我们在职场上找工作的时候，会遇到各种各样的面试。可能面试官会问我们很多奇怪的问题。我们要通过面试官问的这些问题，来看本质。通过这些问题，来了解面试官真正需要员工是什么样的。我们从本质出发，才能回答好这些问题，成功通过面试。
小林是一个大专生，已经做了两年的销售，最近打算换工作。在网上投了几份简历之后，收到一个大公司的面试邀请。这个公司待遇好，是行业内众所周知的，所以小林很重视。
面试当天，小林进了面试的办公室，和她一起进来的还有另一个面试者，另一个面试者也是在网上看中这家公司的高福利。开始一位女面试官先让另一个面试者做了自我介绍。
当另一个面试者说到自己是博士后的时候，小林都惊呆了。人家的学历比自己高了好几个等级。瞬间有一点泄气。当博士后说到自己学的是机械工程专业的时候。女面试官突然打断，问道，当初为什么学机械工程，现在又要转行做销售？
博士后回答道，因为销售更锻炼人，所以才转行做销售。说完之后，这个面试者又接着进行自我介绍。
博士后介绍完之后，面试官又让小林进行了自我介绍。小林先给面试官鞠了一个躬，然后示意面试官自己可以说了吗？当面试官示意自己可以进行自我介绍的时候，小林才开始说。当小林说到自己已经做了两年销售时，女面试官突然打断，问他为什么要跳槽？
小林说主要是原来的公司拖欠工资。回答完面试官的问题之后。小林问了一句面试官自己可以继续进行自我介绍吗？面试官点头示意。小林接着做自我介绍。
自我介绍完之后，女面试官提出一个问题，说道：“正”字加一笔是什么字？博士后瞬间回答出来了，是一个“丐”字。博士后得意地瞥了一眼没有回答上来的小林。
最后女面试官又简单的问了一些问题，就让两个人出去了。博士后站起来就直接出去了，小林把凳子摆到了原来的位置，然后又对面试官说了一声，谢谢。才出去的。
面试完后，公布结果时，博士后被淘汰了。博士后不服气，自己学历也高，问题也回答对了为什么被淘汰了？女面试官告诉博士后：
第一，自我介绍的时候，小林鞠了躬。
第二，中途两个人被打断，只有小林征求了我的意见，他才继续说下去。
第三，离开办公室的时候，小林将凳子放回原处。
这几个细节你可能没有注意到，但是往往细节决定成败，我们做销售最重要的就是要注意与客户打交道中的细节。你虽然问题回答对了，但是你没有注重这些细节，所以被淘汰了。
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