当就业季遇到疫情，如何做好毕业生就业？医学院坚持“疫情防控不见面，就业工作天天见”，广大学生工作者不打烊、不缺位、不掉线，逐一落实，切实践行“一人一策”，让足不出户的同学们第一时间了解到了春招动态、线上面试技巧、求职心理疏导等内容，为毕业生提供贴心实用的就业指导和服务。
就业服务“不打烊”
越是特殊时期，越要保障就业工作的顺利开展，医学院以“资源整合好，单位引进来，学生推出去，服务一对一”为工作宗旨，加强在线培训、个体咨询，通过网络分享、简历修改与精准投递、面试指导，线上“手把手”为2020届毕业生求职就业保驾护航。
通过组织全覆盖的摸底调查，医学院及时掌握714名本科毕业生和294名硕士毕业生的就业状况、求职意向、就业指导服务需求，为实施精准就业提供参考。同时建立就业单位交流群、2020届毕业生就业工作QQ群、钉钉群，为毕业生搭建双选沟通平台与桥梁，及时发布招聘信息、提供就业咨询，在线解答学生的困惑。
学院“杏林石大”微信平台自3月起开通就业专栏，设置简历制作、面试指南、招聘信息、就业服务、决策工具、案例分享、相关高校就业信息等模块，全方位立体化地为毕业生提供线上支持服务，截止发稿时间累计推送就业相关信息40余篇，为学生就业服务打通最后一公里。
医学院还用书信的方式增强精准就业的感染力，向用人单位发出线上双选会邀请函《“医”起战“疫”，合力春招》，全体辅导员向2020届毕业生撰写书信，帮助学生坚定信心。
教育引领“不缺位”
疫情期间，无数医护人员纷纷冲在前线，用最美逆行谱写了一首首爱的赞歌。这也正是树立医学生正确价值观、就业观，建立社会对医疗卫生职业正确认识，不断激励和引导广大石医学子投身祖国医疗健康事业的关键契机点。
从疫情开始至今，医学院将责任教育引入课堂里，把抗“疫”事迹融入育人过程，为医学生上好“无悔为医，为健康中国奋斗”的思政课。在此基础上，学院以吴向未院长带队在抗击疫情一线等身边人、身边事为榜样，以学习强国、微言教育、共青团中央等权威媒体平台报道的优秀90后校友赵树林事迹为典型，率先在全校掀起学习习近平总书记给在首钢实习的西藏大学医学院学生回信精神热潮为契机，大力宣传抗“疫”一线师生和校友事迹，在全院师生中引起了热烈反响。
学生工作者“不掉线”
一人一策，24小时在岗在线，17名学生工作者，1008名本科和研究生毕业生，从在鄂生到贫困生，从志愿者到规培生，从在校生到在家生，点对点关心，屏对屏问候。
负责就业服务指导工作的李浩老师历时三个月学习摸索各种线上招聘平台和软件，牵头组织推动线上双选会；产假还未休完的罗华英老师，平均每日至少40余通与学生的电话，一句句地耐心讲解，一条条的认真记录，一个个的就业指导，将就业政策、就业咨询和招聘信息传递每个学生；学过人力资源管理的隋昕老师开通一对一线上“简历门诊”，为学生简历精心修改。护理系、口腔医学系、医学检验系的辅导员老师也全面积极主动联系系主任、班主任、任课教师，努力形成就业工作的合力。
据悉，医学院将继续加强毕业生就业引导工作，近期将根据毕业生求职意向举办各类专题、专场线上双选会和招聘活动，努力为学生开通就业渠道和引进更多优质的医院资源，为毕业生就业工作开展针对性的就业指导。
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