脫貧攻堅以來，佳縣縣委組織部充分發揮黨建示範引領作用，圍繞中心、服務大局，突出黨組織的政治優勢和組織優勢，把“黨建活力”轉化為“脫貧動力”，為實現全縣脫貧摘帽、102個貧困村退出、16525戶44110人脫貧提供了堅強的組織保障。
構築脫貧攻堅堡壘
堅持黨建引領，夯實基層黨組織戰鬥堡壘，把基層黨組織建成脫貧攻堅的“主心骨”。實施“555”黨建工程，即：建強村幹部、第一書記、駐村幹部、產業帶頭人、道德模範“五支隊伍”，創建基層黨建、脫貧攻堅、產業發展、美麗鄉村、社會治理“五面紅旗村”，實現黨建引領中心工作、品牌建設、鄉村振興、發展壯大村級集體經濟、激勵保障“五個突破”。每獲得一面“紅旗”村支部書記和其他村幹部報酬標準每月分別上調500元和300元，獲得“紅旗村”，支部書記優先推薦參加公務員和事業單位考試，連續三年被評為優秀黨支部書記，經考察可享受同級同類事業單位人員工資待遇，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力,激發廣大黨員幹部的幹事創業熱情；累計培養選拔黨員致富帶頭人106名，培養村級後備幹部587人，整建軟弱渙散村黨組織85個，採取“一村一策、一人一策”推進村兩委“一肩挑”，305個行政村實行了“一肩挑”，佔比94.14%，基層組織對農村工作領導力全面提升，築牢了決戰脫貧攻堅組織保障。
夯實脫貧攻堅責任
實行縣鎮村三級書記包抓脫貧攻堅工作責任捆綁機制，成立20個脫貧攻堅幫扶工作團，按照縣級領導包鄉鎮、鄉鎮和行業部門主要負責人包村、科級幹部包片、“四支隊伍”成員包抓、幫扶幹部包戶的網格化幫扶工作體系開展工作，縣級領導和行業部門負責人不定期督導政策落實情況，確保在精準施策、精準幫扶方面與貧困戶全方位、全覆蓋無縫對接，確保各項扶貧工作任務精準落實；堅持常態化督導指導，縣上成立三個督查組，實行“縣鄉呼應、印證督查”機制，縣上1個督查組到縣直單位督查，鎮上2個督查組深入貧困村督查，上下對接、相互聯繫，持續不間斷檢查駐村幹部去向和幫扶幹部進村入戶情況，通過電話瞭解幫扶幹部對貧困戶的熟悉程度和具體幫扶措施，掌握幫扶工作效果和國家脫貧政策及“八個一批”項目的落實情況，發現不到位的要求立行立改，不能立行立改的下發督辦單責令限期整改。
培樹脫貧攻堅先鋒
選優配強“四支隊伍”，選派102支駐村工作隊、102名第一書記、214名駐村工作隊員，配備鄉鎮包村幹部570人、聯戶幫扶幹部5392人；將155名扶貧一線人員納入脫貧攻堅優秀幹部後備庫，進行單列管理，重點培養使用；實行“雙覆蓋雙鑑定”制度，所有貧困戶都要有幹部幫扶，每名幹部都要結對幫扶貧困戶；實現四支隊伍“評星定級”管理，每季度對駐村工作隊和村“兩委”班子進行考核評定，每季度一通報，年底綜合評定，獎優罰劣；加強第一書記駐村工作隊鼓勵激勵措施，半年被評為優秀等次的第一書記及駐村工作隊獎勵4000元，按照120%的比例發放生活和交通補助，年度被評為優秀等次獎勵8000元，按照140%的比例發放生活和交通補助；出臺《激勵黨員幹部履職盡責擔當作為的若干意見》《脫貧摘帽六條紀律》《脫貧摘帽工作責任追究辦法》，2018年以來，238名在脫貧攻堅中表現突出幹部得到提拔重用，僅2019年就提拔第一書記、駐村工作隊員工作經歷幹部38人；組建4支人才扶貧服務隊，定期開展人才助力扶貧工作；制定《2017年—2020年佳縣脫貧攻堅幹部教育培訓規劃》，將“四支隊伍”及幫扶幹部的培訓工作納入全縣黨員幹部教育培訓總體規劃，每年培訓不少於5天；印發《關於抓黨建促脫貧培訓的通知》，縣委組織部為每個行政村預算培訓經費2000元，由各鄉鎮對 “四支隊伍”開展至少4次輪訓；各行業部門分別組織多次專題培訓，把每一位幹部都打造成懂政策、懂業務、善作戰、有作為的扶貧“尖兵”。
結出脫貧攻堅碩果
脫貧攻堅以來，佳縣先後投資10.64億元實施項目1860個，累計完成危房改造6636戶，新修通村瀝青（水泥）路747.9公里、“油返砂”167公里、村組聯戶道路1023.3公里，實施農村安全飲水工程497處，4074名義務教育階段學生無一輟學，1044名大病患者全部得到救治。全縣324個行政村全部建立村集體經濟組織，做到“鎮鎮有主導產業、村村有特色產品、戶戶有增收項目”，形成了坑鎮赤牛坬黨建+民俗文化旅遊、朱家泥河溝黨建+農業文化遺產保護、通鎮向陽灣黨建+土地流轉、方塌鎮謝家溝黨建+大棚種植、金明寺鎮袁岔黨建+小雜糧種植加工、官莊劉才溝黨建+多種村集體經濟模式等一批個性鮮明、亮點突出的黨建促脫貧示範典型，貧困戶脫貧內生動力不斷激發，實現由輸血扶貧向造血發展的轉變。
脫貧摘帽後，佳縣將繼續強化黨建引領作用，補短板強弱項，全面完成剩餘1544戶2292名貧困人口脫貧任務，持續鞏固脫貧成果，實現全面建成小康社會。
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