中國老齡化嚴重，2.55億退休老人，退休後不少找第二職業幹幾年，多賺棺材本頤養天年……
“吉祥三寶”——保安、保潔、保姆！不少小區物管公司聘請退休阿姨50--55歲的做清潔工！
不少企業、居民樓、小區、廠房……請60歲大爺看大門，老人負責不說，而且任勞任怨！
月子中心、私立醫院、三甲醫院……大量“返聘”離退休“醫生護士”，省社保、臨床經驗豐富、為病人投其所好（愛老專家）、標榜自己醫院實力雄厚、順便帶新人……
超市大媽也有少部分是——退休人員，能背能扛有創意，上班買菜兩不耽誤！
不少小廠，也在開始大批量招聘老人，雖然動作慢，反正訂單也不多，主要在價格實在，不怕相關部門“查、罰”！
“擺地攤”大爺大媽的天下……中青年你去擺個看看？看城管“趕你不”？
酒店門童聘請老人、會所請老人當服務員、模特有老年模特、會計出納退休後做散賬、做行政類……老人都是幾年就離職，各種因素都有，自然有新退休的老人“上崗再就業、再接棒”！
“雙贏”局面：
企業——要躲避“社保稅務徵收”嚴徵收、嚴處罰！要廉價勞動力！利益最大化！
老人——要“錢”，貼補家用、養老金不夠花、以後看病吃藥用……
自然一拍即合，彼此雙贏！這些我都是在生活中和一些老人瞭解到，他們說出來的，我以為是“無退休金老人”？結果極少數才是，大部分都有退休金，甚至有些幾千上萬……
很多人會問，老人原本是該“享受晚年生活，為何還為錢奔波”？一個字“錢”高房價、高負債、教育、醫療！雖然和只有醫療和老人有關，其它都是“被廉價剝削、為子女孫子打工、捨不得吃捨不得穿、還要奔波勞累賺錢、為的是——家”！很多家庭老人百年之後，兄弟姐妹斷親、分家不在少數……因為“老人都拼搏、老人的凝聚力”才有一個完整的家，樹倒猢猻散也不過如此……
社保費用太高：社保佔到工資的40%。對於企業來說，是一個巨大的負擔，尤其是中小企業。（對於個人繳納靈活就業社保來說，個人全額承擔30%多、一千多塊錢每月）這就是現在企業大量返聘退休人員+機器人+勞務派遣——三大主流員工！慢慢的將形成趨勢，中青年很多將會進入半失業狀態……老齡化嚴重的中國，部分中青年日子也許活的還不如這些老人充實積極向上……
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