多l好
看了不少評論，大多都在討論釘釘打卡的問題，甚至還有人說用釘釘的公司都不能去，沒前途…本來就是一個企業管理工具而已，自己不約束自己可以選擇自己想要的生活，因為打卡遲到嚷嚷半天，怎麼不想想自己怎麼提高效率創造價值，要不自己去創業，要不流弊到去阿里這種上班可以不打卡的崗位，不過很可惜阿里也是釘釘，尤其是工作的相關事宜都不會用微信。
一個app，只需要看什麼樣的人在用它，怎麼樣使用它，發揮它的價值就好了，一天到晚各種槓的人，你可以每天自然醒，不用上班，不被別人約束，你的生活，自己決定，物以類聚，人以群分。
小叔Ylem
我前公司還強行要求員工用釘釘"刷臉"打卡，尤其是在外辦公出差的時候。有一次，公司一銷售業務小哥跟我吐槽，他當時在外邊拜訪客戶，結束的時候已經晚上八九點，趕緊補了個卡，卻彈出刷臉拍照頁面，拍完照還提示說會發給主管驗證是否本人，關鍵是這頁面下面還有個微笑指數，倡導微笑辦公，連表情都不能自己控制，他當時心裡有一萬隻羊駝奔騰而過。
不過我認為釘釘還是挺不錯的APP，大家對它不爽，主要是站在員工的角度去思考，而釘釘卻是為企業服務的，準確切入了企業管理者的需求，所以只是大家立場不同罷了，並沒有對錯之分。
一、釘釘功能齊全，多數還免費，方便企業管理
我們公司也用釘釘，因為你想要的功能他基本都有，包括打卡，審批流程，建立工作群，即時通訊，預定會議室，釘盤共享，任務協同、企業通訊錄，電話會議（這項要錢）等等。
比如說考勤，可以設置打卡地點，打卡方式，上下班時間，超出多長時間打卡不計算，外勤打卡，自動的考勤統計，對我們人事部算考勤的妹子來說，簡直不要太方便，還省了買打卡機的費用。要知道，以前我們整個公司一千人左右，打卡口也就三個，不提前15分鐘到公司排隊打卡，你可能打到卡來，已經過了上班時間，要被算作遲到了。但有了釘釘後，這個問題就不存在了。
還有，各種審批報銷，速度快了很多，我們一提交申請上去，下一個流程所在者就能收到釘消息，拖延症是大大克服了的。包括企業通訊錄，再也不用去來回翻手機通訊錄和聊天記錄了。
所以說，一定程度上，釘釘提高了公司的辦公效率。
二、關鍵看公司怎麼使用
當然，釘釘因為是專為公司管理設計的，利於老闆的"權威"統治，比如說，一定要你打卡達到多少的微笑指數才成功，讓你在週末、休假、晚上十一二點以後接到各種釘任務，或者要求每個崗位每天寫釘釘日誌，上班遲到一分鐘就扣錢，加班到凌晨都不算加班，或者一天讓你打4次卡，各種變態要求。因為釘釘存在這些功能，因此滿足了部分企業家專制的心理，來啟用這些功能。
總的來說，釘釘本身是個好軟件，用好了對公司的日常管理是非常方便的，但如果管理者啟用了某些過於苛刻的要求，不符合公司人性化管理的要求，可能會提高員工離心率和流失率，不利於公司經營發展，這也是企業管理者需要注意的問題。
感謝閱讀，公司資深HR，不妨添加對我的關注，有什麼職場問題方便隨時交流！
心念HR
我們公司也是用的釘釘，說真的麻煩的很。
我說說的我經歷吧，剛進入保險公司，當時說的是做事故查勘員！剛進入那天我去報道，總經理助理就讓我下載一個釘釘。因為我以前也瞭解過釘釘，主要就是以工作為主，方便溝通的軟件app，就是沒用過。
所以我就下載了一個，用了幾天發現真的是太麻煩了，早上中午，下午一天打四次卡。
真的很矛盾，一天打四次卡中午想在辦公室休息一會，都怕睡過頭了，時間一過就是遲到…
釘釘打卡還必須要在範圍內才能打卡，就說明你要是打卡必須要在單位，防止遲到。兵鋒不太喜歡，兵鋒建議還是慎重點考慮釘釘打卡的公司。
兵鋒論道
切身感受，下班後跟同事聚會，領導發工作消息，幾個人在飯桌上喝著酒聊天，一個同事提醒了一下大家都點開看了，結果是領導在問責，誰也不敢回話，當時空氣凝固了，都想著怎麼組織語言回覆，緊接著領導又發來一句，已讀不回覆是什麼意思？麻蛋，一桌子人都開始沸騰了，本來工作表現很好的同事，也表現出抱怨的心態，好好的聚會都帶著鬱悶的心情各回各家了
夢生
什麼心態？這個問題很有趣，我來說一下我的經歷，我所在的單位開始時候使用的是刷卡考勤方式，後來慢慢進化到指紋打卡以及刷臉打卡，現在是釘釘打卡，之所以進化，按照人力部門的說法是在不停的彌補漏洞，強化管理。釘釘打卡較之前方式有一個明顯的進步，那就是對外勤業務人員的監督，能監控到外勤業務人員打卡時所在位置，進而判斷人員狀態。此外還有一點也是公司領導層大力推進釘釘使用的原因，跟傳統的電腦內部溝通軟件相比較，釘釘時效性更強，不會導致因為某個人員不在電腦前而導致工作流卡在誰那的情況，只要有手機，釘釘就隨時推送工作審核要求，這個大大縮短了工作流用時，提升了效率，特別是某些領導，外出較多，釘釘的便利性就大受歡迎！歸根結底，管理工具的不斷進化，都是為了達成管理的目的，適應管理者的需求！
用戶9060264032393
為什麼這個問題是這樣子問出來的？換成“讓員工用釘釘軟件的公司是什麼樣的”好像更客觀一點吧。
我們公司就用釘釘啊，我覺得很好用。公司也挺人性化的。
比如我剛來公司，要在樓層門口刷卡打卡，使用釘釘後我可以在樓下打卡。這樣萬一排隊耽擱了，也不擔心遲到
另一個忘記打卡，原來刷卡的時候，遲到和忘記打卡共有兩次機會。後來釘釘經常忘記打卡，我們允許查監控補卡，後來涉及隱私，就把次數加到了4次。
除考勤外，工作文件傳輸，可以看到誰已讀誰未讀。大家溝通更順暢了不是嗎？
下班五點後的消息已讀不回在我們公司太正常了，因為我們公司沒有加班文化。
釘釘最讚的是，所有的歷史消息，只要你不刻意刪除，一直會存在！那些久遠的文件、圖片，用一下心總能被找到的。群組消息，新加入一個人，新成員能看歷史消息而不需要別人再跟他複述一遍之前發生了啥！
用慣了釘釘，如果有人因為工作的事情在微信找我，我會覺得很受打擾。微信是我私人的軟件，為什麼要談論工作？
我支持釘釘！
喵爺是你大爺
現在公司就是釘釘，每時每刻的釘，店裡打完卡釘的8釘在打，開會釘釘，學習釘釘，電話釘釘，微信也用，無時無刻，一直到晚上十一二點都不停，而且還不讓你關，因為你不知道什麼時候他就釘你給你安排工作，準備辭職了，馬上卸掉。
乘風飛來小文
我目前在的公司就是用釘釘打卡的，但是也僅限於打卡使用了。其他的都是用微信交流，或者郵件。不過我還挺喜歡用釘釘打卡的，基本上公司樓下就能完成打卡，甚至有同事在距離公司最近的一個紅綠燈路口完成過極限打卡。
風火山林1993
很奇怪，評論很多是負面的。這跟釘釘有啥關係，釘釘只是提供了這個功能而已，這隻能說明釘釘功能全面，用不用還是在於公司吧。
我前一家公司用的是企業微信，跟釘釘一樣，但是還是要求門禁卡簽到。也就是用了一個內部考勤跟審批，還有工作彙報，會議召集這種。
我現在公司用的釘釘，考勤還是要的，但是是動態的，就是說可以晚一小時上班，然後下班時間順延一小時就行。其他的也就內部聊天，行政管理。工作彙報也沒有用。我感覺完全沒啥影響啊
一禾嵌入式
我市場在考勤上可以說是獨一無二！7點上班，7點零1秒算遲到，任何人，一天4考勤，忘記打卡一次扣三分一工資，如果一天都沒打卡還要倒喝水！加班應該的，那是因為你工作沒完成，且公司領導極其喜歡早來晚歸的同事
