为积极引导务工人员就地就近就业，破解企业用工难题，西岔园区坚持把保障企业用工与促进工人就近就业深度融合，持续深化政策引导，切实采取务实举措，尽最大努力降低疫情对经济社会发展造成的影响。
优化提升线上招聘服务。为做好疫情防控期间城乡居民“有岗复、有岗返、有工做”，促进城乡居民就近就业，西岔园区组织企业开展“春风行动”网络招聘会，通过微信公众号发布招聘公告12期，联合甘肃省人力资源市场、兰州新区人才服务中心，开展跨区域大型网络招聘会2场，累计提供用工岗位877个，投递简历1000余份，初步满足了企业首次招工需求，精准服务企业复工复产。
支持企业稳定就业岗位。为减轻企业因疫情的影响，支持企业稳定就业岗位，对上年度在园区依法连续足额缴纳失业保险费满12个月且无欠费记录，未裁员或裁员率不超过上年末全国城镇登记失业率3.62%的企业，继续实施失业保险稳岗返还政策，返还企业2019年度实际缴纳失业保险的50%，第一批7家企业已通过审核，累计申报稳岗返还资金2.85万元，为企业加快生产、提质增效提供了有力保障。
引导企业吸纳建档立卡户。对企业、扶贫车间、合作社等各类经营主体吸纳本地贫困劳动力且稳定就业半年以上，按照3000元/人标准予以一次性奖补，稳定就业1年以上的，按照5000元/人标准予以一次性奖补，截止目前，西岔园区2家企业开展相关工作，累计吸纳贫困劳动力36人，既为企业缓解了资金和用工压力，也为贫困人口就业提供了平台，达到了“双促双赢”的目的。
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