沸腾的灵感火花
集体聚会不属于本职工作范围内的事项，员工有权决定是否参加。由于每个人的情况不尽相同，在选择时，也是不一样。聚会，不应该带有强制性。
在现实生活中，大体有这样几种不参加集体聚会的情况：
一、客观原因，无法参加。
我同事，张哥，1981年出生。他基本不参加我们单位组织的各种集体聚会，只要是利用下班时间组织的一些活动，除非是因为工作加班，否则一般是不参加。
他并非是不想参加，而是因为家庭原因，根本么有时间参加。他有两个孩子，老二刚出生，需要人照顾。他父母，年龄较大，身体一直不好，经常住院，老两口勉强能够互相照顾，根本无法替他照看孩子。他的岳父母，又是外地的，距离他家很远，而且他们有孙子需要照顾，也是木法脱身。无奈，只能他对象当全职妈妈，在家带孩子。
下班以后，张哥一般是先去接老大放学，然后回家给老婆和孩子们做饭。吃完饭，他去父母家看看，帮助他们做一些力所能及的家务活，尤其是一些体力活。下班时间，张哥比上班还要累，安排的满满的。因此，他下班，几乎没有时间参加聚会或者是一些其他的娱乐活动。
因此，有的人不参加集体聚餐，并不是不想参加，而是由于家庭原因等客观因素的制约，真的不能参加。客观条件不允许他如此轻松清闲，下班不等于无所事事，家里还有更重要的事情等着他做。
二、主观厌烦，不喜欢这种活动。
我对象，就是这样的一位人。她不喜欢参加公司的集体聚餐。每次他们公司组织聚餐、野炊等集体活动，她总是借故推脱，不参加。她是一位非常喜欢安静的女人，平时喜欢在书房里看书，写文章，就是不喜欢吵闹的环境。对于集体聚餐，他比较抵制。一是不喜欢吵闹，二是觉着外面的餐饮不如家中的卫生，三是不喜欢酒桌上的应酬。因此，她总是选择不参加这种活动。
就像我对象这样的人，尤其是女性，比较内向，天生喜欢清静，喜欢下班时间陪伴家人，享受空闲的那点轻松自在，更喜欢相夫教子，其乐融融。从主观上，不喜欢集体聚餐，不喜欢吵闹，甚至是抵触这种集体活动。
三、囊中羞涩，经济条件不允许。
很多职场人，有时候会面临着这样的抉择，朋友相约，一起聚餐，AA制，去还是不去？朋友请客，三五成群，一起小酌，去还是不去？公司集体聚餐，AA制，去还是不去？
去吧，就得花钱，不管是AA制，还是赴宴，都需要花钱。AA制，费用均摊；赴宴，总不能空手去，也总不能光吃别人的，自己不请客吧。因此，不管是什么情况，总得花钱才行。
而有些人，家庭经济条件一般，房贷压身，每天的工资让房贷占据了一大半，夫妻双方的工资，基本都花光，没有积蓄，典型的月光族。我们拿什么参加聚会？为了减少开支，避免大吃大喝，自己只能选择不参加集体聚会，有选择性的参加朋友聚会。
对于这类人，他们也并不是不想参加集体聚餐，只是实力不允许，默默地选择了省吃俭用，勤俭节约。
四、独来独往，厌倦聚会。
有的人，性格比较孤僻，喜欢独来独往，不喜欢结交朋友，也不喜欢人多，更不喜欢参加这种集体聚会。
他们平时注重工作，在上班时间，认真完成本职工作，与同事之间纯粹是同事关系，一切交往都是围绕工作进行，不掺杂任何的感情因素，或者是个人感情。上班时间，因为工作产生交往。下班时间，拒绝参加公司组织的与工作无关的活动，也不喜欢与同事发展私人关系。
这种人，属于性格原因，不喜欢人际交往。但是，下班时间，他也有权这样做，无可厚非。
总之，不管是出于何种目的或者是何种原因，下班时间不参加集体聚餐，实属正常，员工有权决定自己的私人时间。作为旁观者，我们无权强求他人牺牲个人时间做任何事情。做与不做，无可厚非。
