從事黨政機關文稿寫作三十餘載，領導講話稿寫了不少。閒來無事，突然想梳理一下心得體會，以期與同行相互交流。有人說，天下文章一般抄，寫領導講話稿無非是網上搜搜，報上抄抄，還不簡單？
其實不然，機關文稿寫作是一門大學問，也是當好秘書的必修課。
你知道，當秘書最痛苦的事情是什麼？就是你辛辛苦苦寫出來的文稿被領導改得面目全非。
你知道，當秘書最最痛苦的事情是什麼？就是你辛辛苦苦寫出來的文稿被領導責令重寫。
你知道，當秘書最最最痛苦的事情是什麼？就是你辛辛苦苦寫出來的文稿被領導連連“誇獎”：“好，好，好”，隨後往辦公桌上一丟，開會時卻翻出自己的筆記本……
呵呵，估計你離光榮下崗也不遠了。當秘書難，寫好文稿難，讓領導滿意難，所以你得細心揣摩，掌握訣竅，方能遊刃有餘。
心得之一：文稿定位要適應領導。
有句話說：“欲研究材料，先研究領導”。什麼樣的文字材料才是好材料，不是用詞華麗，文采飛揚的材料，而是適應領導的材料。
所以，你得經常去接觸領導，關注他近期講些什麼，寫些什麼，信息越多越好。
記住，尤其是領導經常重複的話要高度關注，一般領導重複三遍以上的觀點就是他認為比較成熟的觀點，寫講話稿時切切不可遺漏。
當然，還得研究領導的講話習慣，如果喜歡講排比句的，講話稿中就多用一些排比句式……總之，一切以適應領導為上。
心得之二：交稿時間應恰到好處。
也許，有時你會接到比較得心應手的講話稿，不消半小時就完成了，隨後馬上交給領導，美滋滋地等著領導表揚呢？
你錯了，稿子寫得再好也沒用。這時，領導會想：“這小子這麼快就完成了，工作標準不高，敷衍了事吧？”
所以，即使稿子改得比較完美了，也別急著交差。
當然，也不能交得太晚，否則會給領導留下“辦事拖拉、效率不高”的印象。
那什麼時候交稿為好呢，我感到：以來不及重寫為宜，呵呵，不要太累了自己嘛！
心得之三：寫稿質量需拿捏得當。
即使你寫稿水平高，也別鋒芒畢露，得學會低調。也許，作為秘書，最享受的是領導對你寫的稿子一字不改；而作為領導，最難受的是對你寫的稿子一字改不了。
先說一個小故事，一個機關有兩個文字水平不相上下的秘書，秘書A習慣把文稿寫得十分完美，秘書B卻經常留一點無關緊要的錯誤之處讓領導修改。
數年後，秘書A原地不動，秘書B卻層層直上。
秘書A想不通，秘書B一語道破天機：“不是我不能把文稿寫好，文稿讓領導修改，一方面讓領導體現水平高人一籌，另一方面讓領導感覺是自己的勞動成果。
仔細想想吧，你寫的文稿不需要領導修改，你直接當領導得了”。箇中道理，不說你也應該明白了吧。
（老秘心經）
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