裁员对于职场上的人来说，这个词是再也熟悉不过了，在公司经营不善或者是运转不过来的情况下，都会采取减薪裁员的政策，以保证公司的利益最大化。大部分的公司都是想方设法开除员工，利用各种各样的套路迫使员工自动离职，但是有一家公司并不是这样做的，下面就让我们来看看吧！
有网友在网上分享了自己的一个经历，三年前由于公司经营不善的问题，很多人都配合了公司自动请辞。三年后的今天，他居然收到了老板发来的信息，要给他补发一个月的工资，这让他十分感动，没想到时隔三年时间，老板还能记得这些员工。
相信不少人也了解，如果因为公司经营不善或者是各种各样的问题，公司需要对员工进行开除辞退的话，是需要给员工进行一定的经济补偿的，但是在三年前这家公司遇到了困难，有很多的员工主动请辞，并且不要求任何赔偿，这份心意让老板深深记在了心中，所以，在今天，老板也希望能把这份他们应得的利益重新归还给员工们。
这个网友的经历在网上引起了很多人的热议，在这个满是冷眼裁员的社会，居然还有这样的好老板，一家公司要有多优秀，才能使员工念念不忘，归根结底这是管理者的经营理念，他们的为人处事，时隔多年，这件事情早就应该被遗忘，但是老板却深深把这件事情记在了心中。
这名员工在收到这条信息的时候，一度以为自己看错了，直到接到了公司打来的电话，要求发银行账号，他才知道这是真的。在关键时期，员工可以牺牲自身利益帮助公司，之后老板心怀感恩之心，报以同样的善念，这也是非常难得的，这样的老板不发达都难，你说是不是呢？
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