家长点评
抛却法律层面
1、如果疫情期间居家隔离时也发的全薪，支持上六天。
2、疫情期间发半数以上工资，复工后加班给单薪，可以接受。
3、疫情期间不发工资或者半数以下工资，复工后加班按双倍工资可以考虑。
4、疫情期间没发工资，又想节后加班使用免费劳动力还是算了吧。
我不是坏蛋15
不认同。防疫期间单位虽然没上班，但个人一直在高速收费出口和社区工作，驾驶自己的私家车跑这跑那，而且没有任何补贴，纯粹是义务，期望疫情过后能给予补假休息，如果再正式上班后取消双休，个人表示无法接受。
修心悟空
疫情过后双休改为单休，作用不大，甚至会有反作用。
对于工厂来说，普通职工都是两班倒，一天24小时都在上班，改不改单休对他们没有影响，工厂行政、技术人员是为一线服务的，只要不耽误一线生产，他们双休也没问题，改为单休只是走走形式，没有实际意义。如果生产需要，他们是随叫随到，平时也是这样不管是不是休息日，这和国外不同。
对于没有两班倒的企业来说，他们是根据工作量随时调整的，工作量大的话，周末他们会加班，要不要给加班费，这是企业内部根据效益定的，和单双休关系不大。
对于教育行业来说，疫情期间课程耽误不少，并且疫情还没有结束，在全球范围内才刚刚开始，将还会持续好长一段时间，是不是等世界范围内疫情结束，还有待考证，但全球疫情不结束，中国也难独善其身，在这种情况下，人员密度极大的学校是否开课是否可行，都应该慎重考虑。
根据目前现状，即便是改为单休，按平时的课程进度，本年度任务也不会完成，这种情况下，只能把现在的网课教学算为正常授课，开学后网课授课的基础上继续进行，某些跟不上课的学生单独辅导，这样可以把课程按进度讲完。
这样看来，学校没必要改为单休，本来学校布置的作业就多，学生休息日也在做作业，改不改没有实际意义，改成单休还增加了老师的工作量，增加了疲劳感，反而不好。
现在的服务业受到疫情的打击非常严重，如果疫情过后减少休息日，旅游、购物的人会更加少，对服务业依然是个很大的打击，所以，服务业人员更加不希望减少休息日。
因此，疫情对社会经济造成的损失不能单纯地靠延长劳动时间，减少休息日来补偿，需要提高劳动效率，改善经营模式增加社会经济效益。
同时，我们应该从这次疫情中接受教训，不能为了物资生产而无限制地破坏自然，要敬畏自然，通过这次疫情，能感觉到人类在自然界面前是多么的渺小。所以，要保护自然，不要破坏环境。
日出1218
脑残的建议。要是为了赶发展进度，干脆别休息一直上班好了。为什么要放假？适当休息，保持上班有好的精力。这次因为疫情，大家是在家很长时间，假期很长，但是起到了休息放松的作用吗？没有，其实很累，然后复工成单休，又累死，是不是要把我们都弄死才算休？
人生迷雾多走几步
我不赞成这种方式，取消双休对中国经济没有什么实质性的帮助。
一、假日经济对中国经济有巨大的推动作用，取消双休得不偿失
假日经济（Holiday Economy）是指人们利用节假日集中购物、集中消费的行为，带动供给、带动市场、带动经济发展的一种系统经济模式。有人形象地称之为：因为有一部分人休息，而使另一部分人获得工作的机会。
假日经济的主要特征是消费，假日经济具有的文化特征是休闲与旅游，假日经济具有的空间特征是流动与聚合，包括人流、物流和资金流。从时间上来讲，集中在双休日与两个"七天"的节日高峰。
这次疫情对中国经济带来非常大的负面影响，对中国经济的伤害比去年的贸易战要大得多，疫情过后国家一定会想尽一切办法恢复国民经济，如果取消了双休，假日经济会受到非常大的冲击，对中国整体经济恢复没有帮助。
二、目前的现实情况是，大部分的企业已经是单休
虽然国家的法定假日是双休，但是很多二三线城市的小企业，有绝大多数实行的是单休工作制，即便是一线城市的一些互联网巨头，最近一两年也开始实行了周末加班制度。如果取消双休，从企业的绝对数量值上来看，也只是一部分企业改为了单休，大部分企业其实没有多少改变，一些企业的产能并不会因此而提升多少。
三、双休改为单休，员工的工作效率未必能够得到很好的提升
我刚毕业的时候去过单休的企业，看似大家都在工作，其实工作效率并没有多大的提升，尤其是周六的时候，打酱油的人太多了，这还不包括平时打酱油的人，双休改为单休之后，很多人的工作效率会急剧下滑。
综上所述，个人强烈不建议取消双休。
八鱼先森
恕我直言，这位什么什么教育创始人真的可以说的无知者无畏了！
另外请问题主“思想家”是谁给他封的？
在当下阿猫阿狗被称之为“老师”我们还能忍，这莫名其妙出来个当代“思想家”，请问这是哪个部门给他颁发的认证？还是自己恬不知耻自己给自己封的？
不知道这位思想家知不知道“知之为知之，不知为不知”的道理？在你吹牛x的领域里你说了算，但是在你不懂的领域里就多听多看，多学少说！你不是“思想家”吗？那在这个时候就多去思考去吧。
抱歉，我就是刻意的人身攻击我攻击的原因，不是因为你提出来双休变单休而是，而是我对当下有些打着教育的旗号给自己加分各种头衔的行为。这可比江湖骗子坑人多了！
我一个不是学经济的，我都能想通其中的关节，我不知道你这所谓的思想家为什么思考不到这些问题。
我只说一个问题就可以了：如果按照你说的双休变单休，那么请问广大的服务业包括你们这种教育业，你们的加班加的什么班？你们的用户都在上班，请问你们挣什么钱？
对于那些工作本来就很忙的企业单位来说，他们本身就没有双休。
而对于那些本来就不是很忙的企事业单位来说变成单休也不意味着他们能够创造更多的价值，反而会浪费更多的资源。
恰恰相反，因为疫情的影响，使得我们的很多企业遭受了巨大的打击，这其中也包含我们的服务业。而服务业在整个国民经济中也起到了非常重大的作用，可以说关乎到每一个老百姓的正常生活。
这种言论完全就是作秀罢了！
随便看看微笑不语
像医护人员、警察、社区工作者本来就一直连轴转了，你再以后取消休假还单休日，还让不让他们活了。
小楼半夏
取消双休？这种问题需要提交到国务院么？各企业自然会酌情进行。我们是电力行业，电厂每年大修小休的时候本来假期就已经取消了，双休变单休，还要怎么弄？彻底不休吗？这个时候谈奉献，那么请问，更改单休容易，恢复双休又在什么时候？自打上班以来，快二十年了，第一次弹性上班，我们真的很累，我在呼和浩特热电厂上班，工资奖金以前就是全系统最低的，工龄工资全系统最低，供电局工龄工资每年多少？我们才多少？双休也只是加入世界贸易组织以后才变得双休，可我们呢？24小时待命值班，要么就是轮着值班，别人一年四季，我们只有冬季才能休假，别人休假都能出去，都能出去走走，我们呢？我们只有冬天能休假出去，出去去哪呢？只有南方可去！是，奉献一些没什么，应该的，可是奉献也要有个度吧？奉献也要在我力所能及吧？我们也是人也是有感情的，还要取消假期还要恢复单休，怎么想的？？？？
Libin1984
我们一直上班的怎么办？提这个建议的人肯定不是一线的员工，你能做到自己全年无休，我们就单休！！停学不听课期间，我们都是晚上回家陪小孩，白天还要工作。
达人285520081
不赞成，因为公民休假是法律赋予的权力。虽然因为疫情期间要求宅家时间比较多，但是大家都知道，宅家不乱跑也是为国家做贡献。
休假就不一样了，那是可以随性而为，有可能旅行有可能跟朋友聚餐，有可能去玩游戏看电影。
而现在呢？因为不得不到小区外买点口粮，回来就提心吊胆一整天；听到离得不远的小区有疫情，就吓得不敢去超市；更甚的是体温稍高或者打个喷嚏，咳嗽两声就惶惶不可终日不敢去医院不敢跟人说，就自己告爷爷求奶奶千万别有病！特别是单位复工后每天上下班回到家就像神经病一样上上下下里里外外喷消毒液一遍又一遍。
你说这算休假吗？要算就算您自个儿，我们神经快崩溃，身心已疲惫，期待真正的放松！
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