琪梦
你的能力决定你的待遇，人是不断学习总结经验，步步提升，脚踏实地的发展吧！
一杯古道茶
笔者在职场打拼二十多年，我深深懂得，每一个高薪的背后无不是牛马一样的付出。不劳而获，坐享其成的美事，想都不要想，除非你有一个好爹。我有一个朋友，现在北京某会计计师事务所工作，不用坐班，工资还很高，这符合你的标准吧。年前的时候，他请我们一帮人喝酒。他说，你们看我现在很风光，可是谁知道我背后的付出呢。为了考注册会计师，三年内他没逛过商场，不喝酒应酬，不打麻将，不谈恋爱，每天都学到后半夜， 就这么玩命似的拼过了注册会计师考试。后来，果断从国企
彭城老吴
这种问题我最喜欢回答，也乐于回答，因为我自身就是一个很好的例子。
先以我自身为例，我并没有什么技术，因为我不是靠技术吃饭，从步入职场开始，无论是体力劳动还是其它劳动方式，都没能月薪过两万，即便换过很多份工作，最高的也不过月薪过万，不过这是几年前的事情。
至于现在，每个月收入不高，虽然我所从事的工作只有一个，但平时副业偏多，至于收入这块过万没什么问题。
我的正业与副业都不靠技术吃饭，因为我压根就没有学过技术，所以就谈不上任何技术。
言归正传，我目前的收入渠道虽然超过三个以上，但我最喜欢的还是写作收入。写作虽然只是一个副业，每天耗时不会超过一小时，但我却非常的喜欢，由于时间太分散的缘故，我的写作收入并不高，并没有向其它写作者那样依靠写作达到五万或者十万以上的收入。不过，有一点可以肯定，我只要全职写作，月收入应该离五万十万不远，不过那样我觉得日子就过得太单调。说到底，我还是喜欢有趣的日子，这样虽然收入不高，但很充实。
讲到这里。让我想到了我的几个具有代表性的学员，他们现在在各自的写作领域虽然才刚起步不久，但月入过万并没有任何的压力。
也就是说，想要月入过万并不难，比如写作，只要方法用对，轻松月入过万。同样不需要技术，只要你肯写，乐于写，肯学习，没有多大的问题。
讲到这里，让我想起了几位做自媒体拍短视频的朋友，他们现在已经是某些平台的头部视频创作者，至于收入究竟有多少我不知道。我知道的是，他们在一年时间依靠拍短视频买了几套房，买了几辆不错的车。是不是很动心？说句实话，我也跟动心，我当初也想跟他们一起拍短视频被拒绝了，他们觉得我专心写作就行了，没必要去胡乱折腾，事实证明，他们真贼，少了我的加入，他们就会分利更多。哈哈！
不过话说回来，别看人家收入高，这背后心酸与苦辣也只有深在其中的人才能体会得到。也就是说，想要拥有高收入，离不开吃苦耐劳，现在各行各业竞争如此大，你若不努力，就会被淘汰出局。
所谓三百六十行，行行出状元。
只要在某个行业，你成为了行业的顶尖级人士，就不要愁收入，到时候无论是择业还是想要做其它事情，选择权都在于你，而不在于对方。
努力提升自己，让自己的才华得以展示，让自己的优秀无人可替，最终就一定会有所前途
载赢
首先不浪费时间，我曾经底薪两万多，职位是区域总经理。
一般要求：
1、学历和工作经验，通常高收入群体都是通过多年工作经验熬上去的，在一个企业工作时间要五年以上。
2、贵人提拔，如果你的领导提拔上去了，你就会混的很好，所以有些时候个人提升决定于你的上级。
3、牛逼的工作简历，从世界500强出来去普通民企，都拿你当大神，给2万一月很正常。就像我第一份工作的企业很崇拜华为，只要华为离职的人员入职都是15k底薪以上。
4、企业上升期，即快速发展。通常企业中层干部都是一个萝卜一个坑，干了很多年都晋升不了，所以个人晋升和企业的发展情况有很大关系。
除了以上，和工作行业关系很大，比如互联网行业，月薪2万并不高。
以上是个人想法，请采纳。
刘耀东
两万的月薪的员工，不管是在民营的公司企业，或者是国企事业单位，外企等。基本上都是单位的技术骨干，或者是中坚管理层，或是销售精英。基本上有着丰富的从业经验至少三年或者五年以上。
1：技术流 比如说TI类 设计类 土木工程类 还有一些高薪蓝领技术类等等。学历，能力，从业经验，都同等重要。最少要有三年以上的业内从业经验，是一个公司的技术骨干。比如说我，现在就是从事设计类工作，有了十年的从业经验。
2：管理层 比如说行政 人事 财务 或者是公司中高层管理。需要具备本岗位的专业知识技能以外还必须具备有一定的统筹管理能力。能够解决复杂问题。能够带领团队，需要有同等职位的工作经验。基本上也是靠积累。
3：销售人员 这一部分人工资基本上是靠底薪加提成的薪金方式。首先需要具备一定的专业知识，对于所要销售的产品要有深刻的认识，不但要深知自己产品的优劣势，还需要了解竞争品牌产品。另外需要有丰富的销售经验于技巧。销售人员对从业年限没有要求，不过积累的时间越久，积累的客户资源也会越多，经验也越丰富，业绩也会越好。
4：企事业单位人员 这是具有中国特色的企业 不同于一般的民营企业。工资除了与能力学历挂钩以外，工作年限，以及级别也很重要。
十月青湖
1、互联网工作者，百度腾讯阿里华为等，像华为派非洲工作的一天光补贴就150美刀。
2、金融证券行业，一朋友做私募，三年前就月均两万。还有一朋友老婆在北京做小额贷款，三四万不吹牛。
3、工程类，认识一个朋友，在央企航道局，去每个工地工资不一样，在南沙工地，后勤做饭的都一万多。其他中国铁建中铁电建化建中国建筑管道局修路造桥挖隧道高薪的太多。
4、银行，很多银行工作人员工资不高，但是其他收入太多，为了避税，很多钱往下发，更不用提灰色收入。
5、演员，直播，销售，特色服务行业中的精英，这个不提，都知道。
6、在小城市里，工资过2的基本都是领导，小老板，技术人员真不多，大城市北上深，两万真的很多！
那么，哪些职位的需求和薪资高？
1、程序员,例如游戏,网站,app.....编程者
2、互联网时代的网络营销员
3、自媒体红利期, 当然有自媒体人,或网红
4、设计师,如平面设计师,界面设计师,室内设计师,月入1w－10w不等,看工作能力而定
5、综艺节目时代,演员是份不错的工作
6、机器人编程或维修人员
7、人工智能,大数据.....工作者
说到互联网，很多人都把阿里作为SP的标杆，我也接触过几个阿里人，风生水起的有，很一般的也有，最后还是要看部门、机会。一线公司的核心部门可能比起薪更重要点，成长更快，晋升的机会更多，而且可以认识接触到很多有价值的人脉。晋升、跳槽一次，薪水一般会涨40%+，而好的位置，可能会年年有机会，不好的位置，要挨很久。
如果你是普通人，纯靠水平的话，黑掉中情局主数据库或PS个工资条也是有可能的！
最后分享下你身边月薪两万的人是做什么工作的呢？欢迎在评论区留言～～～
Echa攻城狮
关于工资与工作的关系问题是个非常现实的问题。
谁离开了工资收入都是个大问题，当然月薪的高低决定着生活质量的高低，所以大家都特别关注。
那么就有了工资收入的高低区分。
记得六、七十年代，高工资在二三十，底层工资二三块。没错这是月薪。
进入八十年代中后期三五百块成了高工资，若某人工资达到500多是件了不起的收入。那时房价基本是目前月薪。对，就是一套房子的价一万多元100平米。
进入九十年代，三四千元。00年代就有了上万工资同时也出现了年薪一说。
现在，经常听到某总年薪几千万。某总几百万年薪已经是平常事。可见工薪待遇的变化成了飞升曲线。
您的问题讲：
工资两万所具备的要求，那就不难发现，你的老总年薪超百万那你的年薪基本在二三十万。
你的老总年薪超二三十万你的年薪一般就在十万左右。
如果按此比例推一下，那你的工资应该是公司老总年薪的20%左右。所以，相对于公司利润看个人收入。
当然，相对于个人能力看工资待遇，就要看你给公司所创造的利润了，这个创造利润仍然是有比例的，基本一般是你创造利润的百分之五左右，也就是你为公司创造一百元利润，你相应获得五元左右的回报，那么月薪两万，你就要给公司创造不少于200万的利润。
当然这个统计只是理论，实际中会有一些不同，也许一个看中人才的企业会做出非常亲你的做法，甚至为了使你安心公司会以奖励股份的方式给予部分股份的待遇。
总之，高薪一定有高水平。
静稳
要求肯定是很高的。
1 首先，不管你学历是什么，你肯定要在行业里至少有几年的经验。
2 你个人的自律很强，不管是考勤不迟到，不旷工这些，对工作也是很认真负责。
3 你一直都很努力，在坚持，工作中不断的学习。
4 你个人的素养，包括语音表达，人际交往，为人处世这些都是不错的，大家都觉得你很好，很热情 随和 温暖 ，这都是领导必须具备的。
5 你具有专业知识，比如经验丰富的医生（包括牙医），老师，机长，各种领域。
6 成功不是偶然，一定是一个积累的过程，学生时代的刻苦，每天学习，数年如一日。工作时代的勤勤恳恳，兢兢业业。
诗迅在成都
对工作的热爱与忠诚是最基本的
北江春哥
请看看我的回答，希望对您有帮助！[碰拳]
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