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2020一切都是那么的艰难，疫情复工、裁员降薪太多太多消极的因素，复工后大家虽然嘴上态度都很积极，其实每个人的心里都有负面情绪，往日轻松的办公环境，也变得压抑起来，这个时候我们更要注意个人的言行，细看办公室的十大禁忌。
一、禁忌抱怨
国难当头，每个中小企业也是经营最艰难的时候，每个人的生活工作都很艰难，即便如此我们也不能在办公室中抱怨，员工的生活有压力，老板的压力同样很大。
在这种关键时期，每个人都有一些负面情绪，如果有人跳出来带头抱怨，很容易引爆负面情绪，让原本还能安心工作的同事受到影响，抱怨是办公室里传染最快的“疾病”，不光会使个人焦躁不安，也会影响整个办公室的工作积极性。
二、禁忌消极
复工后大家都在调整状态，在家休息了一个多月，有人难免会消极懈怠，甚至有对所在的公司单位缺乏信心，觉得公司明天就会倒闭，自己即将失业等等。
消极的心态不光会影响个人，一旦在办公室生根，对团队的影响是巨大的，疫情复工后，大家本该共同努力，这时候有人跳出来扰乱团队，可以算是毒瘤了。
三、禁忌浮躁
复工后大家都在努力的投入工作，希望更快的取得成绩，然而成功无捷径，这个时候最忌讳的就是浮躁。
办公室里急功近利、逞能邀功的人，很有可能断送团队的努力成果，工作和成绩都是需要一步一个脚印的完成，浮躁是每个人成功路上的绊脚石，一个浮躁的人，很有可能会带动其他人跟你一起急行军，破坏了团队进步的平衡。
四、禁忌独善其身
不管是什么时候，独善其身永远是办公室最大的敌人，疫情本就让人们保持距离，一些自私的人不想多事或被领导批评，只看着眼前的一点小事，对于团队性工作各种推脱，不想承担任何的责任，这样的人很难融入团队，也不会受到大家的欢迎，极大的影响团队的绩效。
五、禁忌懒惰
每个人都会有偷懒的想法，但工作中一定要想办法克服，每天喊着提高工作效率，不就是为了克服懒惰，办公室里谁在偷懒谁在摸鱼，其实大家都心知肚明，有些人就以为别人是傻，自己偷懒还以为别人看不到。
一个人的偷懒，不止会因影响别人工作，甚至还有可能“传染”给别的同事，如此恶性循环下去，整个办公室的氛围，将会非常的懒散低效。
六、禁忌不争
办公室里有一个态度积极每天充满热情的同事，可以说是非常幸运的事情，但总有一些老油条，对成绩和成功没有任何的想法，更有一些打着疫情的幌子，说看透了人生，对工作中的一切都已麻木。
办公室最怕有这种人的存在，一个麻木的人会极大降低团队活跃和创新度，如果大家都一起麻木不争，那这个团队甚至公司，很快就会被淘汰。
态度积极的人在工作中会有更好的表现，即便是面对高压工作或难相处的人际关系，他们都战斗在工作的第一线，希望已经复工的朋友们，尽快调整好自己的工作状态，避开办公室的这六大禁忌。
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