沯草琦然
两者不矛盾，可以把感兴趣的工作做的更好，让老板认可并重用你！
好多名人就因为兴趣而成功，最终最行业认可，世人知道。
鲁迅大师，从小喜爱读书写字，冬天晚上太冷嚼辣椒驱寒、为了上课不迟到在课桌上刻“早”字。经过不断地坚持和提升，最终成为我国著名的文学家。
贝克汉姆从小喜欢踢球，3岁开始踢球，逐渐奠定了他对足球事业的热爱，最终成为举世瞩目的足球运动名将。
达尔文从小对生物特别感兴趣，喜欢观察动物、植物，长大后他将兴趣作为职位，不断努力探索，最终发现并提出了进化论。
不感兴趣的工作做起来没动力，还不如把做感兴趣的工作，不断发挥自己的优势和长处，得到老板的认可和重用。
精灵学姐
大家好，我首先介绍下我自己。我是湖南常德人。生于80年代初。今年也快40岁了。从学校花走出来也有20年了。1998年我也像我们这个年代的人一样，走下了南下广东打工的生活。刚开始，是准备找我表姐的，表姐在东莞塘厦的一个鞋厂。由于那时年龄小，没有社会经验，到他厂门口后，没有找到她。也加上那个年代通讯不方便。我居然不晓得一直等下去。认为他可能不在那个厂了。当然也有另外个原因，因为我刚到塘厦下车时，一个模具厂的小老板要招我做学徒。当时我没答应他。表姐没找到，这时我想起了他，后来我在他厂里仅仅做了3天。原因就是那时年龄小，在那没一个熟人，思乡。工作上经常出差错。三天后，老板把我打发走了。于是我想起了刚出家门时，留下的我老表打工的地址。在中山五桂山镇一个小型玩具厂。后来在那个厂做了半年，可是这半年是我此生难忘的经历，每天加班到晚上11点，累的不知怎么形容。遇到那天老板心情好，加班到10点。那不知高兴到什么程度。然而工资月底发下来180多元。我干了半年，工资从没超过200元的。其它什么夜宵，节假日加餐别提。那个时候，吃个炒粉，都要3元。即是这样，男孩子在那个年代还找不到工作。经常碰到墓地里，一些空旷的地方游浪的人。现在我经常都想起我们这代人打工的心酸。就这样转转了几个厂，混过了人生最美好的青春。当然也有运气好的时候，在东莞大朗一家鞋厂，做到过主管，后来升到经理助理后，因厂里争权斗争，站错了了队。2005年我回家，那时我们队里的一些人，都笑话我。在外面这么多年，老婆都没混到个。想想也是。直到认识了我老婆，我们是一个村的。然后我就跟他表哥，到工地做小工去了，我老婆的表哥是湖南安装的职工，而且还是项目经理。在他的工地上，我做了三年的小工，学了门技术。当时是准备做电工和焊工的。做焊工听说伤身体，做电工没人带。于是学做管道。现在职业生涯快15年了，当然也很辛苦辛酸。但总的来说还可以了，每个月现在可以拿1.2万。小孩大的8岁了，小的1岁。当然也想过转行，但转行不是那么容易的。我的总结就是相要选择一份感兴趣的工作不容易，像我们这种农民家庭更难。为了生活，没办法也得做。至于老板重用自己重要，还是感兴重要。在我们这行来说，你能给老板带来效益，比如工地缺人，你能叫到人。别人技术不如你，你做的好别人差些。老板就重用你。当然如是能替老板解忧，让老板舒畅。老板会更加喜欢你。所以选择自己感兴趣的工作，对我来说，真的是遥不可及。当然这只是我个人的理解。
用户胡毅
如果仅仅根据提问的信息，如果你是一名理想主义者，选择兴趣。如果你是实用主义者，选择老板重用。以下是根据我的经验总结的几点理由：
1. 对于实用主义者，感兴趣和喜欢是有差距的。当你进入感兴趣的工作，持续做一段时间，发现热情褪去。你开始思考，衡量得失，甚至患得患失。谈不上喜欢的工作一定干不长。而对于理想主义者，就不存在这个问题，兴趣就是他的喜欢点，其他的不会考虑那么多。
2. 对于实用主义者，老板的重用，意味着一种可能性，实实在在的职业提升和金钱回报。而对于理想主义者，老板的重用意味着负担，甚至以牺牲自己的兴趣为代价。
3. 对于实用主义者，家庭，行业等外界的因素都会时刻影响着他。而他也不拒绝相应为之放弃兴趣。而理想主义者将再一次选择自己的初衷，即兴趣
张白的职场人生
你好，我是HansonYu，现在回答您的问题“怎样选择工作？老板是否重用自己还是自己感兴趣更重要？”
孙振耀先生（惠普前全球副总裁）曾经在接受优米网采访时提及过四个阶段的概念。
第一个阶段，是为了生活而去打工的，除非自己的父母真的有非常好的实力，当然，这个阶段越短越好。但是，这个阶段，也是让每个职场人更好地了解自己的过程。
第二个阶段，是可以发挥自己能力的工作，同时，在这个过程，你要了解自己比较擅长的以及感兴趣的能力是什么，同时形成自己的节奏感和方向。
第三个阶段，是为了自己的理想而工作，这个阶段，你可能不那么在乎名和功利，在这个工作过程中，完全是内心源动力在持续激发自己，为之奋斗是梦想的力量。
第四个阶段，是为社会而工作，你的付出得到的回报比其他都更值得。
所以，在选择工作时，首先看自己所处的是哪个阶段，当然，孙先生提及的前两个阶段，还可以依据个人情况做细分。但关键是，你要选择的工作，是为了养活自己，还是形成自己的核心能力。
即便是初入职场，也有不同观点，有人说要找500强公司，哪怕是最基层的；有人说要找创业型的，什么都去尝试一下。
我的建议是，如果你有足够的生活资本多去尝试，那么丰富阅历自然没问题，将来也未必一直打工；如果你希望做长期的职场人或尽快形成核心能力，那么，就要尽量聚焦一些，拥有不可替代的特质，总是不愁好工作的。
HansonYu
这确实是一件很矛盾的事情，不管是哪种情况都会影响你的工作，这种情况应根据自己的实际需求理性选择。
我们初入社会的时候应该选择好的机会，考虑发展前景，应以学经验学技术为主，只要这个工作不是你发自内心的拒绝（比如我就发自内心的抵触任何与销售有关的工作，这种情况不管怎样都是没办法去做的），我认为就是可以接受，尝试去做也未尝不可，毕竟未来会发生什么我们也不清楚，何不给自己一个机会，成了更好，不行我们还有机会可以再重新选择。因此在这个种情况下我建议选择老板器重自己的，兴趣可以慢慢培养着试试，毕竟这也是可遇不可求，而感兴趣的相对要好找的多。
如果经验丰富，收入可观，那自然是选择感兴趣的，老板器重与否并没有那么重，但是这个问题的提出想必是不满足这种情况。那说白了就看钱到不到位，如果老板很器重你，能给你的工资远远超出你所感兴趣的工作的工资，那何乐而不为呢，干嘛和钱过不去呢，这个时候应该理性选择，要知道兴趣其实没那么重要。
那么，如果二者工资水平差不多，发展前景也差不多，那自然是选择自己感兴趣的，毕竟在这方面你是轻车熟路啊，做起来相对游刃有余。
不管如何选择，我们都要理性去考虑，选择一个适合目前你现状的。
你所在何处
在职场上，为什么有些人混得比你好？怎么才能跟他们一样混的好？ 怎么去选择工作，到底是老板重用重要还是自己感兴趣重要，我总结了2点！
1:我觉得首先是自己对这个行业感兴趣，愿意去付出去学习也会不感到辛苦，所以工作能力也会进步自然也会得到老板的重用！
2:在职场里混，要快速提高自己，除了自身的努力和环境，朋友也很重要，遇到问题多询问他们的意见然后做出自己的判断，最重要的是每个阶段都要想办法认清自己在这个阶段的价值。
最后祝你找到心仪的工作，努力做到最好！
六一vlog
我们都追求快乐工作，幸福生活；
快乐工作要满足以下几个条件：
1.匹配你的薪资收入
2.不会常常受莫名其妙的委屈
3.公司给予平台，领导重视
4.照顾家庭（能在工作之外的时间）
钱多事少离家近的工作很难，毕竟根本没有这样的工作；
因此把握住对你最重要的东西，舍弃其他的一些东西，你也会快乐！
乡村热哥
今天我给大家回答，怎么选择工作，老板是否重用自己，还是自己感兴趣更重要。
我认为你既然再此单位工作，就应该踏踏实实兢兢业业地去干工作。老板重用你是看中的敬业精神，觉得你可以胜任此项工作，
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哥们王炳权
很开心，我来回答这个问题，首先我觉得问这个问题，首先就是没有什么工作经历的，我觉的谁有人首先都会找工作，自己喜欢有兴趣最重要，其实真是这样吗？又有几个人后来活在自己的喜欢兴趣的工作中而工作呢，除非只有一种可能，你自己当老板，选择自己喜欢的领域去发展，才有可能谈喜欢，而现实中，找工作，遇到一个好老板是非常重要的，你有才也需要伯乐啊，一个好的老板，他也是一个善于发现千里马🐴的，伯乐，相对于很多机会，和工资气氛环境都会不一样！
奔跑的阿文大叔
这个问题，不管做什么工作都不是一帆风顺，老板当前重用你是因为你的能力和机遇，但是你得保持对这份工作的持续性付出并有成就，老板才能一直重用你。你感兴趣的工作，老板不重用你说明这份工作上你的能力没有展现出来，还有所不足，你要更努力提升专业能力才能让老板重用。老板选人是要你为公司出力，就是你有没有价值，你有价值才重用。你能做的就是提升自己，让自己更优秀。
