蔡龚亮

这个是不行的。

我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。

岗位工资

岗位工资主要是和个人的岗位等级有关系。

管理岗位分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗位的等级晋升主要是靠提拔，本科进入事业单位管理岗，转正定级正常是管理9级，如果是研究生，一些地方是可以定岗为管理8级的，但是在职研究生并不能晋升岗位。所以对于大多数人来说，管理岗9级（科员）可能就是终点，不过现在事业单位管理岗职级并行也已经在试点中，因此未来管理岗也是有一定上升空间的。

专业技术岗分为1-13级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。专业技术岗位的等级晋升主要是通过职称评聘，获得相应等级的职称才有资格聘用在相应岗位。本科生和研究生毕业后转正定级都是在专技十二级，但是研究生学历工作三年后，是可以直接聘用到中级岗位上的，而本科生则必须要获得职称。所以对于专业技术岗人员，其实相比考研究生，获得职称资格才是优先级最高的一件事情。

工勤岗位分为1-5级，分为对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗位的等级晋升主要是通过鉴定职业技能等级，这个和学历一点关系都没有。

薪级工资

可以说薪级工资和学历的关系非常密切，见习期满后转正定级的时候，大专毕业生为5级薪级工资，本科毕业为7级薪级，硕士研究生为11级薪级，博士研究生为14级薪级。但是，转正定级后薪级工资标准就确定了，在职研究生并不能够提升薪级工资。

绩效工资

事业单位的绩效工资，按照要求是在核定的绩效工资总量内，按照工作人员的实绩和贡献为依据进行分配，但实际上还是以岗位等级为标准的。

所以说，对于事业单位编内人员，考在职研究生对于升职加薪的作用并不大！

流雷电

谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注，下面说一下我的观点吧。

我坦白一下，我不是事业单位编制内的员工，但我身边有这样的朋友，也有事业编制的员工考在职研究生的，因此他们的情况我多少有点儿了解，给您分享一下：

1.初始学历

事业单位编制内的员工，一开始定薪，会考虑几个情况，首先一点就是您的学历，如果您是本科毕业加入事业单位，这和研究生毕业甚至博士毕业加入事业单位，起薪是有区别的，这点可以理解吧？差距大概在1000~2000左右，不算特别大。

2.继续深造

再来就是您这种情况了，就是说在您工作了之后，您再来考在职研究生，就是说您是以本科生的身份进入事业单位，然后读了几年在职研究生，毕业后您的学历从本科变成了研究生，根据我几个朋友的经验来看，马上的升职加薪，是没有的，就是说您原来是8000一个月（同等条件下，研究生假设是10000一个月），在您读完研究生以后，工资还是8000一个月，不会说在您读完以后，瞬间改变您的身份，给您升职加薪。

而事业单位当中，读研的好处，就在于您读完以后，有机会有条件，去竞争内部的晋升，也就是在单位内部进行晋升的时候，您有加分项，或者您的成功几率有所增加，就此而已，当然，无论怎样增加，都是比不上有一个硬后台强的。

以上就是我的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

在广州奋斗的普通人

在职研究生对加薪没有用，不过对评选职称和提拔有帮助，有职称可以聘任到岗，提拔了可以提升待遇，等于间接帮加了薪

事业单位新录用人员，如果是大学应届毕业生有一年的试用期，非应届毕业生有工作经历试用期最长不能超过半年，试用期转正后，单位按照学历定薪（非应届毕业生有职称依据职称定级）。之后想要提升待遇，必须按照相应岗位规则晋升。

管理岗实行职员制管理，参照行政机关管理模式，分1-10级晋升，分别对应办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。晋升方式按照党政领导干部选拔任用条例来，副职晋升正职要求在副职岗位上任满两年，下级正职晋升上级副职要求在下级正职任满三年。比如管理九级职员要晋升八级职员，那么得在九级岗位上任满三年；而八级晋升七级，则要在八级岗位上任满两年。到什么岗享受什么待遇。

专技岗实行职称评聘制，有职称聘任到岗位后可以享受相应的待遇。专技岗分初中高三等共十三级，11-13级对应初级职称，8-10级对应中级职称，5-7级对应副高职称，1-4级对应正高职称。初级岗位任满三年后，取得中级职称，岗位有空缺，可以聘任到中级岗位，中级满五年后可以聘任到副高，以此类推。

工勤岗按照技能等级晋升，分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五等。相应的等级对应不同的工资标准，在此不作多述。

80后小公

不加，事业单位工资是跟专业技术职称和职务挂钩，但是学历高晋升的要比普通的本科生时间短，职务或者职称晋升学历高的同样有优势。研究生和本科生进入单位是一样的工资，但是本科生评职称要比研究生慢，本科生五年，研究生两年就行了，博士直接转中级。这就是学历高的优势

用户8628604119806

当决定要提拔你的时候，才会参考你的学历，这是你的加分项，不是必选项。

至于工资问题，那是按你入职时认定的等次，按照增资规定逐渐上调的，上调多少也都是明文规定的。所以说这是一个一眼就能看到老的工作。

当然，有意识的提升自己的学历，保持终身学习的习惯，即使职业本身没给你升职加薪，但是你也可以把眼光放长远一些、广阔一些，职业以外还有很大的空间。

时间不会辜负你——不断学习并为社会创造价值的人。

希望对你有帮助。

Excel办公精英

研究生学历与升职有一定关系，但不是升职晋级的依据。进修学习能提高个人的学位层次和素质，这对个人的工作表现和能力的改进有帮助，但不代表好的表现和高的能力。我们要强调的是知识的缺乏意味着能力的有限，以及由此导致的不良工作表现。

凝聚天华

我是专科，用了2年半时间，花了小一万，考了函授本科，涨了23块钱。

彭衙往事

明告诉你，不可能，只认第一学历。就算你现在辞职去上全日制的，然后再考进事业单位都未必算你研究生，更何况还是上个在职的

鲁北第一狠人儿

后台硬就行，否则就是浪费时间

起名辣么蓝

不加

關鍵字: 职场 岗位 正职