乡镇事业编多是我们常见的学校、卫生院、林业站、农机站、文化站类的单位，那么这些乡镇事业单位改革到什么程度了呢？接下来还有哪些岗位编制取消合并？这些单位的人员身份情况大多比较复杂，其中有全额编制、差额编、自收自支编，不管是财政拨款开支还是单位自筹，缩减人员该如何安置呢？今天重点给大家分析分析，准备年后报考的人员需要注意一下2点。
乡镇基层事业单位有民政所、税务所、电力所、卫生所、派出所、城管所等等，地区叫法上有一定的差异。基本上的乡镇“七所八站”都撤销了，人员全部打乱重组了，组建新部门，但是职能还都是以前“七所八站”的职能。主要就是剥离事业单位行政职能，做好单位划分。
剥离重新规划管理的过程因地区情况不一样，改革完成的时间也会有一定的差异。要求2020年的上半年就需要完成，6月30日前开始运行。改革方案的思路和方式基本上遵循的还是：精简机构、合并职能、提高效能这三项原则。这也就意味着乡镇的部分机构将在这一轮改革中合并或撤销，具体有哪些呢？
乡镇基层事业单位有哪些？如何改革？
原有的单位分为党政工作机构和公益一类事业单位两部分。
党政工作机构包含：党政办、党建办、政务服务局、综合行政执法局、经济发展局、应急管理局、规划建设管理局、社会事业发展局。
公益一类事业单位保护：便民服务中心、农林水综合服务中心、财政经济服务中心、文化旅游服务中心、社会保障综合服务中心、轴承产业服务中心。
这样改革后行政编制可能只需要有50人，事业编制需要65人左右。其中还包括党政工作机构主要负责人副镇长兼任+1名副科级副职；公益一类事业单位需要一名副科级一把手。之前200人左右的编制，改革后行政编加上事业编基本缩减至115人，意味着有80人需要被辞退。这些人怎么办呢？
人员将如何安置？
这个时候就要看你所在单位的岗位属于什么职能了。如果你是承担行政职能的参公人员，可能能随职能划转到新整合组建的行政机关，继续承担原来的工作任务。不过编制会调整成行政编制。
剩余的大部分参公人员的身份是暂时保留的，整合到新组建机关下属的事业单位，参与下一步事业单位综合改革，编制还是属于参公人员编制。但是机关的混编混岗和人员身份转换工作，都要在2020年10月底前整改完成。
改革的原则是：还是按一人一编一卡管理。在岗人员就需要竞争上岗，落选的在出现空编时优先从竞聘失败落岗的人员中优先录取。
在职的人员落岗后会随职能划转分流安置，但是不会取消编制，可以放心身份待遇是不变的。即便是自收自支性质的编制人员，正常情况下也不会直接取消编制的。基本都是机构撤销后转到其他岗位安置，或者拿到相应的补偿金。不过全额和差额编制人员想对比自收自支性质的编制人员地位更加稳固。
有的人问这次乡镇事业编改革，参公性质人员的编制调整，有没有可能转到公务员编制？相关部门已经回应说：基本上不可能。因为机构改革中都是限额管理，行政编制是不能随意增加的，没有公务员编制如何转编？所以事业编想要转行政编，你只能通过调任或选举担任乡镇副职，基本很难在改革的过程中直接转编的。
结语：
以上是我对乡镇事业编改革中合并取消的岗位编制分析，还有人员将如何安置的解答。希望对你有所帮助。2020年年底不管是省市还是乡镇事业单位的改革都会告一段落，接下来就是完善改革中的不足。如果想要在改革中像公务员的待遇一样好的话，可以选择多拿职称绩效，或者参加公务员考试，因为你只要通过笔试，你的事业单位工作经验的面试优势非常大。不然其它的办法你只能想想了，踏踏实实干活才是正道。期待你的留言分享，或者关注我
閱讀更多 唐大本事 的文章
