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长江后浪推前浪，这不仅是自然界的定律，更是我们职场上不变的规则。
《中国诗词大会》，一直都是一个非常有文化底蕴的节目，需要主持人有较高的专业功能和文化素养。
而《中国诗词大会》第五季的主持人，由董卿变成了龙洋。身为一名年轻主持，她的主持能力受到很多观众的质疑。
而董卿在一次接受采访时，被问及龙阳的主持为什么没有达到观众的期望时，董卿回答，任何一个节目，都需要不断的发展创新，并给观众带来新鲜感，而节目的生命力更需要新鲜的血液。这句话也表达了，董卿对于年轻主持人的鼓励，以及给予他们的压力。
不仅，在主持方面，需要推陈出新，让更多的新主持人能够参与其中，这对他们来说，是一种挑战，也是对于节目的创新。
在我们日常的职场中，推陈出新，也并不是一件罕见的事。每一个时期，都需要有新的员工，来代替旧员工，为企业谋发展，带给企业更多的创新和新鲜力量。
然而，接棒这新的工作和任务，他们来说，是一种挑战，只有勇于面对，才能有更好的发展。
那作为职场新人，在遇到接棒新的工作和任务时，应该如何面对呢
第一，是机遇，也是挑战。
对于职场新人来说，新的工作和任务，是一个机遇，也是一种挑战。
能够从前辈手里，接棒这些新的工作和任务，对于职场新人来说，是一个机遇，是锻炼自己的机会，只有在这样的机遇里，才能让自己更好发光发热，发挥自己的才能，得到大家的认可。
然而，这个机遇，同时也是一种挑战。这不仅是对自己工作能力的挑战，也是对自己学习能力的测试，更是对自己综合实力的一次检测，应对这场挑战，需要做好全面的准备，迎接挑战所带来的狂风暴雨。
第二，接棒时，突出自己的特色才有发展。
没有完全相同的两片叶子，当然也不会有完全相同的两个人。
所以，在接棒时，面对新的工作任务，要学会用自己的方法和方式，来解决问题，而不是一味的模仿前人，更不要安于现状。
要懂得扬长避短，不断创新，突出自己的特色，只有这样，才能让自己得到不断进步和发展。
第三，勇于面对压力。
作为职场新人，在面对前人留下来的工作和任务时，一定会有很多压力。
如果，一味的从前人的工作方法中，总结经验，或者一味的模仿前人，那么在工作中就只能成为了一个替代品，始终无法取得进步，还会受到周围人的质疑。
但是如果，在面对工作时，没有能够取得跟前人一样的成绩，或者工作成果不理想，同样会遭到诟病。
而这些都是一个职场新人，需要面对的。做一名职场新人，必须勇于面对这些压力，将压力作为自己前进的动力，不断的从中汲取经验，不断的改良创新，让自己在压力中快速的成长。
作为职场新人，在遇到接棒新的工作和任务时，应该明白这是机遇，也是挑战，接棒时，要时刻突出自己的特色，这样才会有发展，要勇于面对压力。
无论对于企业还是个人，都需要不断地创新，来让自身得到发展。无论什么时候，没有远虑，必有近忧，只有有长远的打算，在不断的发展和创新中，让自己得到进步，才能不被社会所淘汰。
你也觉得作为职场新人，在遇到接棒新的工作和任务时，应该明白这是机遇，也是挑战，接棒时，要突出自己的特色，才会有发展，要勇于面对压力嘛？你怎么看待这个问题？欢迎分享说出你的观点。
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