一场疫情，让多少中小企业熬不住无奈破产，又有多少人被迫失业，那些复工时间不断在延迟的人，也对职场生涯感到茫然。
关于疫情可能带来多少经济损失？对哪些行业带来影响？知乎上的高赞回复有：“首当其冲的是旅游、餐饮、住宿、娱乐四大行业。”员工担心失业，企业主担心运转不良，每个人都被卷入了这场疫情风暴中。
前段时间就有网友在网上，讲述自己复工第一天就被裁员的经历。随后有不少网友纷纷留言，吐露自己也有类似经历。
“裁员算啥，我们通知2月14号上班，结果10号公司没了。”
“我老公也被裁员了，一点补偿金都不肯给，上个月的工资还拖着，年前的绩效也还拖着。”
“我也被裁员了，还有半个月转正，更郁闷的是我已经43岁了，很难找到适合的工作，儿子高三明年大学正是需要钱的时候。”
疫情让众多企业通过裁员“断臂求生”，不管是跨国企业还是创业公司，“正常调整”、“人员优化”、“绩效不合格”等都成为了企业进行裁员的理由。
那什么样的员工比较容易在裁员中“中刀”呢？
1.边缘部门、边缘岗位的员工
2.工龄短的员工
3.薪资高且可以被替代的员工
4.没有突出成绩/个人特点的员工
如果遇到了被裁这种情况，稳住不要慌、争取拿到赔偿就好，合理计算自己的赔偿额度。
特别是还在试用期的时候，公司裁人也必须提前一个月通知，没有的就得赔偿1一个月以上，不然就直接去仲裁。
裁员之后，生活还要继续。
而在被迫失业之后，如果以后有打算在工作的城市买房生活的话，社保一定不能断，可以继续找第三方代缴机构续缴。同时要做一份资产储备表，算清楚自己的现金情况，才能更好的应对接下来该怎么做？
除此之外，如何能够稳妥地度过难关？
1.不赚钱的时候，更要拼命存钱
这次疫情，最大的问题，就是钱。
如果存款不够生活几个月了，就赶紧开始投简历。 但也要想清楚自己将来要做什么，不要因为恐慌而将就，最后找了一个自己不喜欢的工作， 继续恶性循环下去。
2.不断学习，打磨自己的核心竞争力
职场中，最重要的就是你的能力，或者说“核心竞争力”。
在职场里，一份独特出众别人代替不了的能力，能让你在职场里屹立不倒。
3.把工作当成“自己的事业”
在工作中，把工作当成“自己的事业”，努力拓展自己的圈子，接触不同的行业、人，积累属于自己的人脉，这其中，很有可能藏着日后对你有帮助的人。
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