公众博览
及时与上级沟通，说清楚没收到通知，同时说清所在地疫情防控要求，得到谅解！
落水成镜208
疫情给我们大家生活带来了很多影响，对于一些中小企业来说，打击也是非常大的，一些餐饮业或者间接的门店，倒闭的转让的也非常多！
这个我们应该能理解，尤其是现在全球疫情比较严重的情况下，各行各业复工复产，对于一些外贸企业，出口单量比较多的企业，带来的是致命性的打击。
那么我们作为一个员工，必须要和公司共患难，要体会到公司的难处，在公司没有开复证明的情况下，我们不要去问，不要去强迫公司，应该服从公司的安排，主动降薪！
对于复工的企业，在人员配置没有以前那么多了，如果我们自己感觉家庭条件比较好，那么就把这个机会，让给那些家庭条件比较差的人。比如还房贷的，还信用卡的，还贷款的，还车贷的等，家里面有急用钱的同事等！
疫情不可怕，只要我们团结一致齐心协力，胜利会是属于我们的！
卢大同
这个可以从两方面考虑，第一：你可以认为是自己是重要人物，先上班复工的人替你探路，上个半个月公司没疫情变化在通知你上班。第二：自己被公司抛弃，其实是自己高看自己了 ，有句话叫 地球离开谁都照样转。所以说安安心心在家提国家做贡献，该是轮到自己为公司做贡献是自然会通知你上岗。
明月与水手
在公司复工前期，公司会做市场调研，会根据疫情的发展来解决上班人员的安全。
现在的复工不是大全面的复工，而是局部的复工，保证公司正常运营，不是所有员工都可以去上班，还有公司会考虑，就近原则，让附近的员工去公司值班，有员工是农村或者是城市小区里面的，进出不是特别的方便，为了保证大家的安全，应该理解公司嗯，复工因为疫情没上班而导致没接到通知。
我应该主动为公司减轻负担，主动去找领导沟通询问，复工前要准备什么？而且主动的去询问公司是否需要更多的人手去帮助公司解决困难，与领导沟通，看是否需要自己配合，让大家更能充分的了解，现在复工有什么样的准备？
公司不会随意放弃在职的每一位员工都为，每一位员工考虑的周到，疫情的原因，公司会把员工的每一个家庭的详细人数都会登记上来，保证公司人员在家也能享受到额外的补贴，所以说要充分的相信公司，不要急，没于相信听从他人的话，要主动的去辨别是非。不去复工也是证明自己为社会做了一定的贡献。
王柒弟
我觉得应分别处理:一是如果居住在重疫区，那有客观原因，公司可能不通知，如果解禁，自己联系一下。二是公司没有全面复工，所需人员不是那么多，所以有些人没通知复工，这种情况不等于解除劳动关系，如自己想去上班可联系一下。三是公司因受疫情影响经营困难，可能裁员，但它不通知您，就还有劳动关系存在，自己可以另外找工作，另外等公司通知。这个问题恐怕最不好处理的是没有劳动合同家在异地的员工，按说公司辞退你，也该有补偿，但情况不明，又不能去当地劳动监察部门反映情况，主动辞职心里不甘。我觉得可以通过电话和网络(微信等)询问一下情况再决定自己对策。总之突发的疫情带来不少特殊问题，静下心来别着急，慢慢处理吧！仅供参考。
长金老者
首先是不是要考虑一下自己家这边是不是疫情高发区，其次联系一下公司，确定一下具体情况。
湘鲁阿稳
我个人觉得，还是自己谋出路最好，现在的情形，哪个行业也不是很好干，还是趁这期间给自己想条路子吧。总想着打工也不是个事。
艾特浏影元年
最好跟公司沟通一下，避免自己被解雇了还不知道
还有可能，你家的地方疫情严重，不许你复工，疫情结束统一通知
胡子爱电影
可以静下心来，学习自己擅长的事情，为人生储备另一种可能。
猪猪缘的美好时光
按实际处理
