“社會氣”的內化，也就是從氣質上進行變化，這一過程可不似外表上的改變，需要投入更多的時間與精力。在我改變外觀的第二天，所有辦公室裡的同事都能看到顯著的變化，但我漸漸改變氣質，既不可能一時完成，也不能讓人直觀感受到。

唯一的表現便是間接的，在職場中表現出高度“職業化”的職業素養，在工作中體現出出眾過人的職業態度，都會讓你變得更為“社會氣”。

題主的個貸部門與我最初的銷售部門相近，都是需要與社會各路人士打好交道，這樣才能做出業績來。當自己的職場未來都會受到影響時，這種迫切感會給你帶來更多自我提升的可能性。

二、積累職場經驗，深化“社會”內涵

正如上文所述，褪去“學生氣”、形成“社會氣”是一個過程，絕非一朝一夕所能完成的，唯有用時間與歲月去逐漸積累起充足的職場經驗。

多去認識一些人，絕對沒有壞處，“職場老人”的社會經驗豐富，會給你很多啟發，同時多認識些人，也能編織起自己的人脈網，職場未來將會更加順遂。

我也想要深化“社會”內涵，能更專業地處理職場事務，去成為更好的自己，但是一直是無從下手。雖然談不上孤僻那種程度，但自幼性格靦腆，不善與人交流的我，偏偏也要從銷售崗位幹起，實在可以說是造化弄人。

褪去“學生氣”或許並不容易，但逐漸習慣“社會氣”的言行舉止，在職場還是有跡可循的。

然而現實就是那麼殘酷，要麼改變自己，要麼被淘汰出局。在最初，其實可以通過模仿、學習，去更加貼近自己的目標。在職場裡充斥著各色人等，總有那麼一個人，是你可以去效仿的。

我找到了這個目標，她只不過是我們的銷售經理，但有很多地方都值得我去學習。那種左右逢源的氣質，或許我永遠學不會，但若只是作為獲取“社會氣”的樣本，她顯然是頗為合格的。在銷售經理身上，我看到了做銷售應有的模樣，也漸漸吸收與內化她的氣質。

三、廣於職場社交，敏於適應變化

職場人士不是絕對獨立的，職場社交不可避免，這也是逐漸褪去在校期間的生活方式及培養一個大格局思維的必由之路。我深知這是急不來的，於是便開始更為主動地、更為廣泛地去參加職場社交活動，並開始擁抱變化。

自踏入職場開始，就要學會主動去適應變化，而不要妄想變化來適應自己，在這個過程中你或許會感到痛苦，但正是這些經歷教會你去學會拒絕、學會忍耐、學會服從，這正是一個職場人士之所以“社會氣”的根源。

當我的社會閱歷逐步提升後，領導的認可與同事的接納，讓我也得以享有更融洽和諧的職場環境。

所謂“學生氣”的原因無非是因為缺少社會的打磨，若是在紅塵裡滾過幾遭，哪能還有多少“學生氣”。成熟是靠磨練出來的，閱歷自能成就“社會氣”，面對逆境、挫折、失敗、創傷、威脅，成熟的職場人士往往有更佳的處理之道，“無他，唯手熟爾”。

只不過身在職場，需要更快地具備“社會氣”，更豐富的經歷自然能打造出更職業的自己。經歷了以上的變化後，我可以明顯地感到自己已然成熟了不少，唯有必須接觸社會，才能讓社會幫你褪去“學生氣”，越是深入地接觸，那麼自然能逐步形成更為“社會氣”的職業形象。

領導說題主學生氣重，可以從以上三點改善。隨著時間的推移，職場人士會慢慢擺脫學生時代的“遺毒”，步入成熟的職場人士行列。

在整個過程中，最忌諱地就是羞怯、木訥，不去主動適應環境，只要有意識地選擇去擁抱改變，多數氣質都可以在努力下從後天慢慢形成。

老夏分析師

學生氣很重，外在表現無外乎就是不太愛說話、想問題不夠全面、容易衝動、個性極強等，當然最重要的就是不能跟領導搞好關係。

做法就是改變，把需要改變的慢慢改掉，那些需要保留的好的東西，就一路保留下去。

這麼說著說著就讓我想起了曾經我剛出校門的經歷，我剛畢業參加工作那會，一個樣，也是被很多人說過學生氣太重，需要一點社會氣，那麼我究竟有哪些學生氣呢:

我仔細的進行了回想，領導來的時候，其他同事全都放下手頭的工作站起來行著注目禮表示歡迎，而我卻因為著急趕手裡的工作，是既沒有站起來也沒有微笑示意，一心想著在工作上，後來領導感覺到自己的尊嚴受到了侵犯，覺得我不太懂事，結果是我被批評了，說是我太年輕了。

雖然我極力的說手裡的工作人家那邊催著要，但似乎沒有人關心這一理由，就這樣我被冠以不太懂事的標籤。

再有就是和同事平時的接觸當中，自己雖然內心裡面非常希望和他們進行聊天以便拉近距離，但湊在一起真的發現共同話題實在太少，我感覺我還沒到那個把雞毛蒜皮小事都需要整天掛在心頭的年齡。

所以，聊著聊著，我就主動地退了出來，我感覺我還是比較喜歡聊那些大一點的事，比如事關是非曲折的講解等，但大家更關心的是鍋碗瓢盆。

還有一次就是因為休假的概念這件事和領導起了爭議，領導說休假哪有那麼隨便，工作重要，我說休假是法律規定的，結果領導一聽感覺自己的權威性收到了極大的挑戰，當面就批評了我，並且說出了很多加班是家常便飯、工作隨時都有可能加班的情況。我說出的那一刻我就知道我這個犟脾氣又上來了，非要爭一個我對你錯和事情本來就是這樣的，其實結果已經不重要，開頭就已經輸了。

後來我痛定思痛，覺得這樣別說別人不喜歡，就是自己感覺也非常彆扭，我下定決心，再不能這樣我行我素下去了，必須要改變。

改變的第一條就是想和別人變得有話可說，於是我給自己定下的一條規矩就是先和別人順著話題往下聊，要跟別人說話，主動地去跟別人說話，熱情開朗是咋來的，不就是慢慢的和別人不斷地接觸交往當中獲得的嘛。

第二個就是有集體的活動要主動地去參加，集體活動最能反映一個人的秉性，不僅要積極地參加，而且還要努力的表現自己，這是唯一的一個和其他同事打交道的機會。

第三就是慢慢學會外圓內方這項技能，發現別人的錯誤不要當著其他人的面指責出來，要學會給別人留面子，這也是一項很重要的本事，心急口快的說出來，自己倒是痛快了，可別人臉上無光啊，可以試著抱一個微笑或者是委婉的說法，不是有一句話說得好嘛，看破不說破，還是好朋友。

這其實也是一種情商的而表現，特別是在職場當中，情商有時比智商更重要。

最後來總結一下如何擺脫學生氣，多一份成熟感：

一、儘量主動地先開口，塑造一個熱情開朗的性格；

二、學的糊塗一點，鄭板橋不還說過一句名言嘛，難得糊塗，看破不說破，還是好朋友；

三、全方位打造自己的高情商，讓人舒服讓人樂於和你交往。

我想能夠做到這些的話就足夠了，只要把以上這些應運的熟練，別人絕對不會做再說你身上學生氣很濃這樣的話了。

甄小喵

如何更有職場氣，也就是“社會氣”，個人覺得你需要從一下幾個方面改變。

第一，從外表。是學生還是參加工作了，一般一眼就能看出來，為什麼？因為你臉上的稚氣未退，著裝青澀。所以，你首先要培養自己的職場氣息，想問題，做事情，包括著裝，表情，打扮自己不能按照學生的標準，而應當更加貼近社會，不管是讓外面的人，還是自己本單位的同事，一看到你就覺得你有力量。比如給自己準備好一套西裝、領帶之類的，隨時備用。

第二，從內部。參加工作了，首先要改變自己的想法和觀念，因為在學校作為學生，你是沒有任何憂慮和責任的，有事情了，可以告訴老師，老師可以幫你處理，還可以告訴父母，父母也能幫你處理。但是走上社會，你要有一種強大的內心，你要獨自處理事情，獨自決斷，擺脫等人靠人的思想。比如：領導給你安排工作了，你可以適當提出自己的想法，徵求領導的意見，而不是在學校一樣，老師叫你幹什麼就幹什麼。

第三，從談吐。從談吐方面來講，學生時代和工作時代應該是最大的不同了。作為學生，談論最多的就是書本知識，但是走上社會，學校裡面學生之間打鬧的講話就不管用了，你需要用專業術語進行交流。遇到官方的場合更要運用一些官方的語言。你欠缺社交技能，但是你只需要把握好一點：中國是個人情社會，不管與誰交流，都要從人的角度出發，分析人的特性，去談論人和事。比如：協調關係不能從單方面考慮，要根據每個人的性格特徵去說話。

第四，從行動。走上社會，你的行動應該更加複雜，而不是在學校裡面三點一線的生活，有工作上的行動、有生活上的行動、有社交上的行動。職業中，有一種東西叫做氣場，這是從行動中體現出來的，包括平時的走路、工作風格、肢體語言等。但性格的溫和緬甸可能會束縛了你的行動，換到個貸部門可能更加有助於你的發展，珍惜這個提高自己的機會。比如：小情緒不要帶到工作中去，在同事和領導面前不要隨便展現自己的小脾氣，在客戶面前展現自己運籌帷幄的能力。

以上就是我對這個問題的全部看法，希望能夠幫到你。

香林秀

你應該是在銀行部門工作，領導說你書生氣重，不要太擔心，但你一定要記得，慢慢去改變自己！

第一、外表，包括你的衣著，談吐，接人待物，為人處世，這些都有改進的空間，如果不知道如何改進，那我告訴你一個很簡單的方法，每次你們行長出去吃飯陪客戶，你都儘量跟著去，去了少說話，多聽多看，看你們行長和客戶們是怎麼在交流，怎麼一邊吃飯一邊就把事給辦了，怎麼說話讓所有人都覺得舒服，甚至怎麼點菜、怎麼勸酒，都是你需要學習的！

第二、結果，企業做事講究結果，不講究困難，只要結果，領導吩咐一個事情，一定要想方設法去完成，這不是要你巴結領導，是要你學會單獨處理突發事情，比如讓你對接某一位客戶，給他貸款的同時能不能讓他把企業賬戶也開到你們支行，你要利用現有資源，想盡辦法去促成，我有什麼條件能讓客戶同意，是優質服務還是朋友關係，還是能在貸款時提供合規的便利，最後領導可能只會問結果，如果你沒有做到，然後還找一大堆理由和他說，都是人精堆裡出來的，你騙不了他，只會讓他覺得你有問題，不靈通，沒能力，只要你能做到這一點，每一個領導都會呵護你！

所以，學生氣到社會氣，不是自己注意就能改變的，必須通過一件件事情來改變自己做事的方法和效率，不斷的進步和成長，銀行信貸部你會成長的很快！

我是哪兒跑

你以為你想有就有的嗎？任何急功近利、拔苗助長的行為真的才是“學生氣”。

學生氣是什麼意思？簡單來說，就是不懂規矩、幼稚、不成熟。

舉個例子吧，上大學的時候你會睡懶覺、逃課、打遊戲甚至掛科，在多數大學來說，問題都不是太大，畢竟你想不想學，沒人管你。但如果你出生社會參加工作還會這樣，可能立馬教你如何做人，如果你經常上班遲到或者上班無所事事打遊戲，那麼恭喜你，作為一個新人，你可能很快會被辭退。

工作之中，你會經常遇到諸如工作不喜歡，領導批評，一言不合就想跳槽的情形，如果你還像學生那樣，可能真的就要辭職了，沒有學會忍耐和策略。

還有一種情形，就是職業化程度不夠，也就是幼稚不成熟，把個人情緒凌駕在職業精神上，做事靠心情：今天我不爽就不去上課，明天不開心就睡懶覺。可以說嚴重缺乏自律。如果你是學生還好，一旦走向職場，還是這種心態可能立刻就會得到“現世報。”

學生氣相對好理解一些，至於說什麼是“社會氣”，就有點讓人懵逼了，社會氣究竟是什麼氣？

在我的印象當中，可能社會氣更趨向於貶義，比方說流裡流氣、世故圓滑，並不值得去效仿。你要明白，職場講的是貢獻和產出，並非是社會氣。

希望大家說話做事不要想當然，要考慮實際情況，做一個職業人。不是你想有什麼就有什麼。

喻派職言

在職場被評價為“書生氣”，實在是一個讓人又喜又憂的事情。因為“書生氣”，往往是一個比較複雜的評價。

有的時候，只是因為你的長相打扮比較年輕，顯嫩，這倒還好。甚至老同事可能話語裡還包含了一種對年輕人的疼愛。可能是因為你有朝氣且勤奮。

但是，也有的時候，被評價“書生氣”，就不讓人那麼舒服了。

比如：

1、開會時意見有了分歧，被老同事評價書生氣，不予採納；

2、被交付了任務，效果不達預期，被評價書生氣，不被認可努力；

3、領導語重心長地說，你其他都還不錯，就是還是有書生氣，需要歷練。

那麼到底什麼樣的人才被稱為書生氣，總結一下幾點可供參考:

1、缺乏自信

如果一個人不是長相上而是思想上的稚氣未脫，就容易被人評價為“書生氣”了。這個時候的書生氣，表達的是顯得太弱小，不夠自信的意思。

常見的例子是，剛剛接觸社會的學生，看一切都很新奇，看誰都很厲害，氣場不足，略顯羞澀，唯唯諾諾，說話做事底氣不足。

2、想法脫離實際

在這裡書生氣就是紙上談兵的意思，意思是這個人僅從理論角度思考問題，而對實際情況缺乏瞭解。

常見的例子是，實習生或新人，總是喜歡提一些“改進方法”，每個都很天馬行空，聽起來很厲害。但是要麼是沒有考慮成本，要麼是沒有考慮實際執行起來的很多困難。

3、人際能力偏弱

在這裡就是職場情商不太夠。

常見的例子是，跟人相處能力較弱，或不懂得禮尚往來，或不懂得拒絕，或者跟人意見向左時太不講究策略。也或者是經常說出不符合當時氛圍和場景的話。考慮到是年輕人，對方也就只能評價一句書生氣了。

4、缺乏責任意識

在這裡，書生氣的意思是，保留了學校的思維習慣。

常見的例子是，新人把一件自己負責的事情沒有做成，怪罪於其他人沒有配合，或者自己不會做。做一件事情缺乏某一項能力，不懂得去主動請教和學習，而是去等人教。

5、能力/經驗不足

在這一點裡，書生氣的意思是，能力不足，還太嫩，需要修煉。

常見的情況是，一個人初出茅廬，雖然虛心，處處保持學習心態，但是還是難以獨當一面，難以委以重任。只能恨鐵不成鋼地評價一句，太過書生氣。

因為書生氣的產生原因，歸根結底是因為學校的環境和職場環境的不同。

學校的目的是育人，公司的目的是賺錢；

學校的責任主體是校方，公司裡責任主體是你自己；

學校注重理論知識的培養，公司注重實際問題的解決。

而到了職場，如果想讓自己早日擺脫書生氣，不妨讓自己更早地接觸實踐，多解決實際問題。同時按照上面的方法，對症下藥，一個個解決。

精進職場365

這個書生氣重，多數情況就是原則性太強，什麼都按照規定和法律，以及程序辦事。

領導說書生氣也就是想讓你靈活處理，但是社會中出問題被拿下的貪官，多數都是靈活處理事務的高手。有些可以靈活，有些絕對不能靈活，你靈活了就輕者犯錯誤，重者犯罪，還是依法依規來的自在，來的問心無愧，頂多不被領導重用，過小日子唄。

你有書生氣，說明你正義感比較強，人品正直，如果你非聽領導的變成社會人，變成圓滑人，那麼你的內心是會受到折磨的，索性你還是按照原則和法律法規辦事吧，這樣心安理得，就是不升遷業務所謂，落得個心安理得。

社會習氣是最壞的習氣，也是這樣的習氣帶壞了社會。社會習氣不就是辦事找人，找人給好處，有人不能辦的也開綠燈，只要有關係啥也能辦，就是這些東西破壞了依法依規，阻礙了法治進程。

年輕人還是做一個正直的人，書生氣就書生氣吧，讓自己灑脫一點，別因為想和領導靠近乎，違反原則，違反法律，到時你就追悔莫及了，如果因為聽話將來被抓了，你更會反省，哪怕當個小兵也好，平淡一生，幸福安康。

夜風驚起

學生氣，我不知道你領導在什麼情況下說的這句話，我覺得你想提升社會氣，還不如先提高自己表達能力，邏輯思考能力和自信心！

為什麼這麼說呢？學生氣太重就像沒斷奶的孩子一樣，奶味太重！如何讓孩子沒有奶味呢？就得讓他戒奶，開始吃五穀雜糧！

想要改變先從外表開始

從給人第一的感覺中開始改變，提升自己的正氣神，如何提高正氣神呢？走路昂首挺胸，伸直背部，輕快地走路，抬起頭，將你的視線從地板轉移向上。保持直立的姿勢，寬闊的手勢和堅定的步態，面帶微笑，讓人看上去就覺得你是自信昂揚，這也能讓你慢慢的變得自信起來！

丟掉哪些幼稚的，萌萌可愛的休閒裝衣服，可以穿相對正式的職場裝，可以為你的自信加分！

消除自我否定的想法，接納不完美的自己

有一本書推薦你去看看《接受不完美的自己》

這世上沒有十全十美的人，人無完人，要學會接納自己的不足，並不是所有的不足都是瑕疵，不足怎麼啦，不足不是很正常嗎，擺正好心態，能為自己自信加分！

提高專業技能，說話有底氣

你被調到個貸部門，需要很強的社交技巧，你可以先去了解個貸的所有相關信息，只有自己知道了，瞭解了，當客戶問起任何內容的時候你都能回答的上來，這樣你說話就有底氣，客戶也會覺得你專業技能強！雖然年輕，但也不會覺得你學生氣，或者不成熟！

學會溝通，將話說的又好聽又圓滑

溝通技巧的掌握不是一朝一夕之間就能把握的住的，只有不斷的積累，不斷的反思才能不斷的提升，再說話的時候一定不要急，要先聽對方將話說完說清楚後在去回覆對方的話！慢慢來，現在開始留意，一切都不晚！

見怪不怪，學會換位思考，不生氣

這社會上有很多你可能沒見過，看不慣的東西，但這些東西你就算你再不喜歡，也要學會理解，他們的存在必定有他們的合理性！

慢慢來，不著急，只有意識到自己的不足，想著改變，一天進步一點點，也將會有質的突變！

職場小十

說實際的，學生氣有什麼不好的？單純，直到，沒有太多心計，不用爾虞我詐。

所謂的社會氣不就是要八面玲瓏，左右逢源，上下迎合嘛。在職場中所謂的情商高，會為人處事，技巧肯定是要有，個人覺得更多的是說一些自己其實不想說的話，不願做的事。

因為每一個人你都不能得罪，不像家人朋友，你不必去解釋，也不必小心翼翼的去揣摩偽裝。很有可能在職場中隨意的一句話，就招來了很多不必要的麻煩。

覺得用成熟這個詞可能會更好一些，比社會氣要更符合場景。

儘量的去避免一些可能存在的問題，比如很多事不要斤斤計較，要會約束自己，接受新鮮事物，改變舊有的習慣，學會控制自己的情緒，樂觀並且客觀。

集掌櫃陳大

你好，關於這個問題，其實是你老闆說你學生氣，理論性多，缺乏實踐經驗，那如何來做呢，結合我身邊的經驗，給你一些建議：

第一，換個社會發型，剃掉學生頭，留長髮或者光頭，增加社會氣息。

第二，增加社會氣的職業著裝。大金鍊子是必不可少的，另外還需要黑墨鏡，這樣就至少在外觀上沒有人說你書生氣重了。

第三，職場工作方法上，做事要果斷，先講道理，道理講不通時就可以考慮用非常的手段，說幹就幹，該動手時就動手。

第四，要培養自己擺平困難的能力，尤其是與外界客戶溝通時，拿出實踐的能力。

第五， 加強與領導關係，抽菸喝酒燙頭樣樣不能少，經過多次磨練就能磨練出社會氣了，就不會讓別人再說書生氣了。

綜上以上就是我的觀點，希望對你有幫助。不過還是有另一觀點，書生氣會隨時間閱歷增長自然而然消失的，不用放心上！

關鍵字: 學生 太重 職場