何三畏
如何看待职场中的“努力文化”？
我相信应该不会有人对它太在乎的，不会被这种文化感动的吧。
1.你的努力有什么用？
公司希望你多多干活，努力创造价值，然后给你规划未来升职加薪的美好蓝图，不过你不管怎么努力，升职加薪的事也是不确定的，就是实现了，如果是一般工作又能多多少钱呢？一切未知，职场的努力意义不太大。
2.你可能并没有努力。
大多数人可能都没怎么努力，上班有多少人是混的呢，一天用在工作上的时间能有多少呢。我们多数人在职场工作就是混一份饭吃而已，为了工资不得不稍微显得努力点，要不就可能被淘汰。
3.为自己努力才有可能。
只有为自己的努力才是有意义的，是自己能够掌握的。为自己努力才能用心，才能废寝忘食，才会创造价值。
而为公司努力，你是永远不会全身心投入、无怨无悔的。
小镇老大哥
【菲儿职谈】观点:努力工作是最基本的职业道德，也是升职加薪的必要条件，更是实现职场价值的重要砝码。因此，我认为职场人必须要真心实意的“努力工作”。
01“努力工作”的意义
我想有人会问为什么要努力工作，我认为意义在于以下几个方面:
首先只要努力的人才能得到老板的赏识。老板不会去喜欢一个经常迟到早退，毫无业绩的人，即使他是老板的亲戚。因此，对于一般的普通职工，我们必须要努力工作才有机会得到老板的青睐。
其次努力工作才能展现自己。我想说，人生短短几十年，谁都不喜欢自己碌碌无为，在亲人面前抬不起头，在公司里面没有地位，在家庭里面没有能力担负起自身的责任。除非他身心有问题，正常的人肯定不会有如此想法。
第三努力工作才能提升自己。在工作过程中，我们需要思考和付出，有些人可能会想，好多人一辈子都在勤勤恳恳，最终还是一名普通的员工，这样的现象是存在的，但是不能说他没有能力，绝对会在某一方面有自己的专长，我们不能片面的认为努力工作的最终考量标准就是当领导，没有当领导就是失败。
02不一样的“努力工作”
很多人会认为，我们经常看到的不努力工作的人会得到领导的赏识，最终得到了提拔重用，真正踏实肯干的人却默默无为，心里极度不平衡，甚至会影响到了自己的工作积极性，这是不正常的。
我认为这是极其不正确的做法，首先努力工作是为了自己，我们可以因为努力得到一份工资收入。其次，别人努力的方向不一样，能够得到领导的喜欢这也是一种能力，不是吗？有本事自己努力争取的领导赏识和提拔。那种看似不努力而领导喜欢的人其实是最努力的人。
案例:我认识一个朋友，每次工作大大咧咧，看似工作不怎么样，反而领导就是喜欢他，哪里有难啃的骨头就交给他去处理，三下五除二立马解决。没过几年就提拔重用了，换到更考验他的岗位上去磨炼。
03结束语
因此，我们要做好自己，学习别人的长处，努力工作，做一名职场达人。
菲儿职谈
你好，你提出的这个问题非常好，也可以引起很多人的反思。
记得在我小时候，大人们经常会说，以后找对象一定要找一个老实本分的人，女孩子考个师范或者医学院，毕业后可以找个稳定的工作。
纵观我们的成长史以及社会发展，现在这个vuca时代，一个人在一个公司呆一辈子的文化会逐渐淡化。
“努力”也被赋予新的含义，努力不是说我们只顾着低头前行，一定要抬头看路。“努力”是需要刻意练习，而不仅仅是练习。千万不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。这样的努力，只会感动自己，经过岁月的洗礼，如果没有价值回馈，你就会陷入焦虑中。
不达猪的心理杂货铺
您好，我是悠芸，很高兴回答这个问题。我觉得职场中“努力工作”这个文化是普遍而持久的，是很值得推崇的一种文化。
第一，有句俗语，越努力，越幸运。我们每天努力生活着，为什么不努力工作呢？难道要混日子吗？人生短短几十载，我们前二十多年要用来上学读书，五六十岁就要退休了。一般普通大众，满打满算工作也就二三十年，我觉得这是难能可贵的，我们其实应该珍惜可以工作的每一天，好好看看自己可以做什么，看看自己有多大的本事，越努力，越知道自己有多优秀。
第二，经过疫情，大家不得不宅在家，其实半个月一个月，好多人就已经不适应了。开始出现了“不是工作需要你，而是你需要工作”，所以一旦你真的开始回归正常工作了，不用企业宣传努力工作文化，自己内心就应该有努力工作这个信念，来作为心理暗示。毕竟你努力不努力，工作都是要做的不是。
第三，也许会有人说，我是可以努力工作，但是努力了公司也不给我升职加薪，我努力的干嘛？我想说，我们应该看的长远一些，现在不给你升职加薪，可能是你的努力尚未出现成果，耐心一点，那是迟早的事。就算现在公司不给你报酬，你努力了，自己能力提升了，那你换一家公司，肯定可以获得你想要的。你所努力工作的成功，终将回报给你自己。
第四，努力工作，你会有更多的机会，看的更远，接触更多的人，思维也会更加开阔。比如你刚入职是个普通职工，可能只能参加部门会议，你所能听到的就是部门领导的讲话，你会觉得他可以站在部门角度想，而你自己只能站在本岗位角度想。等你努力工作获得更好职位以后，你可以参加公司级别的会议，你会有机会听到别的部门负责人讲别的事情，公司高层分享战略合作事宜。你会突然发现，原来同在一个公司，每个人可以想到的确天差地别。
第五，你努力工作，你身边也会围着一圈努力工作的同道之人，你们会形成一个正能量的场，互相加持能力，变得越来越优秀。那些负能量的，消极的人会越来越远离你们，你变得越来越优秀，何乐而不为呢？
综上所说，我觉得当下职场中“努力工作”文化是很好的一种文化，值得所有职场人去用行动证明。加油！每位职场人，也希望我的回答可以给你带来一些新的想法。
悠悠我心芸初
在职场上，我们必须要努力工作，因为努力工作才会获得丰厚的报酬，薪酬的高低和你为公司付出的价值成正比！同时努力工作才对的起你的时间，和自己！同时对的起你身边支持你，相信你的人，加油！
飞说免费
努力工作！没有什么不需要努力的，不努力是认命的人，是不思进取的人！慢慢会被这个高速发展的社会所遗弃！唯有“努力工作”首先带来物质方面的满足再者满足心理上的优越及成功感！我觉得只有知道不“努力工作”会怎样！那努力工作还需过多的解释说明吗对不对！
忆秦陕味面食馆
努力工作要看是“主动努力”还是“被动努力”？如果被动努力，在工作时，思维会被限制，情绪会受到职场不公平的影响，不利于长期发展。主动努力就不一样了，思维灵活积极，情绪高昂，乐观应对职场，独立思考对个人未来的发展会有别于常人。
自由人为什么
一，努力工作是职场生存的前提，没有努力，不要说个人发展，就连自身的生存都不可能实现。
二，努力工作的时候，一定要找到自己的优势和特点，在此基础上，能让自己的努力更快的得到正向结果，并能循环激励自己，提升信心。
三，努力工作的同时，更要学会不断总结和思考，工作如要达成目标，重要和关键的节点不会很多，突破这一两个点，你必然会取的小胜！
我们既要埋头拉车，也要抬头看路和思考，共勉！
张小强的旅程
努力工作不是一种文化，这是种挣钱的方式，当有了挣钱的方式哪呢就存在的利益了。你要想挣得多肯定要努力对吧，
开心豆豆子
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/58cd3ca4edf3435394d4970a03865a39\
