2020年3月10日，上海二三四五網絡控股集團股份有限公司（簡稱“二三四五”，股票代碼002195.SZ）舉辦了項目負責人聘書發放&責任狀簽署儀式，八位項目負責人開啟了新的征程。
為了做好產品、激活組織，使業績有進一步的突破，二三四五公司主動進行組織架構調整，採用項目負責制，實現項目部權責利統一。同時，公司所有項目重新選聘負責人，並設置了上不封頂的項目激勵方案。經過一個月的嚴格考核選拔，最終確認了八位項目負責人，分管各項目。
在完成項目目標、工作方案制定和團隊組建後，各項目負責人於聘任儀式中，正式簽署了項目責任狀，並由公司為其頒發聘書，開始履職。
會上，二三四五公司負責人對項目負責人表達了四點期許：
1、公司給了項目負責人權力和責任，負責人要有老闆意識，有主人翁意識。不是盡力而為，而要全力做好業務，一心一意做好業務。
2、實現目標不容易，但要清楚：飯要一口一口吃，事要一點一點做。不要盯著目標想一步到位，要清楚業務思路，做好業務規劃。要持續優化，一步一步來，不要拔苗助長，不要急功近利。
3、一定要大膽創新、大膽嘗試。公司希望且要求負責人，要敢於打破窠臼，打破固有思維模式。從一個個小處著手，從自己做起，要帶領團隊一起創新，一起向前跑。
4、項目負責人踏上了新的征程，希望各項目獲得成功，年底給團隊發獎！敬酒！慶功！
2020年，二三四五將持續推進產品評審、負責人選聘工作，尋找優秀產品、優秀產品人、優秀技術人。只看能力、不看崗位職級，能者上，庸者下。希望有能力、有膽量、願意拼的夥伴抓住機會、鼓起勇氣，積極參與。
聘任儀式現場回放
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