单独跟领导坐车无话可聊？切记“聊三不聊四”，聊出水平受重用

公司正准备在每个部门提拔1个后备干部培养做中层管理，部门经理老王认为95后员工小李在工作上的表现不错，为人也很沉稳，今天正好带小李去见客户，两人在车上聊了起来。不想小李一上车找各种话题聊，太特意想讨好领导，还点评部门其他后备干部的工作。老王全程黑着脸，一下车就决定不再推荐小李。

有人说老王心胸狭窄，凭车上几句话就断送员工前程。但是，领导提拔员工本就是看人表现，像车上这种狭小空间的聊天，更能让领导看出员工的素质，员工能聊出高水平，领导肯定会刮目相看。