阿米不重复
疫情期间，各行业都受到不同程度的影响，祖国之强大，我相信很快会过去的，我会一直坚守在自己的岗位上！
大雷生活
我朋友也想过，和他聊了一下最后确定先不辞职了。
有几个原因：
1.现在招人单位很少，因为不能上班，招了也是闲着。
如果裸辞，好工作没那么好找，很可能一段时间内没有收入。
2.很多企业在裁员，接下来失业人数会剧增，再加上今年庞大的应届毕业生，就业需求很大，竞争很激烈。
不知道你多大年纪，如果30以上，要慎重再慎重，很多企业情愿要应届毕业生，也不要年纪大的。
3.不离职多少还有些收入
自己也好，家人也好，负担也小些。毕竟都宅在家里，光消费没收入。
以上，如果你没找好下家，千万别辞职。如果你想做些其他的事情，比如搞个副业啥的，现在又没有多少工作，完全可以行动起来，两边都不耽误。
有人说决策最大的因素是感性而非理性，我想说那是有选择的情况下，理性分析后如果你没得选，还是保持不动为好。
希望可以帮到你。
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倾叶轩
想裸辞后休息半年再找工作，理智吗？
我想多数人的意见，都会劝你别裸辞，也别长时间休息不工作，我也不例外，为什么呢？以下是最浅显的道理。
在工作上，我们一定会遇到很多挑战，比如业务考核太压抑、工作汇报太频繁、与领导沟通较困难、公司还有办公室政治、同事间经常勾心斗角等等。有些困难甚至给我们造成极大的精神压力，长期如此，正常人都想着离开。
但转念一想，离开了找下一份工作就会开心吗？会，但都是短暂的，这些问题在工作上总会出现。我们很难去改变社会，最好是改变自己，让自己适应这种环境。
工作上不开心我们需要逆商，也许这对我们来说更像是一次改变自我的机会，当我们发现某些事让自己不开心时，或者某些工作让自己觉得困难时，我们正好可以迎难而上，通过学习把问题解决掉，我们就成长了。
另外，长时间不工作，多少影响我们的工作状态，很多公司HR发现履历有空白时，也会追问原因。最简单的例子：很多生过宝宝的女员工找到工作后就经常说自己在工作上生疏了，在和同事相处时似乎还有些隔阂，工作起来非常吃力。所以工作是很辛苦，没人愿意工作，心态方面，只能我们自己调整。个人的生活都是如人饮水冷暖自知，都有自己的不如意。
给成年人讲道理是最不讨喜的，像苍蝇一样嗡嗡嗡的，就说这么多，主意你自己拿，也许“塞翁失马焉知非福”呢，很多时候抱着这种心态可以避免很多纠结。
多叔
疫情当前，很多人都在家里被憋疯了吧？企业复工遥遥无期，有些人甚至一下子失去了收入来源。如果你想辞职，请先问一问自己，辞职以后，能否承受3个月甚至半年找不到工作带来的经济问题？如果可以，那当我没说，如果不行，那还是慎重考虑一下，毕竟很多企业在这个时候多少还是会给员工发一些生活费用。
当然了，你也可以在还没解封之前的这段时间在网上找个兼职什么的做做，都是成年人了，有一个plan B很重要。
邓二哥说
疫情当前，离职不太理智。
第一，疫情之下你公司没有倒闭，说明还是有点实力的。很多工厂实体店公司会破产，导致失业人员剧增，就业渠道又变窄，好岗位竞争更激烈，就业更困难。所以谨慎对待。
第二，做得不开心这个理由不充分，难道换个公司就一定会开心吗？如果公司里人人都不开心，说明是领导的问题，制度的问题。如果只是某些人不开心，那先自我反思一下。是人际关系不和谐还是抗压能力较差呢？找到问题的根本，修炼自己对人处事的态度，摆正心态才能解决问题。不会游泳换游泳池是没有用的。
第三，如果没有足够强的能力，换份新的工作从头开始，以前的种种经历将情景再现。时间成本变高，说不定结果还不如现在。有多少人是喜欢自己从事的职业呢？不过为赚钱罢了，为兴趣而工作的人几乎没有，普通人是没有资格谈喜欢不喜欢的。能力强可以先找到下家谈好条件再考虑离职。
第四，如果不是富二代，不能傍大款，没有软饭吃，就别休息太久。不要说休息半年，无所事事两个月都变得懒懒散散了。谁工作的时候都得放下身段，记得一位房地产老大分享成功之道就一句话：受尽屈中屈。职场中隐忍才能走得长远，实力代表尊严，面子永远是自己挣的。
俗话说：跳槽穷半年，换行穷三年。所以别轻易离职，毕竟干一行爱一行是一种人生态度。
职业打烊
首先我可以肯定的告诉你，在疫情期间离职是一个非常不明智的决定。
我想从对公司带来的影响，以及对你职业发展的影响和当下的时机三个角度做一下说明。
对公司来讲，当前的疫情对于，非常多的公司都充满了不可确定的挑战。当前老板非常希望员工能够把心思用在如何帮助老板解决当前的困难，这件事情上。所以一个在这个时候选择离开公司的员工，基本上，在公司最需要帮助的时候，抛弃了公司。当然，如果你这个决定是在元旦之前就已经通知了老板，那另当别论。
对于个人的职业发展来讲，个人不管在哪一家公司工作？只有当个人和公司，获得双赢的时候才是一个好的发展。再有一些老板眼里对当前选择离开公司的员工，有可能会给他们一种感觉，这个员工最为危难的时候，为一些个人的利益会抛弃公司。我们有的时候要想一想，我们选择一份工作的时候，是不是单纯只是为了多一点点薪水？我们多了那一点点薪水，是不是就可以成为千万富翁或者亿万富翁了？又或者是不是我们的生活品质就发生了彻底的改变？
最后从当前的时间点来讲，实在是太不适合离职了，当然，这个前提是你除非特别特别确定你的目标公司已经确定了，而且那个目标公司你非常了解他，就是你非常期待的。当前因为疫情的原因，整个大环境，社会经济都充满了很多的不确定性。我们其实已经不能再简单地按照过往的逻辑来预测今年或者明年经济的发展。在这个不确定性不断的叠加的情况下，如果我们再把离职这个不确定性叠加上去，所产生的效应将是几何级的？很可能是远超乎你，认为你能够管控的。
综合以上几个方面，真的不建议在当前离职，当然，如果你心已经非常确定目标公司就是你的梦想，那么追逐梦想好像也没有什么错。不过如果是在梦想的道路上跌了一跤，请也不要在意它所带来的疼痛。
萧深刻6688
我觉得是不理智的，因为你离职了要考虑特别多的问题，第一：你可能这段时间都没有钱了，你该如何和自己做自己想做的事情呢？第二：你的五险一金就会断掉，你每个月还需要自己拿出一些钱去填补自己的五险才可以。第三：你现在离职了以后，休息半年的话，你可能会变得越来越懒，越来越不想工作了，再去找工作可能会很难了。我的建议是希望你在疫情结束以后，边上班边找工作，这样对你也是有好处的。
暖暖16099
已自己实际情况考量，如果你口袋空空还是先坚持坚持，手里有点钱在想着跳槽
wang春燕
很高兴回答这个问题。
您这样的想法不在少数，但最后付储实践的很少。
最关键的是现在没有人招人。
如果你是辞职在家自己干，那倒是问题不大。但要是得找工作的话还是先等等。
等疫情一过，慢慢好起来之后再找也不迟，到时候机会更多。
yes玉珊瑚
肯定是不理智啊 我2.28号从国企单位离职了，现在还没有上班哪 联系了一家公司一直在审核我的资料 工资还没有之前的高，我都愁死了！！
