她，是單位財務部門負責人，是單位的中層領導幹部，也是H市交通局局長的姨妹子。她所在的單位是市交通局下屬單位之一，自然，她成了單位的紅人，也是單位的"強"人，她最喜歡單位同事、甚至領導時時、處處、事事尊重她，捧著她，順著她。特別是，她要求她所主管的財務部門所有員工，無論什麼事情都必須向她請示、彙報，唯她馬首是瞻，對她言聽計從。
他，是該單位財務部門的副負責人，一個直來直去、剛正不阿且又業務純熟、精明強幹的"眼鏡"先生。
一天，他接單位領導指示，明天去Y市交通局下屬某單位催收某筆債務。因為這債務已前前後後拖了近十年之久，對方每次都是要死不活的一次給一點點，似乎已"死豬不怕滾水燙"，"欠錢是老大"，讓單位領導很是頭痛。
他接到通知時，已快下班時分了。他撥了撥鼻樑上的眼鏡，突然記起自己手機需交費了，於是立馬趕下班之前去移動公司交費，那時，手機交費須跑去營業廳當面交費，沒現在網上交費方便。
交費回來，剛經過審計部門口，迎面碰上該部門的女同事小王向他使了個眼色，拉他進了審計部，劈頭就問: "剛才你們的部長在發飈，又哭又鬧的，你知道嗎？″
他扶了扶眼鏡，一頭霧水，連忙問道: "怎麼回事？我剛去為手機交費去了，前後不過十來分鐘，怎麼又唱戲了？″
小王說: "啊？唱的就是有關你的戲啊，你竟然不知？″
他一臉莫名奇妙的趕回了自己辦公室，坐下來撥了撥、扶了扶鼻樑上的眼鏡。
這時，坐在他正對面辦公的同事小楊告訴他，剛才隔壁部長辦公室上演了"又哭又鬧″的一幕......
原來，她得知他明天要去出差，不見他去向她彙報，而人就不見了。她覺得他沒把她領導當一回事，越想越不舒服，於是就耍起了潑，還驚動了單位總經理、書記和總會計師，一陣"安撫”之後才平靜下來。
他，靜靜地坐在辦公桌旁，右手搭在眼鏡上，半晌無語，於是就索性不去向她"彙報"了.....
尊重，是個沉重的字眼，人人都喜歡別人尊重自己，恭維自己，殊不知，尊重是相互的，只有你先尊重別人，別人才會真正尊重你。
尊重別人，其實就是尊重自己。世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，就算當前你處在強勢的地位，讓人被迫尊重你，那也只是表面功夫，是在敷衍你，其內心就未必真正信服你，真正看得起你。
要知道，別人尊重你，並不是因為你比別人優秀，相反，是別人比你更優秀。
越沒有本事的人，越喜歡囂張跋扈；越有實力的人，往往越低調友善。
她對他的發飈，她的又哭又鬧，不就是活生生囂張跋扈的例證嗎？瞭解事情真象的領導和同事，真正又有幾個同情她？最多也是在"同情"她姐夫的官位啊。
人世間沒有真正的"一人得道，雞犬升天"，奉勸某些人"苦海無邊，回頭是岸"；你向別人扔出泥巴，先弄髒的是自己的手；"贈人玫瑰，手留餘香"。
聰明的人都知道，懂得尊重別人，體現的是一個人的情商；你讓別人感到舒服的程度，往往決定了你人生所能到達的高度。
那麼，尊重是什麼？
尊重是謙卑，是平等；尊重是一種智慧，是一種修養。
我們要牢記: 別人倒黴落魄之時，不要去幸災樂禍；別人因缺陷而自卑時，不要去八卦嘲笑。
人心都是相互的，凡事需要換位思考，你敬人一尺，人敬你一丈。
我們都明白: 人，這一輩子，不可能時時身居要位，不可能處處居高臨下，因為人無百日好，花無百日紅。
每個人，都有自己的難言之隱；每個人，都有自己的身不由己；每個人，都有自己的酸甜苦辣。
不要隨意去笑話別人，因為別人的遭遇你並不清楚；不要輕易去嘲諷別人，因為別人的根底你並不知曉；不要隨便去歧視別人，因為別人的經歷你並不瞭解。
懂得尊重別人，是一個人最高貴的修養。今天你尊重別人，明天別人回饋你玫瑰、掌聲。
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