職場三哥
小王是公司裡資深的老員工，呆公司裡七八年了，既無大過也無大功，按理說他也算是與老闆出生入死一起打江山的，論資排輩輪也應該輪到個部門經理了，可事不如人意，每次部門領導辭職老闆都會安排其他人做小王的上司，偏偏不提拔小王，這讓小王百思不得其解。
原來事情出在小王的口頭禪上，因為他喜歡時不時的把"領導做管理有啥大不了的，出了門誰還認得他"掛在嘴邊，這話傳到領導面前自然就有了小王不服管的印象。
其實這話本沒有錯，別說領導，就是馬雲，馬化騰，只要你不在阿里，騰訊，與你我確實也沒什麼瓜葛，更別提你說點什麼"他們不過爾耳"之類的大話了，畢竟"縣官不如現管"，這些傳言對他們不會有一丁點影響。但是你別忘了，人都是喜歡聽好話，喜歡謙虛的人的，你的口頭禪如果不幸被別人理解為你不服管或者你對領導鄙夷輕視的話，那還真埋怨不了他人。不是嗎？小王始終得不到提拔或許就有這一方面的原因。有這種口頭禪習慣的朋友往輕點說是不拘小節，往大了說就是情商堪憂了。
職場是個小江湖，你可以沒有朋友，但不能有敵人是你能否在公司混得開的一個因素，所以那種把"領導其實沒什麼大不了，出了門啥也不是"這種態度寫在臉上甚至說出來的職場人士無意當中給自己添了個暗處的敵人，這樣一來，被暗箭傷著也就在所難免了。
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