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個人認為中小型企業影響不大，因疫情原因，此次復工是全國性的！所有企業都在延遲開工！待復工後，我們需要做好各項防疫措施，在保證所有人員的身體健康！全員努力加班加點提高產能！相信公司很快就能步入正軌！明天依然更好！
皖北大魏深漂記
我自己也做過小型加工廠，並且在開廠過程中經歷過08年的金融危機，首先我們來分析困局的原因：
一、今年的疫情是突發事件，對企業來說是一場無預感的危機事件。中國很多中小企業還處在事業發展的初級階段，對突發事件的處理能力首先是意識淡薄，其次準備不足，很多中小型企業的管理者想的最多的是如何提升公司銷量，增加公司利潤，開拓更大市場。
二、這次疫情洽好發生在最長假期的春節，對中小型企業來講，春節前員工工資，獎金、提成是一筆很大開支，春節期間沒有生產，廠房房租在年後也是一筆開支，所以很多中小企業主春節回家開著高頭大馬，風光無限，但很多人真正能支配的現金並不多。
三、這幾年中小型企業的利潤率低，很多企業主為了讓這點利潤回報最大化，可能會用企業賺來的錢來做資產投資，比如購置房產，投資證券，私人借貸。在此過程中任何一環出現問題都會讓企業的現金流出現問題。
當然事情已經發生了，我們要勇於面對現實，能創辦企業的人都是很有闖勁的，我個人覺得有以下思路可借鑑：
一、高築牆，廣積糧。老祖宗的智慧永遠不會過時。一些大型企業在面對疫情時捐款捐物，工作有條不紊地進行，最重要的原因就是家裡有糧，心裡不慌，而且疫情過後，公司的公眾形象更加深入人心，這就是企業的社會責任感。
二、團結協作面對困難，當有困難時一個人撐著和一群人撐著結果會一樣嗎！平時在公司把員工當家人，困難時員工就會把公司當成自己的事業，再難也易過。
三、永遠走在行業前列。特別不贊成在企業跨行轉型，除非你這個行業完全淘汰了，不能千萬不要跨行去發展，只要你能做到在本行業管理出色（引進人員）效率出色（先進生產工藝）資金充盈（不盈利支撐半年以上），你公司不易倒。
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作為創業大軍中的一員，對這個問題感觸頗深。大疫當前，中小企業如何生存，又當何去何從？
為了活下來，我們有四件事可以做：
一、調整心態，堅定信念，是金子總會發光
可以明確的是大多數的行業不會因為疫情而出現本質的變化，該增長的依然會恢復增長，有可能延遲到來，但不會遲遲不來。雖然短期會出現利空，但長期看是利好。如果你屬於這種，請先堅定信念，提前做好計劃，控制現金流，守住人才，與客戶保持健康的關係。
二、反省自身，主動調整，自我減負
不同行業有不同的做法，兩件事可以提升到戰略層面。其一、處理收入、利潤、成本投入三者的關係；其二、處理好企業自身發展與產業上下游協作的關係。結合自己的資源，做出現實且具有可操作性和針對性的調整。比如：你的企業的人財物、產供銷，各個環節是否合理？管理和運營是否高效？這次疫情給所有企業了一次很好的反思和調整的機會，可以利用這個冬眠期，找出並封死那些明顯的漏洞，在各個可能的環節實現自我減負。
三、抱團取暖，開放包容，共度難關
與企業的上下游夥伴，積極溝通，互相支持和理解。生存能力強的企業關心幫助自己的上下游客戶，生態共榮，肩負起產業價值鏈的經營責任。對於短期遇到困難的企業，要和員工、出租方、銀行、政府坦誠溝通，在控薪、減息、降稅等方面得到集體的支持與諒解。從利益共同體過渡到命運共同體，共同應對危難。
四、洞察先機，尋找破局，轉危為安
2003年的非典成就了阿里巴巴，讓一個默默無聞的公司出現在世界眼前。每次大事件背後都孕育全新的發展機會，如電商、短視頻、遊戲、線上教育、知識付費、線上辦公與協同軟件、家用娛樂設備等業務，將遇到空前的發展機遇，無人零售、無人餐飲、無人機配送等高科技行業將強勢崛起。數字化、信息化、智能化建設始終是這個時代值得深耕的課題。此時，企業應當肩負起起對社會的責任和擔當，努力積極尋找破局機會。
致所有創業者，為活下來，加油！
賈梓筠
安全第一，先挺過疫情再說！
防疫：響應鐘南山，再撐14天。
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近日，鍾南山院士說，從1月23日封城開始到2月6日(正月十三)為第一個14天。
從2月7日(正月十四)開始再過14天，要到2月20日(正月二十七)，如果沒新增上升，疫情才算是控制了。一個14天不能解決問題，請大家配合，做好第2個14天的防護，很重要。
看過今天確診病例破3萬、新增病例仍然3千以上的情況，我們還需要做好第二個14天的防疫工作。
對每個人來說，工作，生意都可以再來，但生命和家人只有一次，希望每個人配合國家的工作再堅持14天!
行百里者半九十。第二個14天很重要，很重要，讓我們再堅持14天。每一箇中國人，都是這場瘟疫狙擊戰的戰士。加油，每個人!
經濟信息速遞
中小企業應該能夠對這次疫情的重要性給到大力的支持，員工晚些上班，是為了疫情不在發展，真正做到無疫情安全的上班 關於企業是否受到疫情所帶來的影響肯定有，但是我堅信也不會因為疫情而倒閉。
Slm美了美了
中小企業復工沒有問題，只要做好防疫工作，每天消毒，每天對工人進行測量體溫，有咳嗽發熱的及時送醫院檢查或隔離，無咳嗽發熱的員工戴口罩上班。同時自覺接受當地政府防疫部門、安檢部門的監督檢查。
