相信瞭解過新聞的都知道，去年可謂是京東和劉強東最難過的一年，不過事情都已經過去，現在重振旗鼓的劉強東準備對京東人事大調整，一方面高調的擴招15000人，一邊淘汰10%的副總裁以上的高管，而最艱難的，還是京東物流下的數萬名普通快遞員
據網友爆料稱：京東將取消旗下快遞員的底薪，將增加快遞收件任務，攬件將計入績效，最後直接跟工資掛鉤，並且京東還將降低快遞員的公積金係數，從12%降到7%，下調了5%，因此就很多人認為這是京東裁員的“手段”
據瞭解，快遞員的底薪一般是1500-2000，在月薪中佔到15%-20%，所以這次取消月薪，對員工來說對總收入的影響非常不小，再加上京東一直實行的996的管理制度，讓很多員工苦不堪言，不知何去何從
很多快遞員為了完成業績，自己發到付，然後再拒收，但也有員工表示這樣的任務真的太難完成，這樣收入的減少已經讓大批員工選擇離職。京東“大變”，那就必須有人為此犧牲，對於這件事，大家有什麼看法呢？
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