八卦李
個人認為不是公司的地位怎樣，而是作為員工的感覺是否收到尊重，是否有歸屬感。
曾經有個銷售偶爾回辦公室的那種，回來一看新人佔了他的位置，非常敏感，就把新人趕走了，讓新人自己找位置，這個新人兩三個月後離職了。
後來，他的位置又被再來的新人佔了，這個新人有理有據，說HRD讓他搬過來的。
此員工無奈被迫換位置，然而一直在抱怨為啥有其他空位，但是還是讓別人佔據了他的位置，反覆說這樣的事情。
也許跟公司在重組有關吧，位置變動引起不安情緒和刺激敏感神經。
1.事前溝通
2.顯示尊重
3.爭取理解
4.最後行動，如果很多任的位置調換，就統一操作，降低溝通成本。
劍未佩妥已然江湖
工位只有三種：1.最容易被領導看到的工位，2.最容易被其他人看到的工位，3.其它工位。
最容易被領導看到的工位一般沒人去搶，不管是想坐那裡還是不想坐那裡的，都不會主動去。那最後是誰去呢？一般領導會指定那個他用得最勤的人去，方便招呼。如果領導沒指定，那就是沒搶到其他工位的人去。
最容易被其他人看到的工位，一般人都會避之唯恐不及，但也有兩種反其道而行之的人：
一種是寧願被其他人都看見，打死也不想被領導看見，這種人一般都是隻求安逸、不想上進；
還有一種是對環境不敏感，一心沉靜在自己的世界裡，這種人比較有個性，不在乎被別人隨時看到，對他來說看沒看到一個樣，並且他覺得坐在這裡，上廁所、打水、出門什麼的都很方便。
工位就是地盤，搶地盤就免不了有摩擦，這種事每次搬家都會上演......
作者【共享圈】前國企領導者、現民企創業人，致力於為每個想以愛好為業的人搭設平臺，讓愛好可以當飯吃、當事做。歡迎關注【共享圈】
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每個公司的工位，都藏著秘密，解密開始——
一般來說，工位的樓層越高，在公司所處地位就越高，董事長、總裁、總經理都在最高層，依照公司地位，其他部門依次向下排序，這裡說個有趣的現象，財務部門一般處在中間位置，可能地位不上不下，就是個紐帶吧！
再往下細化，聊一下部門的工位，就更有趣了，圖鑑如下——
圖，你看懂了嗎？歡迎交流！
職場工位，就是你的地位！
笨頭馬
看了這麼些評論，真想說一句“世上本無事，庸人自擾之”……
座標五線小城某知名連鎖賣場企劃部，我們倒沒那麼多講究，
首先，辦公室有套間，可不是領導辦公室，兩任經理，都表示不進去辦公，就大家在一間辦公室即可，就一直當倉庫堆放物資了；
剩下的這一間辦公室，大家坐的其實都挺隨意，又不失規律，領導最裡面靠左牆角，設計最裡面靠右牆角，而後，主內的，主外的，分別並排坐；
只有一個VIP中P的位置誰都嗤之以鼻，就是進門第一個位置，屏幕正對門口，任誰一進來第一個肯定是看他電腦屏幕，想偷偷看個劇都不敢，正好也少個人，最後沒人坐那裡了[笑哭][笑哭]
主戰坦克喬碧蘿
我背對門口 別人一眼瞅到我屏幕 我還不能觀察敵情 不適合我摸魚 我是最後一個進辦公室的 就剩這個位置了 誒 果然大家都不喜歡這個位置
