用户4698892121009
我在疫情中心，现在学校不开学，商店关门，工厂停工。现在湖北基本停工状态。没有工作机会。
但医生、社区工作人员很忙！
我是在湖边仙桃，无纺布生产基地。
口罩，防护服……无纺布老板要忙起来了，。
这个行业的工作机会很多！
小城桑榆
肯定是会的。
对于大部分企业来说，2020年，活下去，才是最重要。
往年在这个时候，大多数企业复工后已经恢复常态，春招已经开始在进行了。
但现在企业复工时间推迟，相应的招聘工作推进也会受到影响而推迟。
前几天看到一个比较扎心的段子：
很多人年前辞职都等着年后再找工作。但按现在来看，等过了3月份再找工作，说不定找到4月份，发工资就要到5月份了。2020年就要过去一半了。身边也有一些年前离职的朋友，没有收入来源，但房租要继续交，甚至有些还要还房贷车贷，眼下新工作没那么快有着落，说不焦虑都是假的。所以这里建议大家，千万不要因此懈怠，在家别躺着，少玩手机，现在就要开始为求职做准备了！
受疫情影响，今年找工作将要面临哪些挑战？
1.部分企业为维持生计，尽量不招新，招聘需求缩少
这场疫情对企业的影响是显而易见的，原本在春节时是旺季的餐饮、旅游、影视等行业，现在都停掉了，没有了交易，企业损失惨重。就连“西贝筱面村”这样的大企业的现金流都撑不过3个月。
很多公司不断推迟复工时间，业务暂停了，有些因此就直接宣布破产，叫员工不用来上班了。
可能你会有疑问，为什么一家公司，因为疫情仅仅的一个月就不行了？
还是以“西贝”为例，西贝每个月要发给员工的工资就要花掉1.5亿，还不算上店租等其他费用，停工一个月，就相当于花掉1.5亿。
如果一家企业平时没有开源节流，预留的现金流不多，抗风险能力较弱的话，那么就真的撑不下去了。
对于大部分企业来说，2020年，活下去，才是最重要。
部分企业为维持生计，会尽量不招新，甚至会进行员工缩减。
新潮传媒开工第一天就裁掉500名员工，高管集体降薪20%，即便原因不完全因为疫情影响，但在这样的情况下，很多企业都会进行岗位结构的优化，来进行开源节流。
当然，也存在一些企业在目前的情况下裁员会更加谨慎些，因为受到疫情影响，原先有跳槽计划的员工则会选择继续先待下去，企业员工流动小，裁掉老员工再招新人的难度就更高了。
而对于企业原先想要拓展的新项目需要招人的，这时候则会多掂量有没有必要，在疫情之下没办法执行，自然也不会再招新人。
一些企业的招聘需求虽然没有缩减，但也会进行岗位的优先级进行招聘，按照岗位的重要性来优先面试核心岗位，对于非核心岗位，则推后面试或延迟通知候选人入职。
2.岗位竞争压力大，更考验求职者心态
受到疫情影响，今年求职高峰期将会推迟到3月底或4月份，岗位竞争将会非常激烈，跟你应聘同一个岗位的候选人可能是年前辞职的，也可能是被裁员的、应届毕业生，以及考研失败，错过秋招的求职者。
而求职时间的延后，意味着求职者待业的时间拉长，对于裸辞的人来说，这时候非常考验心态。这里想和大家强调的是，虽然今年求职情况没那么乐观，但也不要盲目地进入一家公司，越是在这样的情况下，越是要理性去分辨一家公司值不值自己加入。
再者，这段时间就要开始尝试投递简历了，可以尝试先线上面试来积累面试经验。
3.招聘方式的改变
不少企业已经开始进行线上视频面试了，相比于传统的面试，视频面试其实对候选人的语言表达能力要求更高一些，在面试之前，大家可以先去了解学习线上面试的技巧，同时事先与HR沟通好，做好必要的准备，比如，调试好设备、对着镜子训练自己的表达能力等，以免出现突发情况不知道怎么处理。
不过由于视频面试有一定的局限性，所以目前来说，很多企业在进行视频面试后，还会另安排时间在进行线下面试一遍，或是会延后候选人的入职时间。
4.大量校招线下宣讲会取消，招聘信息的获取会更零散
对于应届毕业生来说，今年确实难了很多。
因为疫情影响，很多线下宣讲会取消了，获取招聘信息的渠道改变，获取的信息也将会更零散一些，再加上企业招聘需求的缩水，求职竞争大。
不过，情况也不像想象中那么糟糕。应届生本身就具有一定的“优势”，比如企业会对应届生更宽容一些，也会有相应岗位和机会给到应届生。
此外，对于即将毕业的求职者，可以多找身边的前辈沟通。
最后分享一些建议：
1.虽然2020开年就困难重重，但同时也带来了增长，比如互联网短视频（抖音、快手）、游戏、远程办公软件（钉钉、飞书）、以及微商等都带来了翻倍的增长。所以即便现在待业在家不能出来找工作，仍可以寻找新的机会，多做准备，才能在机会来临时把握住。
2.对于求职者来说，今年找工作时行业选择需要更加谨慎。
3.外界有越来越多的不确定性，趁这段时间，多提升自己，看书、线上学习课程等等，让自己保持进步和有竞争力。
4.将疫情所带来的的影响，变成让你蓄电的一个机会。一定要提前为春招先做好准备，现在受疫情影响招聘延迟，不代表这段时间就可以刷刷抖音睡大觉，现在对你来说，有很多事需要去做，比如修改优化简历，找可备选的工作岗位（如果想了解高薪职位，可点击»»优质岗位）多去了解疫情下各行业动态等等。对于应聘岗位自己所欠缺的能力，可利用好这段时间，去提高能力，等招聘高峰来临时，为自己更争取更多胜算的机会。
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工作机遇是否减少并不能一概而论。
疫情期间，响应国家少出门号召，一些就业新机正蓬勃发展。
线上教育与办公成为了热潮，比如空中课堂，培训机构线上教学，钉钉办公。即便不出门，也可以照常打卡，不影响员工的加班，学生的学习，还多了好多家长的监督。
电商行业也迅速发展，足不出户，线上消费，让居民感受到送货上门的方便，外卖，美团，饿了吗，也成为了更多家庭的首选，微信朋友圈里的微商信息也是刷屏状态。
人工智能专业更受大众关注，实现医院里无接触式送药，避免医务人员感染；超市里可以刷脸付款，减少了人与人之间接触；小区里果蔬自动贩卖机更是销售一空；利用无人机向疫区投放物资；计算机模拟未来疫情走势，解释为什么不能开学。
当然，也会有不少行业面临挑战，饮食业，电影业，养殖业，旅游业，甚至建筑业也会受影响。一些地区大闸蟹滞销，电影院倒闭，囤的年货卖不出，旅游景点空空荡荡，餐馆一个多月没发开张……
疫情发生，行业机遇此消彼长，作为年轻的新一代，我们是求职者，同时我们也是创造者。这也是一个审视自己的机会，在疫情宅家里的那一段时间，我们选择让自己如何度过呢？是刷剧，是刷微博，感慨疫情怎么还没过去，好想上班上学！为自己人生中消失的这一月悲痛不已，但真正上班的时候，我想好多人又会感慨，多么怀念和被暖暖的被窝如胶似漆的日子！然而，也有些在这一月多月里坚持锻炼，坚持阅读与背单词，学会了做饭做蛋糕做奶茶，有的甚至发现了新的副业。他们感慨由于上班没时间去做的事情，终于在这些天做了，真好！
面对疫情，打败我们的不是行业发展，而是自身选择成为什么样的人。因为很少人是企业老板，我们都是普通的员工，只要有技能，内心足够坚定，不惧怕选择，去哪都不怕挨饿。
中国加油！武汉加油！大家加油！抓住机遇，迎接挑战！更多讨论
一隻小胖鄧子
疫情对于物流行业而言，在一定时间内网上购物的总量将持续增长，快递总量也将因受市场刺激而递增，会收获众多流量，谁掌握流量，谁就掌握物流话语权。但快递人员自身不能按时返回岗位、物流时效性等因素影响疫情期间快递的发展。今后物流行业全年无休将成为常态，一二梯队差距持续拉大；快递业重资产，规模化倾向明显，运营结构多元化是趋势（参考日本运通的营业项目）；智能快递柜或将会成为社区O2O 业务的主要入口，并得到拓展，比如开拓社区金融、医疗、生鲜、洗衣、缴费等功能；生鲜与即时配靠本次疫情流量入口落地。疫情期间采用二段式物流，在司机驿站换人不换车/换人换车/甩箱等方式进入疫区，做好消毒等防护措施。纵观整个行业，技术的突破，商业模式的更迭，消费需求的变化，物流行业的整合重构步伐正在加快，并出现了新的行业特征：微利、流量、巨头、资本。变化和机会如下：一是整合线上、线下资源，向端到端解决方案供应商转型。“最后一公里”即时配送吹响了新零售革命的号角；城市前置仓去中心化，提升供应链反应速度；垂直物流平台在更大范围内捕捉市场价值。转型途径与方法：开发全渠道服务能力；着眼物流价值链，将现有的服务提升至供应链管理层次。二是跨境物流新蓝海，企业准备“出海”。数字化运营“出海”，助力“国际本土化”。出海途径与方法：评估各国基础设施和监管法规，为电商平台及品牌定制解决方案，逐步建立自有跨境运营网络。三是加快数字化和智慧物流创新。5G+智慧物流领域备受关注。借力高级分析和自动化，推动智慧物流蓬勃发展：数据智能分析一体化，优化供应链解决方案；全自动无人化设施设备提升运营效率。方法：加速数字化进程，提升数据分析能力；植根业务场景，识别创新机遇；培育创新机制，投资创新项目。四是加速物流金融成熟进程。国家政策层面：“交通强国”“降本增效”等是 2019 年我国物流相关政策的重要关键词，而政策态势则预示 2020 年物流业集约化、智慧化和多样化的发展特点。交通强国——行业发展迎来重要机遇期；降本增效——实现转型升级的核心要义；监管趋严——物流发展合规时代到来；技术创新——行业发展的重要驱动力；网络货运——物流新业态的首部行业政策；物流枢纽——基础设施布局规划的加速落实；农村物流——细分市场的重要关注点。
期货行情
个人觉得还是有影响的，特别是年前辞职，呆在家里的无疑是雪上加霜了，不过不管怎么样都要调整好自己的心态？不要有高不成低不就的想法，要根据你现在的情况，你的能力来，来选择你适合的工作，今年这种情况找到一份你满意的工作，确实有点难，不管是企业还是人员，或多或少都会因为疫情的限制导致很多工作都无法像以前那样正常的运行，但是我相信这样的防控，我相信很快就可以正常运行，像以前那样了，加油吧2020年！！！
烨海安阳
疫情期间，对经济的影响很可怕！百业待兴，失业和待业并存，工作机会大大减少！工厂推迟开工，服务业商业，除了生活超市外，几乎全部关门！下图为龙华汽车站商铺，正月过了二月来了，还是全部关门
jin美好生活
看如何去想，机遇对每个人多是平等的。。
虾兵蟹将8
确实减少了很多，很多重运营的企业都大规模裁员，加之本来市场就不景气，会造成很多人竞争同一个岗位的情况。根据脉脉平台上的发完，已有证据表明，再加上本人也是深受疫情影响，目前被迫离职。
人鬼殊途菌
比19年肯定会减少，很多创业团队支持不住关闭重新开始找工作，大企业经济压力更是沉重，人员工资是固定开支的很大一头，企业会进行裁员或减少招聘数量
用户3161814753622772
很明显是不会的，在当今互联网行业发达的时代，工作的方向被越分越细，工作的机遇也只会越来越多，无疑这次疫情对很多的行业造成了很大的冲击，但是危机中往往也带来了机遇。例如现阶段远程办公逐步取代了现场办公，这将会促使远程协作办公软件以及会议类软件例如腾讯会议，钉钉等将会赢来一次崛起。远程办公效率也会逐步增加，对于软件和互联网行业的发展也起到一定促进作用。
