首先，什么人需要写论文？大学老师和同学，科研院所、企事业单位的技术人员和其他人员等。广义上所有的人，都可以写论文。只不过绝大多数中国式的写论文是情非得已，考验多多。
写论文，不管那一类，有形无形之间，都会涉及利益关系。如果是科研、科技论文，那牵扯的利益关系方会更多、更复杂。
首先科研，就涉及项目、工作而言，尤其是如果你就是项目负责人，绝大多数情况的论文提出、素材、撰写和修改、找刊物投稿、发表等等，就有很大学问和可能产生的问题。如果基础试验、实验和研究结论等都比较踏实，就较容易发表，当然一定要看刊物的对应、审核、刊用统一过程的刊物级别。如果是C刊和以上刊物，周期较长(2~6月)，甚至1年。
而整个过程，一定是需要多方合作。因为论文是项目研究的主要成果形式之一，利益牵扯就会很多，也容易产生利益冲突。道理上，整体上，应有对于项目组每人都会有贡献大小的差别和权衡后的对应。但实质上却异常复杂，权衡艰难。上有领导，下有项目组成员的顺序安排。而现在的任何论文，只与第一作者有关，其他排序作者的先后基本无用。然而后面的排序看似无用，成员从中却可以看到你的远近亲疏。而更重要的是，在整个研究项目开/结题书上的成员排序，就更加关键。因为只有排名前3~5(重大、重要项目前5，一般项目前3)的项目参与人员，才对他们的职称晋升有重要意义。
而对人文、社科等其他类的“软”论文，取得实验、数据的工作，一般没有或很少。但如果你没有独到的研究，也很难发表，因为有比较就会有伤害。整个过程与科研论文的利益关联，也基本一致。
对各类学生的论文，如果是毕业论文，专、本类无需发表。而硕、博论文必然要求C刊以上发表，方可毕业，因此对硕博生的压力巨大。而论文署名涉及方，除牵涉合作方外，一般较简单。就是自己和导师双方，你排第一，导师排第二，一般不会有问题。
综上，论文及发表的利益冲突问题，时刻存在。只要牵涉利益，尤其是关乎切身的职称晋升等。一定需要高智商课题基础上的高情商的判断、权衡和处理！
最后，必须强调:写论文，不管是什么论文，切切不可走歪门斜道！
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