Ryan1030
樓主你好，有多少人年前辭職，被下家公司爽約的，現在失業狀態該怎麼辦呢？被企業單位爽約的情形，雖然說比較少見，但是也是存在的。因為企業單位如果說不能夠正常履行錄用合同的話，那麼也是一個正常的現象，因為由於企業單位內部出現了一些問題，導致不能夠及時的聘用新錄用的員工。
出現這樣的問題，我認為是可以理解的，因為畢竟沒有勞動合同的約束，你還沒有到達和企業單位簽訂勞動合同這一步，所以說它不能夠受到法律的保護和約束的，當然我們要做的就是及時的去尋找新的工作單位，因為你只有及時的保證自己尋找到新的工作單位，才不會造成自己的個人失業。
那麼我們實際上如果說，已經和原工作單位解除勞動合同，自己沒有辦法，只能夠繼續尋找新的工作單位，所以說自己要給自己有一份穩定的心態，把自己定位好。沒有必要去糾結這份工作單位給我們爽約帶來的後果，因為很多員工在找工作單位的過程中也會造成新工作單位爽約的情形，所以說企業單位和員工都是雙向選擇的過程。
懂社保
面試成功後被公司爽約，這在職場中也是一種常見的現象。特別是對於已經和上家公司辦理了離職協議之後被下家公司爽約，對求職者來說無異於晴天霹靂。
一般情況下，求職者很難維權，只怪自己不幸運遇上了無良的企業。因為雙方並沒有簽訂勞動合同，也沒有發生實際的上班行為，所以並不適用勞動合同法，求職者無憑無據，所以很難維權。
在職場中，如果我們真遇到了這種情況，導致自己失業在家，又沒有找到新的工作，我們應該怎麼辦呢？
一 好好學習，給自己充電。
雖然被下家公司爽約了，這是一個不幸。但卻給我們提供了一個學習的大好時機，這個時候我們就要抓住這個有利的時機，進行各種的充電與學習，讓自己在能力上有一個巨大的提升，更可以通過學習去把握新的機會。我們可以找出自己的弱項，比如英語或者計算機方面我們有所欠缺，那我們就可以利用網絡上的自學教程進行學習。通過學習我們可以在相關方面提升自己的能力，這也是對自己一個很好的完善，也更有利於下一次找到更好的工作。
二 積極面試。
雖然我們被這家公司拒絕了，但並不代表我們會被所有的公司拒絕，是那家公司不珍惜人才罷了，只能說千里馬常有，而伯樂不常有。
雖然失業了，但我們還是要承擔家庭的責任，肩上的責任讓我們不得不放下包袱而努力前行。這個時候我們可以放平自己的心態，調整自己的精神狀態，積極的去尋找下一個工作機會，積極的參加面試，從而能夠再次走入職場早一點擺脫失業的狀態，這也是對家人和對自己一個更好的交代。
三 努力賺錢。
工作是賺錢的一個途徑，但並不是唯一的途徑。除了工作之外，我們還可以通過其他各種方法去賺錢。一個人失業了就不能賺錢了嗎？這種方法顯然是錯誤的，我們應該利用自己的能力或者人脈，在工作之外的途徑上想想辦法，考慮其他賺錢的方法。比如我們可以去擺攤創業或者送快遞或者送外賣，這些都是很普通的賺錢方法，不需要什麼技能，只要努力吃苦就行了。
總結，雖然我們被下家公司爽約了，但並不代表我們人生的失敗。我們應該調整心態，讓自己儘快的行動起來，要相信明天的太陽依然輝煌，人生的目標就在前方。
以上是我個人的一點見解，希望對你有所幫助，僅供參考。
職場小余君
我是在19年底辭職的，12月30日辦好離職，工作是在12月20日談好的，三輪視頻面試通過，然後就等去報道，我在1月10日辦了入職了！
我覺得最重要的是找工作的時候眼睛擦亮一點，對這個公司有充分的瞭解，最好有認識的人在裡面，瞭解清楚情況最好！
惠州的一個工作者
這種不良公司很多，本人就被爽約過一次，還是號稱外企的正規大公司。
以後你記住：拿到offer後再辦理離職手續；
離職一定要慎重，一般跟你溝通的HR都是小辦事員，說的話不一定算數，自己要長個心眼。
嵄態
我就是，12月1辭職開始找工作，12月25面試完了拿到offer，通知2月3入職，因為疫情延遲到11日，還好是大公司應該不會因為疫情爽吧
摩西摩嘰
嗯嗯:等年一過完，馬上立刻去找工作啦，只要自己有手有腳，身體健康，不會找不到各種工作的啦[祈禱][祈禱]
姥姥登場
我覺得無論做什麼工作，最好就不要年前辭職，因為放假的時間長，存在的變數比較多，對於普通打工一族來說，失業了就等於手停口停。所以建議如下：
1、面試成了之後，要求對方公司給offer，這個是具有法律效應了，也就是說如果對方違約了，對方需要賠償你的損失的。
2、既然有了辭職的決心了，也去面試了一間公司了，為什麼不去面試多幾家？擇優錄取。我相信爽約你的公司也不會只面試你一個人的，他們也是通過比較，選擇性價比最好的人錄取的。
3、平常可以多聯繫一下以前離職的同事，看看有沒有工作介紹，畢竟近水樓臺先得月。
4、最終如果是你現在唄爽約了，又還沒找到新的工作，建議你保持平常心，不要因為一個月沒找到工作，或者半年沒找到工作就委屈求全，是金子總會發亮的。
意大利麵的生活
在這個公司及其困難的時期，作為員工應該跟公司共進退，大環境如此，你到了其他公司的狀況也好不到哪裡去，再說了，下一家公司的老闆不是傻子，他們也非常清楚你的品行不端，就算是接納了你，以後也不會十分重用你，因為你不可以與公司共患難，有誰會喜歡一個不忠誠的人？在這一方面，我們應該學一下日本公司的員工，他們對公司的愛護就像對自己的家庭一樣熱愛。當然，公司一樣給了他們應有的回報！
深圳旁門
剛巧遇上這個關節眼，把上家辭了而下家只是有意向，還沒簽約板上釘釘，青黃不接就很難說了。
以前我見過有報導，當參加工作後，最低限度至少存有足夠3個月的生活用度，那個時候還沒供車供樓這個新名詞。
如果沒存款只能通過微信求哥哥拜姐姐暫時借債，這期間不出門抵押典當也做不了。實在求借無門也可聯繫當地街道居委尋求及時接濟。
通過這次應讓很多年輕人吸取了教訓，養成好天斬埋落雨柴的好習慣，決別月光族。讓自己從此手中有糧，遇事再也不慌張！
小笙常談
對於這個問題，估計很難有確切的數據，不過，由於受到今年新冠肺炎疫情的影響，這種公司爽約的情況估計會比平時要多不少。
對於這些公司而言，今年的開年自然是艱難開局，不少行業都因為疫情問題，受到較大的衝擊，首當其衝的就是餐飲業和旅遊業，連帶這些產業的上下游產業，也會受到影響。
由於行業整體的困境，必然會傳導到各類企業身上，所以，不少企業都會提前採取應對措施，其中，縮減開支、減少人員，就是其中一項最常見、最見效的舉措。於是，本來年前招聘了的人員，自然就會成為第一批被“裁撤”的人員，爽約當然就會成為職場的常見的現象。
個人認為，如果我們遇到了這樣的情況，已經辭職但又被下家爽約，那放在當下的時間窗口來看，應該做好這麼幾件事：
第一，擺正心態很重要。
這次疫情被社會稱為今年的第一隻“黑天鵝”，既然是黑天鵝就是不可預測的，所以，我們還是要擺正心態，以積極的態度來應對現在的不利局面，切勿以焦慮感來綁架現在的情緒，畢竟，焦慮會降低人體的免疫力，在當前這個時點，免疫力可是我們最重要的健康憑仗，保持好心態，保持好情緒，十分必要。
第二，摸清自己的家底。
既然現在“被失業”了，那就必須要籌劃好自己的經濟開支。首先，自己現在有多少存款和積蓄，一定要搞清楚，特別是現在全國大部分地區都還沒有完全復工，想出去找工作，也不夠現實，所以，這個時候就必須要摸清自己的家底，看看以現在的生活水準，你的繼續可以堅持多久，如果這個時間不夠長，那你就必須要做好過緊日子的準備，畢竟，疫情的拐點和結束，誰都不知道還有多久。
第三，做好線上平臺求職。
雖然現在大家不能出門，但是互聯網的求職平臺還是正常工作的，因此，這個時候就要充分利用好線上求職平臺，積極在網上進行求職。在求職過程中，個人建議，要多注意大公司的招聘信息，畢竟大公司的抗風險能力要大很多，信譽度較好，再次被爽約的可能性比較低。同時，如果你所在的行業是這次春節假期受到衝擊較大的行業，那選擇單位時，最好適度下調求職期望，以保證可以順利獲得一個相對合適的職位和工作。
總體上，被錄用單位爽約，在當下不算什麼新鮮事，但是，我們還是要以積極的心態面對，並做好後續的應聘事宜。雖然現在的時局多少讓人有些揪心，但冬天都快完了，春天還會遠嗎？讓我們靜心順氣，期待春暖花開！
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