“你放心，员工返庆的问题我来解决。”近日，在智谷云联项目部，庆云县住建局党组成员何荣辉正在和项目负责人商讨东北籍员工返庆复工事宜。何荣辉告诉笔者，最近这些日子，他每天盯在工地上，“企业的事就是我们的事，帮助企业尽快复工是当前工作的重点。”
庆云全县经济发展工作推进会议召开后，庆云县住建局以刀刃向内的勇气、壮士扼腕的决心，向“担当不到位、服务不及时、业务不精通”等痼疾顽症开刀亮剑，狠抓营商环境改善。
庆云县住建局召开党组会议，对局内部机构和干部进行大调整，“我们将有限的人员向企业服务科室倾斜，把最精干的力量放到营商环境第一线，为服务企业选兵点将。”庆云县住建局党组书记、局长刘伟说。
调整后，局内设机构18个，群团组织2个，局属单位5个。大胆使用年轻干部，让作风硬、素质强、业务精、敢担当的年轻干部担任股长，让企业享受到专业有序、高效优质的服务。
“所需要的材料都列得清清楚楚，有了这张明白纸，方便多了。”近日，冷库林业局安置区项目部人员来办理事项，咨询需要准备的资料，住建局工作人员出具了一张“明白纸”，材料清单、填表说明、办理流程一目了然。
当天下午，庆云县建筑施工安全保障中心主任韦朝辉组织相关工作人员，到安置区工地就工程质量安全工作进行了现场指导。除此之外，县住建局推动涉企服务流程再造，全面推行容缺办理，“先上车后补票”，提升办事效率。牢固树立“企本位”理念，24小时全天候服务，节假日随叫随到，用真心真情服务企业。
利用2个月时间，在全局开展干部作风大整顿活动，全面整治“庸、懒、散、慢、浮”，推动干部作风大整顿、大改进、大提升，进一步营造敢于担当、极致服务的工作氛围。
“在守住底线、不踩红线、不碰高压线的前提下，我们鼓励干部与企业及其负责人正常交往，热情主动搞好服务。”县住建局党组书记、局长刘伟说，要对企业做到无事不扰、有事不拖、有求不推、有难不避，为企业健康发展保驾护航。
“今天由我为大家讲课，课程内容是《庆云县市政工程概况》。”晚上7点，县住建局会议室里灯火通明，全局党员干部正在聚精会神听党组成员陈玉志讲课。
据了解，为进一步优化营商环境，自2月25日起，县住建局开展“人人上讲台”活动，使每个干部都成为行家里手、业务尖兵，为企业高效服务提供过硬保障。
为确保活动取得实效，庆云县住建局将学习形式变“灌注式”为“互动式”，每节课预留20分钟对所学知识进行随机提问和互动交流。
“以前多数是领导讲，自己听，现在轮到自己讲，大家听，感觉压力很大”，县城市市政工程中心主任邢四军深有感触，“陈局长给我们起了一个好头，接下来自己也要提前备课，把业务知识了解的更加全面。”
“针对人防工程抽检监督效率慢的问题，我们将人防工程责任主体履行质量责任行为监督与防空地下室实施的防护专项监督检查合并进行，减少涉企次数，保障监督质量，提高服务效率。”人防工程管理股股长宋华芬说。
庆云县住建局对标“破除十种心态，建立十项机制”，深入查摆剖析，梳理出15个方面问题，逐一明确责任人、办结时限，做到一项一项整治，一个一个突破。对短时间无法解决的问题，公开作出整改承诺，攻坚突破，切实解决影响企业和群众办事创业的痛点、难点、堵点问题。
优化提升营商环境，只有起点，没有终点。庆云县住建局将继续秉持着“营商环境就是生存环境”的服务意识，树立起“金牌店小二”的服务口碑，真正用“勤政、高效、团结、奋进”的住建精神打造一流的营商环境。
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