迷你作坊
领导恶意排挤我，见面还笑脸相迎，虚伪至极，
只有一种情况：我比他优秀！
能成为我的领导，他肯定有自己的“过人之处”，这个我需要取长补短，不断提升自己。
他恶意排挤我，无非是怕我能力提升取代了他的位置。或者我们现在或将来有利益冲突。见面还笑脸相迎，虚伪至极，更加证明我给部门，给公司带来了业绩，他不敢明着对我做什么。
这个时候我需要怎么办？
不断提升，让自己足够优秀。
公司里大家都是明眼人，群众的眼光是雪亮的，既然作者提出这个问题，说明他本人或者他看到了这样的事情发生。那就让自己继续优秀，本职工作做到极致好，让我的领导无话可说。
哪怕最后真的因为领导排挤我离职没有工作了，没有关系，是金子在哪里都可以发光。在任何一个公司一个平台，做任何一份工作，想着我除了挣钱，还要让自己在这个公司更加值钱，我走了让公司觉得损失很大就好了，其他的别想那么多，干就完了！
蒋书香Skye
我有一段特殊的经历。到一个基层单位当主官，和一个大个子搭档共事（双主官的那种单位）。那时年轻没经验，一到单位就想甩开膀子大烧“三把火”立威。
我是新来的，大个子搭档一直在这个单位，从小兵一步步升到主官的。
单位是一个长期落后的单位。为了尽快改变后进面貌。工作中，我是神挡杀神佛挡杀佛，看谁都不顺眼。一直觉得大个子搭档故意不配合我！
在基层，适当的喝酒是男人之间最直接的联络感情的方式。一次周末，我们同时被邀请到一个老员工那里吃饭。酒酣耳热之际，我热血上头，端了一碗白酒和大个子干……都处于醉状了，心里明白，脸皮也厚了。我问大个子，你是不是不支持我工作，在傍边等着看我的笑话？
他一听就急了，我还以为你看我不顺眼，想把我踩到脚下立威呢！
……
来，一人再来一碗，干完做好兄弟！我俩同声说……从此，大家互相配合得很好！
其实，这世上没有绝对的好人，也不存在绝对的坏人！
只是，你怎么看人家，人家也会怎么看你！
换个好的心态看别人吧，你学会欣赏别人感恩别人，你也同样得到回报！
职场探秘者
为了家人亲人生活而糊口我们都是一个工作几十年，在前进的道路上没下岗干到退休的军工是幸运者。
我还好直接领导垂直是老头儿，确实我没有感觉到受什么特殊照顾，凭的是自已实力。
当地老乡问我是谁家属随军，我大声回答不是谁的家属而是我自已也在基地工作。
那种仰视我也觉得挺自豪的，没有靠谁走后门。
但上一级就不客气了执行命令让我休长期，我当时年轻气盛说那飞机票火车票你报销。
负气后还是按时休息了，当时儿还在上学老头儿在大院工作，我自然也没有离开家去远方看爹和娘。
领导见了我笑哈哈的说，我不带头休假在攒假，大家错不开了，只好委屈我做个好榜样了。
干了三十一年我退休了又陪老头儿干到退休，他工作了四十一年，在岗位上能坚持这么久是一种什么精神，在深山老林中生活不方便下，也走进了大城市，也走向了世界，去了几个国家居住后发现，过去的一切都是好的，亲切的。
太阳出来暖洋洋张爱琴
我以前就试过这样，旧校搬新校，为了教育，我们连旧宿舍的杂物也来不及清理，结果半个暑假收了200多元的电费，当时可是连空调都没有的年代，于是我们去总务处查询，财务说是小学查的电表，让我们自己去问，我就说了一句，现在都"死无对证了，查也没用"。其实我之所以这样说，也是回应她说小学抄的电表这话，既然是小学抄的表，这么迟才查，可能查不出什么，查出来也无法证明到什么了。就这句话，让那个窝囊校长很生气，在例会上说:"有老师在查电费时用到死无对证这词，老实说，学校也不欠这点钱，不会坑老师。"
我觉得很奇怪，以前我对着这个校长很害怕的，因为在他的淫威下，我几乎都不敢吭声，但随着自己慢慢成长，对他们很多的腐败行为越发不满，一个校长，知道同事下属说了他不喜欢的话，不是应该把他叫到面前，解释一下什么叫"死无对证"，如果解释让自己满意，那这件事就作罢，如果争吵不下，觉得应该当众批评这同事才这样做吗，怎么贸然就在例会上说有这样的事这样的人，虽然没点名，但我听着就觉得很不妥。
于是我直接打电话给三个人，一个财务听我说这话的女人，一个后勤行政，另一个是校长，我质问他，为什么连问都不问就直接在例会上这样说，他们似乎都很客气地解释，说不是那意思，如果是现在的我，我就会要求他直接在例会上检讨更正这件事。其实后来我才发觉，原来你越怕他们，他们就越会得寸进尺，你越牛，他们就会越怕，所以后来我就做了大反派。
中小学英语精修
如果你的领导恶意排挤你，见面时笑脸相迎，虚伪至极，你会怎么办？
如果我遇到这种情况，我会从以下几个方面进行处理:
第一、克制情绪。保持冷静。领导恶意排挤我。我心里肯定不高兴。但要克制情绪，不能表露出来。不能找领导理论，与领导争吵，不能说领导的坏话，拆领导的台，这样会制造更多的矛盾。领导与我笑脸相迎，我也应该同样与领导笑脸互相问好。做好职场的基本礼仪。
第二、要认真分析领导恶意排斥我的原因。仔细分析下我在工作上的种种细节:自己是否存在上班经常迟到，工作中是否存在顶撞领导，工作中是抢先说了领导该说的话，工作还不够勤恳等等，认真查找原因，要迅速改正。如果与领导有误会，要及时诚恳地与领导进行解释，争取池的理解。
第三、积极做好工作。要按时上下班，以端正的工作态度，认真做好自己的本职工作，要及时向领导请示汇报。特别是领导交办的工作任务，要办好，办妥。
第四、继续提高自己的素质。作为领导，肯定有他的过人之处，要向领导学习，学习他的优点、长处；通过看书、网络学习、向同事请教、工作实践等方式，提高自己的工作技能、水平，提高自己的为人处世处事能力。
相信通过以上的努力，领导会认同我的工作，认同我的为人，会对我的看法有所改观。
职场小子
其实面对这样的领导首先保证一个底线就是不要率先撕破脸。
因为领导笑里藏刀，你却拔刀相向，最后会变成你不在理。
之前听过一件类似的事情：
有个员工很能干，威胁到了领导的位置，这个领导就故意把这个员工的客户资源转给别人，各种奖励都故意避开这个员工，每次开会还拿出各种理由笑嘻嘻的搪塞这名员工，很多同事都替他抱不平，但这个员工一直面不改色，直到后来突然这个员工辞职并且带走了大批优质客户去新的公司，这个老板追悔莫及，本以为自己占了上峰的他最终赔了夫人又折兵。
其实这个故事就是讲，在职场首先要有真本事，然后遇到恶意排挤的领导没关系，不要自乱阵脚让对方得逞，养精蓄锐，给他个措手不及的反击。
水令目上
在职场中，这种情况很常见。我们进入职场，每个人都想跟领导和同事保持一种良好的关系，只是遇到利益之争时，有些人的本来面目开始暴露。
特别是与领导的相处更是难上加难。遇到恶意排挤你，还很虚伪的领导，会让人感觉很恶心，但你得忍着跟他在同一屋檐下工作。这种领导一般都很小心眼，工作中处处给你使绊，那遇到这样的领导，我们该如何是好？
本人观点：所谓事出有因，遇到恶意排挤你的领导，分析排挤你的原因，从容的面对，坚决不能一味逃避问题。不排除有那种没事找事的领导，遇到这种人，那就做出勇敢的回应，实在不行，万不得已辞职走人。
一、分析遭受排挤的原因，不逃避现实
工作中遇到领导恶意排挤你，而且还虚伪至极，我们不能硬碰硬的跟他针对。因为领导手中的资源远比我们想象的多，他会有一千种办法来整人，而我们还需要这份工作来养家糊口。首先应该做的是分析一下具体的原因。
首先是自身原因。比如自己本身工作做的不好、做事不听从领导指挥、做事锋芒太露、背后议论领导、自己曾经得罪过领导，自己却浑然不知等等。这些都是自身的因素，我们要一一回忆并找出解决之策。
其次是领导的原因。比如说领导的性格使然，而你的性格跟他在一起工作就容易发生冲突。或者是领导最近工作不顺，就想找个人出气，而你很倒霉的成为了他发泄情绪的对象。另外一种情况就是，领导就是这样喜欢没事找事整人，而且就专门针对你，目的就是为了把你从单位里的撵走。
二、从容勇敢面对现实，做好自身工作
首先是调整自己，不要被负面情绪控制。领导恶意排挤自己，心里肯定会不好受，但是又不能硬碰硬的跟他对着干，所以只能自我调整好心态，尽量不要带着情绪开展工作。
其次是努力做好自身工作。领导排挤自己已经是事实，这种局面已经无力改变。我们只能努力工作，好好表现，不再给领导任何找茬的机会。只有在工作中有出色的表现，让领导对自己刮目相看，让他想挑毛病也挑不出来。
最后是与领导做好沟通交流。如果你对领导为什么排挤你，还是没有闹明白。那么主动向领导汇报工作，借此机会与领导沟通就是很重要的手段。如果是自身的原因，那么主动承认错误，让领导看到你的诚意，我觉得领导会原谅你的。
三、展示自己的能力，做人不能太怂
有的时候，领导处处排挤你，完全就是领导的原因，他就是喜欢没事找事，那你怎么办？难道说一直忍下去？
如果你一直忍耐下去，那领导会觉得你这个人好欺负，以后会处处的没事就欺负一下你。
所以说，这个时候就该展现你的能力了。让领导认识到你在工作中的能力水平，好多工作离开了你就彻底瘫痪，你的强硬态度势必会震慑领导，让他觉得你绝对不是省油的灯。
总之，人在职场工作，真的是不容易，不仅要面对工作中的困难，还要受到来自人与人之间的勾心斗角，有时候有些事我们可以忍，但是一味的忍让并非上上之策，最重要的还是要做好自己，打铁还需自身硬。只有自身能力提升了，那才能在职场立于不败之地。
等下一个雨天
在职场上这样的事儿很正常。领导即使恶意排挤你，也不会把什么事儿都摆在桌面上，表面上还是会假装和和气气。面对这种情况，也只能不卑不亢，顺其自然。
01.不是什么事儿都要摆出来，那样对谁都不好。
职场就是一个小江湖，什么事情都有正反两方面因素，什么事儿都有表面和暗地里两种状态。如果什么事儿都摆在桌面上摊开来，对领导和下属来说都不是好事儿。
领导是为了自己的利益，回和有些员工不对付；员工也有自己的利益和脾气，对有些领导看不惯。但是这些东西只能是私下里的事儿，摆明了车马依仗，最吃亏的还是员工。
02.这种情况说明你和领导的冲突并没有到最严重的程度。
领导还能和你和颜悦色，说明你们的矛盾还存在缓和的余地。真正到了无法缓和的地步，领导看着你都会觉得讨厌，更别说和你嘻嘻哈哈了。
所以，根据题主提供的线索，如果不是领导的心底特别阴暗，属于那种典型的笑面虎类型，还是有余地进行周旋的。如果还想继续在这里奋斗下去，是可以找到原因和理由进行和解的，这样对你来说好处比坏处大。
03.应该采取主动一些的措施缓和矛盾，找到事情的转机。
这样的领导是可以沟通的。所以，题主可以尝试着和领导交流一下，把问题说开，讲明困难和产生矛盾的原因，争取达到和解，取得共识的机会还是有的。不要等到事情无法转圜的时候再行动，那时候就来不及了。
04.结语。
有时候领导排挤员工，未必会歇斯底里的一棒子打死。有可能是在施加压力让你“投诚”。员工受到排挤，未必是领导一方面原因，也应该从自己主观上找一下问题。主动寻找机会和领导和解，对自己的工作是有利的。职场如江湖，且行且珍惜！
率职之言
他虚你也虚，以虚对虚、虚虚相应、虚里藏针，必要时针尖对麦芒，不就行了。
排挤不分恶意好意，排挤就是排挤，就是不怀好意。
笑脸相迎，则是领导为人的“艺术”，证明他对你还有所忌惮，或者对他自己的“地位”还不是百分百自信，所以不敢太过得罪你。
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至于“怎么办”？
以“虚”，对“虚”，就好。
私底下，则要提起百般的警惕，做好百般的准备。
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排挤很正常，别急着自我批判
不是说别人不喜欢你，就一定是因为你坏、笨、丑、性格变态。
每个人的利益诉求不同、想法不同、立场不同，产生不喜欢的情绪很正常。
比如说领导想让你帮他办个脏事儿，但你说“此非读书人所能为，下贱”，不去。
或者有经验的领导，一看就知道你不是干那活的料儿。
你对领导没有用处，他自然就不喜欢了。如果你不但不干，还表现出鄙视，还到处乱说乱动，那领导肯定要排挤你了。
这个事儿里你并没做错什么，只不过你不合领导的利益，且容易产生负面效应，自然会被排挤。
当然，这只是一个比较中性的例子，仅供参考 。
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笑脸相迎，证明他心里有鬼
这“鬼”，不是指他排挤你，所以心里有“愧”。这是不存在的，切记。
他之所以笑，最大的原因，是不想和你撕破脸，或者被你撕破脸。
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为啥呢？
其一，对你还有所忌惮
如果你是单位的老人，在单位还有一定威望、一定话语权、一定人脉、一定成绩，那撕破脸的成本很大，他有可能被你搞得抬不起头来。
即使你没上面说的那些东西，但如果你平时表现不错，没什么大的问题，那撕破脸对领导的名声影响也不小。
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其二，他对自己的地位还有点虚
他虽然做了领导，但他不是最大的领导；他即使是这单位最大的领导，但他上面还有别的领导。
总之，他只要不是私企的大老板，就对自己的“地位”有清晰的认识。
这样的“领导”，是不敢轻易跟下属撕破脸的——他只会付出更大的代价。
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“虚虚对应”，四两拨千斤
面对这种虚伪，明着骂他是不行的。那只会立马把自己扯到沟里，立马把一大堆群众推到领导那边。
在职场，最可怕的事就是矛盾公开化。
所以，他笑脸相迎，你就笑成牡丹；他温柔以待，你就春风拂面；他伸出右手，你就伸出双手。
比如，领导来视察群众的大办公室时，可以表现出万般的热情，给足领导面子，让领导深觉“今天真有面儿啊！”
总之，热情到让他激动，激烈到让他情难自已。
即使他明白你也是个虚伪之人，但在职场这种公众场合，他作为“领导”，也只能灿笑着认领这“热情”。
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要提起警惕，要做好准备
在互相虚伪一阵子之后，你们之间的关系可能会向好的方向发展。
但不要因此就放松警惕。你精，那个曾经恶意排挤你的人，其实更精。
他表面上吃了你亏，没办法立刻下手，但他内心的“排挤恶意”很难就此消逝。只要让他找出机会，他还是想对付你。
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所以，要提起警惕：
不要随便签字，经手的所有文件都要仔细核对；
不要随便说话，你永远不知对面的是人是鬼；
不要随便工作，一定要仔细、精到，别让人找出问题；
不要随便交朋友，对周围人千万别交心。
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同时，还要做好准备：
建立更高级、更有用的人脉网络，万一有事立刻能帮到自己的那种；
寻找更多、更优质的工作机会；
增强自身能力，成为至少本单位难以替代的人；
多搞一些名誉加身，如得奖等。
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总之，只是“虚”是不够的，更多的工夫还是要下在“实”上面。
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背后排挤、当面开怀的领导并不少见，稍有点情商的都会这么干。矛盾公开化的时候，领导其实更吃亏。
这种时候，演技就体现出它深刻而宏大的作用，一定要演好。
但在背地里，一定要抓紧时间加强自身建设，让自己快速成长起来。
世界在不停地发生变化，职场亦同。谁也不知道明天会怎么样，提前把自己武装起来，再保险不过。
也许杂谈
应该是你自负吧，要么就是有能力但不务正业，才导致领导对你恶意排挤，又笑脸相迎，俗称爱恨交织。两种情况的共同点，都是具有极强的工作能力，能完成一般人不能完成的工作。区别在于：
第一种情况是自信过了头，叫自负，傲气太强，不会轻易向人低头，不善于和同事搞好关系，容易得罪人。
第二种情况是你善意和同事搞好关系，八面玲珑，但过于油滑，干事讲条件，爱钻营。
我觉得，有傲气不是坏事，八面玲珑也未尝不可。不能为了达到一些目的，而丢失自己的本性，适合自己的就是最好的。
仁者见仁，智者见智。
