離退休只剩二年了,卻被調整了工作崗位,心情抑鬱,怎麼辦?

我是一個愛思緒紛擾的


這個確實很不公平,退休工資按退休之前一兩年的收入計算,對退休工資影響不小,可是接近退休年齡有些工作真是不適合做了,有些領導崗位也退居二線了,收入會減少很多可是退休工資計算只參考近兩年收入,這確實不合理,雖然應該改進但是目前大家都一樣,心態放平別當回事就行了。身體健康最重要,鬱悶老的快。


沙棘67118073


55歲那年二線,在外打了兩年工,今年決定哪也不走了,沒事就在家做飯做家務,照顧照顧老伴。單位是不輕易去了,去了新領導會尷尬,同事也沒啥要說的,就那回事吧。宅在家也不錯,夏天沒事和老伴旅旅遊,去南方孩子那待段時間,孩子博士畢業,工作很忙,在孩子那我們也呆不住,每次都是在孩子那呆個月餘就回家。還有兩年退休,未來最大的願望就是希望孩子早結婚!生活目標就是堅持鍛鍊身體,活著有點質量!


如果再回到從前


估計平時位子不錯,心有不甘啦!

我是事業單位,一樣,還有2年退,領導讓我退出職務,賞了一個督導員銜。唉呀,那叫一個爽字了得。從此脫離苦海,自得其樂。

早晨,六點起床,去公園走路,一個小時,不緊不慢,微微出汗。路過菜場,精挑細選。上午,逗逗孫子看看書,不知不覺午已過。下午,小睡一小時,帶上傢伙釣魚去。晚上看看電視樂無邊。

週末去大自然遠足,去攀爬,去賞花。兩天只嘆太短。

偶爾興起,呼三兩同輩,駕車搞個三日五日遊,喝點小酒,打點小牌,吹點小牛,豈不快哉!

愛死我們領導了,準備給他送個紅包謝謝的。


米盧老頑童


遇到這種事情,此時,一定要學會放平心態,爭與不爭,都沒有太大的意義,畢竟你即將退休。目前要做的最重要的一件事情就是順利的工作到退休,不然一切都功虧一簣。

我有一個朋友,也是隻有兩年即將退休,被上級給他調了崗位,原本可以退休的他卻提前被辭退。

因為被調了崗位,所以他很不服氣,在工作中影響了自己的心態與所作所為,惹得領導極為不滿,最終卻被領導想方設法的辭退。

原本可以順利退休,然後坐擁退休收入,由於自己的太過計較,最終不僅提前被辭退,還丟了退休收入,真的是太不值了。

爭與計較要分場合,如果你年輕,想要有所作為,可以爭,也可以計較,年輕本就要多折騰。但如果即將退休,一定不要隨意的去爭,去計較,以免影響自己順利退休,最終多不划算。

回到問題中來,離退休只剩兩年了,卻被調整了工作崗位,心情抑鬱怎麼辦?

一、調整自己的心態

當你抑鬱的時候,一定要想到現在的你即將退休,遲早有一天你所在的崗位不屬於你,只不過分早晚問題。

只要待遇不變,在哪個崗位工作都一樣,要學會適應,更要學會接納。要學會在變化中生存,學會適應環境,而不是讓環境適應你。

二、順利退休才是關鍵

離退休只有三年,最重要的一件事情就是能夠順利退休,而不是去計較太多。

計較越多,對自己的職場發展前途越不利。從某種意義上來講,你的發展前途已經受到了限制,用人單位就算有好的差事也不會想到你,因為你即便能夠給用人單位帶來利益,也只能是短期的利益,而非長期利益。

三、之所以給你調崗是因為好給新人機會

畢竟,你要退休了,所從事的工作崗位可能涉及到了用人單位的利益,一旦你退休,他們還得重新培養新人,這是一個很耗時的事情。

與其培養新人,還不如直接提前讓新人替代你的職業。這樣即是給新人機會,也能順利讓你退居二線,然後順利退休。


肖軍說職場


通過這個問題,可以知道題主應該是一名手中有一定權力的領導。

因為對於普通幹部來說,離退休只剩兩年,肯定是沒有多少幹勁了,正常單位不會再調整工作崗位,即便調整也是往更輕鬆的崗位調,那麼心情只會更好。

而對於領導來說,特別是一些重要崗位的領導,在接近退休的時候,組織都會進行職務上的調整,從權利中心調整到邊緣地帶,然後給以職務上的晉升。


老王快退休了,組織把他從市住建局副局長調整到市政協任調研員。

雖然從副處提拔到了正處,級別提升了,工資也漲了,但是老王反而不習慣了,甚至有些不開心。在我國,行政級別決定工資收入,但是工作崗位卻決定了權利大小。

住建局不要說副局長,就是一個科長手中的權利都是非常大的,一大堆的房地產商在屁股後面跟著求著辦事。

而去了政協以後,老王的電話已經好久沒響過了,現在一個月接的電話還不如以前一天接的多,這種心理上的落差讓他非常的不適應。


這種情況可以說是我國很多領導幹部都會遇到的,那麼應該怎麼做呢?

第一就是要擺正自己的位置。既然已經快要退休了,不但崗位要退休,心理上也要做好退休的心理準備。不要再想著自己是領導,也不要眷戀手中的權利,權和錢這種東西,生不帶來,死不帶去。

第二就是培養興趣愛好。小雷認識的不少領導在退休前都特意去學習書法、繪畫、攝影這些技能,培養一個自己的興趣愛好,轉移一下注意力,人生會過得更有趣。

總而言之,這也是一種心理疾病,實在不行的話就去看心理醫生吧!

心理調整好了身體才會健康,而誰能活得更久的才是人生的贏家。

我是職場問答達人流雷電,用簡單的回答讓您瞭解機關單位和國企的各種知識!歡迎關注我,如果有不同意見,請下方評論留言探討!

流雷電


快退休了,卻被調整崗位,當然不外乎兩種情況,一般而言,是從熱鬧的崗位調整到冷清的崗位。第二種情況,是原本等著退休,卻被調整到工作量大的崗位。先分析第一種情況,按照男60週歲、女55歲(女工人50歲)這個標準,距離退休2年,領導考慮你的身體情況、以及工作的連續性,可能會做出相應的工作調整,你可以休息一下,接任者可以提早適應工作環境,從各個方面說,都是好事。人事代謝,新舊更替的規律沒有一個人可以逃過。即便你的能力超強,也只有2年的工作時間。多幹兩年,到齡還是要退休的。單位的一草一木,你過往的光榮與夢想都成為夢幻泡影,煙消雲散。你還痴迷什麼?我倒是經歷過另一種情況,就是接任者提拔起來了,卻事事推諉,不擔責,我還要事必躬親帶頭幹,這才是最難堪的。第二種情況比較難受,本來快退休了,卻調整崗位,加大工作量,那就根據身體情況,盡力而為吧,就是兩年了,以後退休再想工作也沒有機會了。如果幹不了那麼多,可以跟領導溝通,以免耽誤工作。


亦張一亦弛


世事常理,老的不閒,年輕的什麼辦,什麼成長,新老交替,保證一個單位正常運轉,本人還有8年退休,工作從一線調到2線,待遇還有提高,基本上不幹重活,重活年輕人幹了,偶爾,人手不濟時,叫我來幫忙。我本人年輕一個人幹活,經常加班。到了這個時候,領導出於對我關心,關愛。才做的工作崗位調整


紅客16688


我也遭遇過。當領導找我談話說要交流任職時,心裡非常不快,但沒辦法,只能服從。到新單位後,我以自己一慣的為人處世作風,認真幹好分管工作,愉快地和新同事相處,時間不長,我感覺自己又找到了感覺,工作起來得心應手,成為同事中可信可依的骨幹和朋友。

新單位攤子大,與社會接觸面廣,出差機會多,我把每次出差都當成一次公費旅遊,工作之餘,逛街景,拍照片,發朋友圈,日子過得比過去更逍遙,自己的心情也一天比一天好,覺得換個崗位真的很好,後悔自己來遲了。

正所謂,得失只在一念間,失之東隅,得之桑榆,好與不好,誰能說得清?(圖片來自網絡)





水上慈航


我也是還有二年多一點退休,被調整了工作,調到了基層。美其名曰充實基層,實際是個個不想到基層工作,把我們調下來充數字的,是做給他們的上級看,我機關去了多少多少人員到了基層工作!無所謂,到哪都一樣,不爭不吵不做,安靜的等待退休那一天!


四疤繭


你知道還有兩年退休就表明你即將是退休人員了,單位照顧你調整崗位清閒等待退休,很有人情味了!要感恩和知足!我也是還差四年退休,我就很享受這種安排,讓年輕人衝在前面,你在後來給他們把把關、守好陣地挺好的。人終究會離開崗位,在最後兩年中平凡、淡定、無愧做好自己的本職工作就👌。


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