老师傅看徒弟老实，毫无保留传递技术，3个月后大连老板：你傻呀
如今职场中，提到带徒弟，十个就有九个是拒绝的，因为太多的事实证明，教会徒弟会饿死师傅的，而且随着职场的年轻化，许多才三四十岁，正需要养家糊口的老员工们，就被老板安排带徒弟了。人都是有私心的，为了自己的妻儿，铁定不是愿意去冒这个险的。
张师傅是12年前通过58同城招聘进入到工厂的，工资理想和同事老板都相处的很愉快！顺便一说，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企业靠谱的工作，通过平台的优质服务，能很快找到满意的企业满意的工作。虽说现在只有38岁，但已经是工厂里12年工龄的老师傅了，为人幽默，技术过硬，深得工厂里员工们的喜爱与敬重，老板对张师傅也不错。前段时间，老板不知道从哪里带来了个新员工，说为了以后工厂扩建做准备，提前培养人员，让张师傅带他入行。
新员工看长相跟老板很像，但具体是怎么进来的，跟老板是否有关系，张师傅没过问，但在带他的时候心中一直有顾虑，毕竟有可能就是在培养跟自己抢饭碗的人，所以前一个月基本都是让他打杂的。
可经过接触，张师傅发现新员工是个不会花言巧语，却很勤奋的老实人，而且想想之前老板对自己的好，张师傅选择相信老板一次，改变了态度，知无不答，毫无保留的传递起了技术。
可让他没想到的是，三个月后，新员工学出师了，却像变了个人似的，对张师傅又吼又叫，故意不尊重张师傅，老板也没想到新员工是这样的人品，出面调解，员工竟把老板也一起骂了，老板一怒之下把他解雇了，还赔偿了2000块钱的违约金。没想到员工才前脚踏出工厂，后脚就进了一直想方设法跟工厂抢生意的竞争对手的工厂，老板被气疯了，愤怒的骂张师傅：你傻呀，怎么连人都不识！
网友们看完张师傅的分享后，纷纷不淡定了：道德沦丧，过去一日为师，终生为父，现在的人，对亲生父母也不孝顺，更何况是没有任何关系的师傅？
三个月就背叛了，是件好事，机修技术没有个一年半载的，基本只能学会点皮毛，所以即便张师傅毫无保留，徒弟技术也不会高操到哪里去。但张师傅应该引以为戒了，凡事留一手，好在徒弟是走了，要是老板不明智，跟你抢了饭碗，有你哭的。
结束语：看完老师傅的分享，笔者看到了徒弟道德的沦丧和老板遇事外求，没有担当的性格，张师傅教也不是，不教也不是，最后落个里外不是人，所以小编建议，面对职场中让带徒弟的情况，人品再好，也要留一手
读者朋友们，对此你们怎么看呢？你们认为老板是个好老板吗？新员工算忘恩负义的人吗？张师傅在这件事情应该吸取哪些教训？
閱讀更多 TC職場小故事 的文章
