城鎮新增就業9.93萬人；社會保險參保目標任務均超額完成；完成全民技能提升工程培訓8.51萬人；引進高層次人才853人……去年，我市全力拓展人力資源社會保障工作新局面，圓滿完成了年初制定的各項目標任務。
“去年，我市各級人社部門堅持就業優先的戰略，千方百計促進創業、穩定就業。”市人社局負責人表示，“全年城鎮新增就業9.93萬人，完成目標任務的122.5%，城鎮登記失業率控制在3.17%，低於4.2%的目標任務。”此外，我市通過強化創業就業服務，向山西省星火項目創業大賽決賽選送的16個創業項目獲獎，約佔全省獲獎項目總數的三分之一。
我市紮實開展全民參保計劃擴面專項行動，去年全市城鎮職工基本養老、城鄉居民基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到155.72萬人、76.89萬人、102.88萬人和133.31萬人，社會保險參保目標任務均超額完成。
據統計，我市去年積極開展各類技能培訓，全年完成全民技能提升工程培訓8.51萬人，完成目標任務的104.4%。在首屆全省職業技能大賽當中，獲得10個項目的第一名，7個項目的第二名，4個項目的第三名，冠軍數位列全省第一。
去年，我市開展了“三晉英才”支持計劃人選評選工作，選拔拔尖骨幹人才47人，青年優秀人才43人；制定了《太原市事業單位引進高層次人才實施辦法》，引進高層次人才853人；精心組織了70個企事業單位2767個崗位、16個大學生創業星火項目參加山西太原人才智力交流大會，為企業和人才搭建了良性互動的交流平臺。 我市加強勞動關係管理，加強勞動保障監察，紮實開展根治欠薪行動，去年全年主動檢查用人單位4082戶，涉及勞動者10.2萬人，協調處理侵犯勞動者合法權益案件289件，欠薪案件全部按要求實現限期清零，案件數量、涉及金額、涉及人數分別同比下降86.1%、81.6%和81.9%，連續第三年大幅實現“三下降”。
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