一覺醒來，假期還有2天，
又一覺醒來，假期還有7天，
再一覺醒來，假期還有15天，
再再一覺醒來，徹底不用去上班了，
工作沒了！！
這雖然是個段子，卻真實地反映了疫情當下的工作現狀，不少網友日思夜想地盼望著早日回到工作崗位，到頭來卻只盼得竹籃子打水一場空，徹底失業了。
說好的患難與共呢？
說好的尋找志同道合的創業夥伴呢？
說好的一起為夢想窒息呢？
原來都TM騙人的！
危難時刻，你一腳把我踹下水，自個兒划著小船溜了……但我仍然默默地為你祈禱：但願前面的風浪不要太大，莫要掀翻了你的小船。
說了這麼多廢話，現在開始敲黑板、劃重點：疫情之下被裁員到底該怎麼辦？
第一、當你接到被裁員通知，要求你寫辭職報告的時候，千萬不要寫！一旦你提交了辭職報告， 你就屬於主動離職，而不是公司辭退你，接下來你將處於完全被動的地位，也拿不到屬於你的任何補償；
第二、不管公司以任何形式通知你被裁員，請立即保存好相關通知證據。比如：電話錄音、聊天記錄、電子郵件等，這些將是你日後維權的重要證據；
第三、不給書面辭退通知不走人；
第四、沒有N+1的離職補償，任何應付性的離職協議或文件不簽字；
第五、一定要保存好你的勞動合同，如果公司沒有給你簽訂勞動合同，請蒐集保存好相關工作證據，比如：郵件往來、與相關領導的聊天記錄、考勤記錄、工牌、工資單、相關工作資料等；
第六、準備好相關證據，諮詢律師，到勞動部門進行維權，若同時能選擇媒體爆光則更好；
第七、如果你還處在試用期被辭退，只能自認倒黴，但是屬於你的應得工資，一分也不能少！否則，仍然保存存好相關合同和證據到勞動部門進行維權！
PS：
公司：我TM都破產了，你們還在背後捅我一刀！太沒有良心了，平日裡工資少過你們一分錢嗎？
員工：不是我們沒良心，你無情就別怪我無義！平日裡工資沒少一分錢那是你應盡的責任！
公司：真是牆倒眾人推啊！我太難了……
員工：你太笨了！不懂得通融的方法！
公司：公司都要倒閉了，我還怎麼通融啊？
員工：以誠懇的態度向兄弟們說明事實困難情況，疫情期間發放70%的工資，到人社部門申請減免幾個月的社保，都是辦法！實在撐不下去了，跟兄弟們道個歉，誠懇地說聲對不起，友好地進行協商，多少給予一點象徵性的補償，莫要寒了兄弟們的心，兄弟們也不會不理解，畢竟相識一場都是緣，好聚好散不好嗎？但是你一味地高高在上，盛氣凌人！一番通知就要裁掉我們，那對不起了！我們將拿起法律的武器維護自己正當權益！！我們爭的就是這一口氣！！！
公司：原來還可以這樣操作啊！漲知識了。
員工：員工竟然來教公司怎麼處理裁員問題？TM的到底公司是你的還是我的？
公司：emmm……
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