本期提要：國務院參事、科技部原副部長劉燕華在《中國經濟大講堂》演講時指出，我們創新的軟實力上存在不足，有幾個問題需要考慮。第一，我們“小作坊式”的知識生產方式制約了創新的發展；第二，服務體系嚴重缺失；另外，我們的技術經紀人和技術價值評估師人才體系亟須建立。
我們在軟實力上哪些不足，有幾個問題需要考慮。
第一個需要考慮的，我們的一些研究體系還或多或少地存在著一些小農經濟的研究方式。有很多地方，有很多研究課題，研究課題項目可以很大，資金可以很多，從大課題分解成子課題，子課題又分成子子課題，到最基本的單元，大致是以一個老師、一個領軍的研究人員帶了一些學生，在他的實驗室裡搞研究，研究完了之後，把論文或者研究的成果拼在一起，變成了最後的一個成果。也就是說，最後通過“拼盤”來解決的這些研究成果，各個學科之間交叉不充分，學科之內的交流和交互也不夠，對國際的情況瞭解也不是完全清楚，這樣產生的結果，不容易產生大成果。
第二個要解決的瓶頸問題就是服務體系缺失。中國改革開放之後成立了高新區，我們借鑑發達國家的經驗建立起技術市場，把好多有效的技術通過市場的機制來轉化。中國技術市場的交易額已經從非常少，到了2018年的1.76萬億元。有了這麼多的技術交易額，應該說是很好了，但是我們在分析技術市場的時候也發現了一類問題，中國沒有技術的價值評估體系。一個技術值多少錢？它的價值增值是什麼樣子？技術屬於什麼階段？應該向誰來轉化？今後投入還有多少？我們沒有這個技術價值評估體系，這樣的話，我們就沒有這種人才。既然我們沒有，那就只能借鑑國外的一些技術價值評估的體系來參考，或者請外國的一些中介機構來給我們定價，這就出現問題了。就是我們中國的技術賣出去，賣多少錢，我們說了不算，得按人家的標準、規則去做。
另外，還有一個問題，就是所有的創新者或者是研究人員，他雖然懂得研究，但他並不懂得這個技術下邊怎麼走。這就需要技術經紀人制度，技術經紀人他了解技術，同時他對下游的一系列體系是暢通的，所以技術經紀人要和技術發明人結合，幫助他往下推或者是轉接，或者是出讓等等。但是這個經紀人沒有，所以讓技術發明人和市場去直接對接是很困難的，會出現很多很多的矛盾。我們都說要把科技與經濟結合的問題解決，為什麼沒解決好？因為中間斷路了。
所以技術經紀人和技術價值評估師，這個人才體系要必須建立起來。過去的管理是政府來管理，政府來支持，今後創新活動走向全社會，走向全經濟領域，那麼這種管理由誰來管呢？在新的形勢下，要形成一種社會的自我組織和自我管理，政府要轉變功能，打造服務體系，打造創新環境，讓所有參與創新的人能夠在輕鬆自由的環境下進行創新活動。社會力量參與指的是第三方服務體系應該儘快建立起來，哪裡有需求哪裡就有服務，哪裡有服務哪裡就有就業，哪裡有就業哪裡就有價值的產出。閱讀更多 央視財經 的文章
