流逝的时光不老实
我们公司是教育培训行业
今年的教育培训行业尤其的难，特别是线下市场，线上市场还好些，线上行业巨头股票都升了不少。
已经在家待业两个月了，复工还是无望，因为学生开不了课，我们也不能开工，教育部严格下达了命令。
最值得欣慰的是公司在这么难的时期并没有选择放弃员工来保全运营，期间公司不止一次下达通知希望我们站在一起共度疫情防控，做好防护措施。
也没有延迟发放薪资，社保都是按时缴纳。
其实在我看来公司没有做到裁员已经很不容易了，要在原有基础上去增加员工也是压力非常大，特别是我们线下教育行业，有行业特性，比如季节性。
其他行业我就不太清楚，可能纯销售性质的公司会考虑招人吧，毕竟效率在那里摆着。
在此也祝愿武汉加油，中国加油。共度难关
高能综艺影视
我的公司想复工，可是现实不允许。目前为止，能够复工且不受任何影响的公司和企业我认为仅限于医疗体系、民生体系、国有工业企业等为数不多的企业。一些已复工的企业大概也是在完成疫情前已计划的生产存量，或是存在一些政治或者企业文化等考量。同时，排除医疗用品生产企业，大部分企业也不会复工达到百分百。一般的私营、中小微企业是难以承受上下游产业活力不强、业务停滞而带来的内部供销压力，并且日生产经营成本在资金流动缓慢的情况下产生的巨大负面推力，促使这些企业的经营者普遍采取观望、暂停、被动减少业务甚至是放弃复工的做法。而且还有一个不容忽视的问题，企业外来务工的流动人员目前是被禁止的！作为政府、企业、个人都会持续存在恐慌情绪，直至慢慢消除。这个时间我认为不会是一两个月，也许今年第三季度后甚至明年的这个时候才能完全恢复吧。最后，我具体说一下我公司的现状，在招聘网上招聘公司主管会计一个半月了，结果是：没人！
顺其自然69234667
经过一个多月的艰苦奋战，各地的疫情都得到了有效控制，目前还只有武汉每天都有少数新增病例。全国各地都在陆陆续续的步入返工高潮，我们本地的企业也不例外。
往年的节后返工期间很多企业都要进行大量的招工，但是今年由于疫情的影响现在已经是三月份了，我们本地还没有出现哪些企业招工的现象。综上所述目前造成这种现象的大概有两点。
第一对企业来讲，招新员工进来是有安全风险的，因为不了解对方近期的活动轨迹，或者是之前接触了什么人。有的新员工对自己的活动轨迹进行瞒报或虚报，进厂后给企业带来一定的安全风险。
第二对个人来讲，疫情期间出去找工作也很麻烦，因为人才市场还没有上班，各地的企业也没有公开招工信息，网上出现的招工信息也大多都在外地，出去面试不过关，在外面住宿都会成问题。关键一点就是企业要求你居家隔离14天再来上班，一般的人这个时候出去找工作很难承担在外面的一切费用和安全风险的。
因此我们当地的企业即使差人也不敢在近期进行招工，何况今年疫情这一个多月全国各地的人都在居家隔离，消费也受到了很大的限制，很多企业春节前制造的东西这疫情期间也没有得到很好的销售，近期应该不会有供不应求的产品（出了口罩），所以公司招人应该还有一段时间才有可能。
万州新概念
疫情袭来，全省企业复工复业时间，被要求“不得早于2月9日24时”。
如今，复工在即，疫情防控形势依然严峻。一手防疫情，一手稳发展，复工企业计划采取哪些措施？面临哪些困难？又有什么期待？
南京企业，准备好了吗？
履行防控主体责任，守土有方必有效
2月5日，苏宁易购、五星控股、德基等我市100家商业企业共同发出倡议，号召全市商业企业把防止疫情蔓延扩散作为当前最重要的工作来抓；落实企业主体责任，做到守土有责、守土有方、守土有效，在正常营业前，必须制订疫情应急预案和工作方案。
苏宁新街口云店副店长吉莉萍，这两天一直在紧盯门店防疫消杀各个环节，确保给消费者和员工一个安全放心的购物环境。她说，疫情发生以来，门店按照政府相关部门和公司要求，缩短营业时间、关闭轿厢式直升梯、仅保留一个出入口、不间断对手扶电梯进行消毒，全员进出测量体温、设置体温异常者隔离点、婉拒不佩戴口罩者进店，引导顾客线上购物，实行“不接触配送”模式，从各个环节阻断病毒传播。
商业企业承诺履行防控主体责任，工业企业也在为自身疫情防控做着各项准备。
2月4日下午，记者来到位于南京经开区的江苏卡思迪莱服饰有限公司。检查口罩、测温、浑身喷洒酒精消毒液，进门防疫措施细致而严谨。
该公司按照市防疫指挥部要求，已经提前恢复部分产能，赶制防护服供应一线防疫人员。全面复工在即，公司董事长从金林说，如何做好企业自身防疫，提前复工已经为他们积累了经验，全面复工时将全面参照执行。
在生产车间，消毒水的味道十分明显，工人全部佩戴口罩，工位之间超过1米，还有一名工作人员手持测温仪，巡回测量每位工人的脸温。
位于江北新区珠江科技产业园的爱威机电（南京）有限公司，是设计、生产和销售公交&城轨车辆自动门、快速公交&地铁站台门系统以及站台检售票系统的留学生创业高新技术企业。眼下，公司正积极配合政府各项排查与防治，认真做好复工前的各项物资采购。
“市防控指挥部刚发布的‘企业专项组’工作方案我们都认真学习了，正在全面排查职工流向。开工后，我们也会对照要求，对厂区、电梯、会议室、车间、卫生间、职工食堂等进行全面消杀，同时建立健康申报等制度。”公司相关负责人告诉记者。
政府规定明确，企业态度积极，随着正式复工日期的临近，南京不少企业的开工筹备都在加紧进行中。
灵活安排生产经营，办法总比困难多
应对疫情影响，我市不少企业突破传统模式，灵活安排生产经营。
1月底以来，国内汽柴油消费量受疫情影响减少，多种化工产品需求量下跌。对此，扬子石化密切关注市场行情变化，以销定产。同时，密切关注疫情发展情况及各地政府对企业复工、交通管制要求，紧密协调各专业销售公司梳理公司主要产品的库容情况，做好生产调整。
疫情期间，以销定产是一种积极的经营策略。位于江宁开发区的南京船之宝孕童用品有限公司采取的也是这一应对方式。不过，这里的“销”量在急剧变大。受疫情影响，市场口罩需求巨大，船之宝决定复工转型生产口罩。原地转型，又是典型的劳动密集型产业，工人集聚密度高，防疫难度大。公司董事长韩朝东决定，引进先进生产线，进行自动化生产。
春节期间紧急接洽，船之宝通过一家世界知名口罩设备厂家联系上一台自动化生产设备。目前，该设备已经投入生产。
疫情影响生产经营形势，也影响着生产组织形式。
家住江宁岔路口的小张，在上海一家会展公司南京分公司工作。昨天，他接到单位通知，3月份前，大家都在家远程办公，除非特别需要，不用到公司见面交流。“为避免人群聚集，防止交叉传染，南京国际博览中心、南京国际展览中心近期举办的展会活动都取消或延期了，我们目前主要在处理后续相关事宜，并对展览内容进行深化设计。相信经过更长时间的筹备，我们的展览会更加精彩。”小张说。
在苏源大道经营一家饭店的肖先生，今年没有回老家过年。起初，他给家里人的理由是要忙十几桌年夜饭，后来受疫情影响，年夜饭全部被退掉，他想回也回不去了，几个冰箱的备菜他要找到渠道转手，挽回部分损失。年后，他饭店的玻璃门上，贴满通知和告示，内容只有一个：推迟复工。“复了工，短期内也不会有客人，再等等吧。找单位食堂推销食材，才是我现在最需要忙的。”肖先生说。
学而思、新东方等课外培训机构，也在积极联系学生家长，将原定近日开课的培训课程改为线上进行，并承诺退还线下课程和线上课程之间的差价，以稳定学员数量。
用好纾困解困措施，携手共克时艰
2月9日24时后开工企业将有多少？企业复工最关注什么？近日，市工商联联合南京政务舆情研究院通过线上形式进行了问卷调查。此次调查企业业态涉及餐饮、家装、旅游产品销售、房产建筑、商务贸易等244家企业。
其中，国企5家，2月10日复工4家，计划延期复工1家；民企176家，2月10日复工131家，计划延期复工45家；个体工商户63家，2月10日复工33家，计划延期复工30家。
15家企业表示目前暂无困难，229企业存在问题和困难，难点集中在防疫物资缺乏（76家）；资金紧张（63家）；人手不足（40家）；市场低迷（36家）；交通物流受限（22家）；需要疫情应对心理援助（4家）。
“中小企业抵御风险能力低，吸纳社会就业人数多，中小企业在合力应对疫情的同时，也需要社会各界给予更多的关心和扶持。”市工商联、总商会相关负责人表示，他们将及时掌握相关企业的复工生产情况，协调解决复工过程中遇到的困难问题，同时帮助企业调整生产经营计划，将疫情对企业正常的生产经营的影响降至最小。
2月3日，市贸促会出具了首批8份新型冠状病毒感染的肺炎疫情不可抗力事实性证明，涵盖申请企业4个客户共计89笔订单、价值476.4万美元的合同。
这8份证书均由我市一家经营五金工具的知名外贸企业申请。企业相关负责人介绍，证明出具后，当事人可以部分或全部免除不履行、不完全履行和迟延履行合同的责任。“贸促部门急企业之所急，维护了企业的合法权益，帮助企业减少了损失。”这位负责人说。
据统计，截至2月5日，我市已开出12份新型冠状病毒感染的肺炎疫情不可抗力事实性证明，另有16份申请正在审批中。
应对疫情，企业“不是一个人在战斗”，政府相关部门解困纾困、帮促企业稳定发展的措施还在陆续出台，为即将复工的企业带来“喘息服务”和新的希望。
“好政策，更要好落实。一是相关部门要落实好、兑现好；二是企业要立足自身优势，积极作为，利用好这些政策，实现政策价值的最大化。”
“希望大家携起手来，共克时艰，开好工、起好步，干起来、活下去、发展好，最终实现疫情散去、企业恢复正常经营。”
采访中，多位企业负责人说。
南报融媒体记者 徐静 王健
通讯员 李友伟 陶炎 郭家志 樊红伟
2月6日，南京洁安有害生物防治公司的专业人员正在位于雨花台区的楚翘城公共区域内进行消毒作业，为复工做准备。 南报融媒体记者 冯芃摄
每日实时热搜榜
很高兴接受这个提问。我所就职的公司目前还没有复工，但是下周可能会正式复工。暂时没有招工的意向，一来是现有人员可以满足复工的业务量，二来公司还是需要一个缓冲期，视复工后的具体工作量来确定招工。这是我公司的具体情况。[微笑]
白牡丹与大红袍
我们这些没有门路的穷农民工摁在家里一月有余了，我们也想复工解决温饱，但响应国家号召不出门，不聚集。但地方政府把有些有门路的企业大量复工，企业工人的素质也不是多高，一旦发生疫情那对国家更对我们这些闷在家里的人岂止是雪上加霜。重点工程复工是好事，但普遍复工是不是过了。在此呼喊政府能不能对不需要复工的小企业小个体坚决不予复工，太可怕了，扎堆成群不戴口罩到处乱串等。我们也想早日复工呵！
明哥居委会
我公司是复工了，但没有招人！因为年前年后虽然多少有受疫情影响，但营运得过来！其实公司复工跟招人没有关系，具体得看每个公司的生产和营运是否和业务订单匹配！如果，复工复产后，订单不如从前，你招工来用人过剩，只会加重公司的负担！当然如果裁员用人单位也要依据相关法律法规，安抚好裁员，以避免给企业带来不必要的麻烦！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1440, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/d2d54530b6f04cdf8f7cd7bd3d207589\
爱尚旅游的八哥
全面推进复产复工、也给民族企业本土品牌崛起迎來了最佳转机、一带一路走出一条强囯兴邦之路⋯今年疫情中微小企业压力特别大、抗击冠壮病毒基本胜利、各企业应该及时响应中央号召、产业结构重组调整、减员增效应順应时代…象我们退伍军人转制后面临职场半坡…自古华山一条路一一创业
郑升
湖北省内因疫情关系复工招人还待疫情情况，人需要生活，工作当然是迫切需要的，但健康的的身体和安全环境重中之重，稍不留意病毒卷土重来，目前疫情有了好转，得到有效抑制，但绝对安全还为时尚早，所以，尽量咬牙坚持，让风浪过去后大口吸新鲜的纯洁空气后大刀阔斧的砍两下子，
铁成林
我的公司复工是否招人？招了！还招到了！不过那是疫情前就锁定的人才。
现如今，疫情犹在，不少人觉得招人难！
但我觉得人是一直需要被招的，尤其现在！
公司对人才要永远保持渴望，无关疫情！
延伸一个话题，复工后公司会辞人吗？
若不是匹配的人才，会的！
无关疫情！
