在职场当中，面试也不是那么容易就可以通过的。有的人认为面试只不过是，面试官与求职者之间的基本了解和交流。但是事实上，对于面试官而言，最重要的就是在面试的过程中，发现求职者的优点和缺点，看他适不适合自己所要招聘的岗位。
在面试的过程中，很多人虽然做了很多的准备，但是最后还是要败下阵来。一来可能是因为和自己一起竞争这个职位的人能力比较强，另外一点是自己的能力实在是没有达到企业的用人要求。
现在的很多公司都是有销售的岗位，销售对于企业来说也是非常重要的，因为关乎着企业的业绩。所以，素质能力比较强的销售人员，公司是很看重的。
小杰今年大学毕业，23岁了，典型的95后。小杰一直想在58同城上找一份销售的工作，小杰的口才还是非常好的，在学校里当过主持人。他自己一直想做销售，因为销售的工资很高，另外也很适合他自己。
最近小杰在58同城上向一家大型的公司投递了简历，很快就接到了面试官的面试邀请。面试官是一个女性，30多岁。面试官先是问了几位求职者有关销售的问题，最后一个问题让大家感到有些意外：如果今天我没有录用你，你会怎么办？
当天和小杰一起面试的，还有另外两位求职者。第一位求职者是一个女孩子，刚刚大学本科毕业，学习的是市场营销的专业。这位女孩子听到最后一个问题的时候，一下子就愣在那里了，他不知道怎么回答。大概一分钟左右，他支支吾吾的对面试官说：那还能怎么办？都不录用我了，我只能回去了。去寻找别的工作了，反正这家不行，那家行呗。
面试官没有说话，让这位小女孩回去等候面试的结果。
第二位求职者是一个30出头的男人。听到这个问题的时候，显得很淡定，他对面试官说：今天如果你们公司不录用我，那是你们的损失。你们可以看一下我的简历，我做销售已经有六年了，而且销售的业绩非常不错，最近是因为公司的待遇问题，我才选择离职，我希望你们可以考虑一下。
小杰是最后一个进去的，他一开始回答的几道专业的题目还是比较好。听到最后一个问题的时候，他笑了笑，对面试官说：明天再来。
面试官听到小杰的回答以后也笑了，对王杰说：小伙子你很幽默，在销售的过程中就是需要你这么灵活应对的人员，而且幽默的化解了问题的尴尬性。在和客户交谈的过程中，免不了会被经常拒绝，有幽默精神和灵活应变能力的销售人员是能够出色的完成任务的。恭喜你被录用了，明天就过来上班吧。
如果你是面试官，你会录用哪一位求职者？就这道题目而言，如果是你，你会怎么回答？
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