社区居委会工作好不好，累不累？

稻田蟹2020

大家不要一概而论，社区主要分单位型、板块型两类，单位型社区居民都是一个大的单位家属圈形成的，相对居民好管理，工作轻松一些。板块型社区的居民来自四面八方，邻里关系比较陌生，工作就相对繁多一些，至于工作人员，都是不一样的，居委会只是社区的一部分，一般都是通过选举产生的，文化程度不一，不叫工资，叫补贴，待遇很低的

岁岁日子暖暖的过

现在正是防疫冠状病毒的关键时期，社区干部不分昼夜、加班加点、不惧危险工作在第一线，着实让人钦佩和赞誉，照片中就是唐山市开平区马家沟街道办事处各社区干部今天防疫工作的真实写照。您说他们累吗？不值得点赞吗？

杨峻文生活汇

很少和社区居委会打交道，不知道社区工作人员为居民做了一些什么事情。感觉工作人员总是在敷衍，没做什么事情。这次疫情，也没有为居民做什么事情。感觉社区工作人员可有可无，年轻人比较多，但是还不如以前的老头老太太们，能为大家做点实实在在的小事情！

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社区工作当然好。虽是国家最小级别的行政管理单位，但路线、方针、政策和党中央紧密相联，和主流政治文化高度吻合，看上去不"高大上”，实则"小而红“，绝对是根正苗红。更何况目前疫情严重时，社区发挥了巨大的作用，可以说是打赢这场战争的“主力部队”之一，所以，国家只会越来越重视社区工作，在政策上倾斜，待遇上提高，职能上加重，管理上规范，同时，也会在人员素质方面提档升级，让目前大爷大妈让位，把有思想有头脑有闯劲有知识有文化的年轻人推到工作一线，激活基层细胞，注入红色活力，科学有效地盘活一兵一卒。所以用发展的眼光看，年轻人进社区工作肯定有前途。

社区工作不累！目前现状之所以工作人员叫苦叫累，不外乎工作繁琐，磨人。虽然管的都是鸡毛蒜皮的小事，但费时费力费囗舌，有时方法不得当，还要得罪人，没处讲理。其次还要应付各级领导检查考核，其实只要平时工作做到位，这个不是问题，领导也只是听听汇报，看下台账，不过如工作人员文化素质不高，资料做得不过关，应付考核检查就比较吃力了，那也是能力问题。再则相比社会上其他行业如销售、创新研发、物流快递等工作，社社区工作还真不累。

姜古迪茹

社区工作需进一步提高。目前社工还存在文化低，岁数偏大等问题，缺乏自信心，荣誉感。因为工资普遍低于当地的一些企事业单位。很多毕业的大学生不愿意去。又是第三方招聘，总觉得像临时工一样，感觉不能养家。如果能提高社工的工资待遇，改变招工管理模式。就能招来很多有文化，有知识，有能力的大学生来参加应聘。居民社区就会管理的越来越好，越来越和谐。

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1、工作定位。社区居委会是由居民通过选举产生的自治组织，它的作用是承上启下，作为居民与政府之间联系关系的桥梁，协助政府服务与协调解决日常社区事务。

2、工作分析。居委会工作可以一分为二来看：积极的一面在于工作直接面对辖区居民，事无巨细，接地气，对刚毕业的大学生是接触社会、体验社会不错的平台；消极的一面在于社区事务琐碎，上面千条线、底下一根针，且一定经验积累后，通过工作经验提升个人能力的效用递减。

3、职业发展。如果有职业情怀，愿意扎根服务群众一线，可以通过继续的进修提升，提高服务社群的能力；如果考虑现实的职业发展，尽管近年政府重视基层社区建设，但毕竟职业发展和工资福利的天花板就在那里，可以作为职业过渡，积累一定工作经验后，报考机关事业单位或在企业行业发展。

水大鱼大

我的观点是：工作不分好坏，不分贵贱，只是分工不同。社区居委会的工作是不同于一般的行政事业单位，大多数的社区居委会的干部都是街道办聘用人员，就如现在村委会，也是要通过居民选举产生的，也有任职期限，在任职期间，只有五险，没有公积金，工资待遇也是偏低，也是没有编制的。他们的工作看视简单，都是一些婆婆妈妈邻里之间的小事，但实际上，上有千条线，下面一根针，什么事都会遇到。小到邻里纠纷，大到社会治安，卫生环境，离退休党员干部管理、低保户、残疾人管理。特别当前疫情，社区的党员干部发挥了党组织先锋作用，他们日夜坚守在抗疫一线，与民众共生死，体现了党组织坚强的战斗堡垒作用。

桔子爱编织

拿着最低的工资，冲在第一线!还得应付各界领导的检查工作!心理压力太大了!要不是内心强大，这工作干久了会抑郁的!

阿黛尔芸

社区居委会的工作可是真不好干，所在社区的居民的家庭背景不同，人员复杂，素质各异，邻里关系相处出现了问题，就会找到居委会，居委工作人员进行调解，调解好了都好，调解不好就会出现更大的问题。这些家庭琐事，，繁琐，复杂。遇到疫情时候，居委会又要进入应急状态，所以居委会的工作不好干。居委会的名称已经改成社区了。

唐山兜兜

社区居委会工作好呀，她可上传下达服务基层民众，把党的温暖传递给弱式群体。很累，我多少次见到工作人员双休日都上班。

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