柳传志挑选接班人多年,为何最后会让宁旻扛起联想大旗?

可以说,柳传志是中国商界里,不得不提的教父级人物。


在柳传志的带领下,联想一步一步走向世界。他还创办了泰山会和中国企业家俱乐部,聚集了马云、雷军、梁建章、左晖等一众大佬。


如今,75岁的柳传志终于正式卸任联想控股董事长和执行董事,从此安心做一个“快乐的老头儿”,由宁旻接棒联想控股董事长。


事实上,柳传志多年前就在物色接班人选了,为什么最后会挑上宁旻呢?


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错过的接班人


其实,在柳传志掌舵联想的几十年里,他很早就开始培养接班人了。


可能有人不知道,最开始柳传志是看中过孙宏斌的。没错,就是融创那个,被贾跃亭坑惨了的孙宏斌。


孙宏斌1988年加入联想,一下就被柳传志看中,得到重用。可惜的是,越混越好的孙宏斌慢慢飘了,最终以挪用公款”罪名入狱。


在监狱的日子,孙宏斌有了属于自己的“肖申克的救赎”。因此,出狱后他想做并做到的第一件事就是给曾经的伯乐柳传志道歉。


1994年,孙宏斌拿着柳传志借给他的50万元开始创业,才有了后来有关融创的故事。


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另外,作为联想“五大少帅”的杨元庆、郭为、朱立南、陈国栋、赵令欢,被社会各界认为必出一个柳传志接班人。


然而,当时他们之间却有些问题。


比如,联想集团2000年春天筹划的分拆,原因就是杨元庆团队与郭为团队有一点摩擦。最终联想集团由杨元庆执掌,联想神州数码由郭为掌舵。


2001年6月1日,神州数码在香港上市,郭为出任总裁,此后两家公司交集甚少。


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一步一步上来的宁旻


在“宁旻即将成为联想控股新的领导核心”这个消息传出之前,全网都没几个人知道宁旻是谁。


宁旻似乎从来都不是柳传志接班人的人选,无论是内部还是外部,昔日联想的“五大少帅”的资历都较宁旻更深。


而低调、神秘的宁旻,至今在网络上也查不到任何一篇关于他的长篇专访,让人不知道他究竟是怎样的人。


柳传志挑选接班人多年,为何最后会让宁旻扛起联想大旗?


事实上,无论是在“五大少帅”各自的业务版图中,还是联想控股过去10多年的关键时间节点上,宁旻的名字都会时不时地出现。


根据公开资料显示,迄今为止宁旻不但是房地产业务融科智地的董事长,同时也在联想之星、联想创投、君联资本和弘毅投资这四大联想系投资分支中均担任董事或执行董事,有丰富的投资经历。


也就是说,宁旻在单体业务上的领导地位或许并不是数一数二的,但就全面性和统领性来看,似乎无人能出其右。


这样看来,继承柳传志衣钵也情理之中的事情了。


柳传志挑选接班人多年,为何最后会让宁旻扛起联想大旗?


事实上,从核心战略业务挑选接班人,是互联网公司历来的传统。


比如,马云的接班人张勇,就是在电商业务大放异彩。一手主导了手机淘宝、菜鸟网络,整合天猫聚划算,推出“三纵两横”架构等。


另外,有媒体报道过,在2009年柳传志重返联想时,为了照顾这个65岁的老人,内部专门成立了“柳传志保健小组”,负责制定起居、饮食计划,甚至给柳传志定下了每天锻炼两小时的要求。


而该小组的操盘手就是宁旻,可见,他应该是柳传志及其信赖的人。


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这次柳传志没有完全功成身退,还将继续以顾问身份向公司提供咨询建议,也算是给了宁旻一些缓冲空间。


如今,柳传志从联想控股卸任,完成自己“当一个快乐老头儿”的梦想,那么我们也祝愿这位年迈教父,以后可以不用再重返江湖了吧。


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